第 20 届年度技术卓越奖

第 20 届年度技术卓越奖

一、第20届年度技术卓越奖(论文文献综述)

卢迪[1](2021)在《基于可供性理论的日用产品设计方法》文中研究说明随着社会的发展,日用产品设计的发展逐渐转向以功能和心理的复合型的产品设计,使其便捷生活的同时起到情感的纽带的作用,进一步将人与人、人与事物、人与环境更加和谐的进行链接。目前,可供性理论虽然在产品设计的理论研究中已经广泛存在,但现存的完善且创新性较大的系统性指导产品设计的方法论较少,因此对可供性理论进行深入研究并使其形成较完善的设计方法流程,对日用产品设计方法体系有着非常重要的意义,也为设计从业者在日用产品的设计实践中提供新的思路。首先,本研究针对可供性理论、无意识记忆与日用产品设计的发展和现状展开分析,并对设计创新发展现状与趋势进行总结,随后基于可供性理论,探究了以日用产品为主体类别的设计特点。其次,通过对国内外网络渠道正在售卖日用挂钩产品进行统计和梳理,并以形态为要素进行聚类分析以达到归类目的。结果表明:根据归类情况分别对两组挂钩产品进行实验前的实验样本提取。为方便实验采用3D打印的方式进行实体模型制作,随后以定量的方式进行被试者挑选实体挂钩的实验,将被挑选次数具有显着性的挂钩,进行李克特量表打分,并结合G1法求出权重值后,提取分值较高的挂钩数值区间范围,形成日用挂钩产品设计可参照的数值,提出了基于可供性的日用挂钩产品设计原则。然后,对可供性理论点与无意识记忆的特点进行分析,发现两者之间存在较大的契合点后,再根据设计师的职业驱动力,分别以委托性设计和非委托性设计以提出了基于可供性与无意识记忆的日用产品设计程序,并利用该设计程序进行设计实践。将利用该设计程序实践出的设计作品与网络上筛选的同条件实践作品进行李克特量表实验,结果发现:经过该设计程序得到的实践作品在得分对比中,具有相对明显的得分优势,该设计程序具有较大价值。最后,根据课题中的实验进一步验证和汇总,本文厘清了日用挂钩产品在用户心中意向“好用”的认知边界,为日用挂钩产品的设计实践提供了指导性原则,并可以用此设计也以此实验手段对其他产品类别的设计实践提供启发性指导。同时,本文根据委托性和非委托性设计,提出了日用产品设计程序,并通过实际案例体现了通过设计程序进行实践的作品,在评分对比上具有明显优势,也进一步证明了该设计程序的应用价值,也为今后的日用产品设计实践提供新的方式。

魏骁飞[2](2020)在《H集团空调产品市场营销策略研究》文中指出

蔡春花,刘伟,江积海[3](2020)在《商业模式场景化对价值创造的影响——天虹股份2007-2018年数字化转型纵向案例研究》文中提出商业模式是描述企业创造、传递和分配价值的基本原理或框架,商业模式场景化是将场景元素嵌入商业模式形成场景型商业模式的创新过程。本文旨在探讨商业模式场景化动因、路径及其对价值创造的影响和作用机理。首先,运用案例研究与扎根分析的方法,识别出四个驱动商业模式场景化的价值动因,即环境场景(时间、空间等元素)、基础场景(用户画像、待办事项、目的等元素)、情感场景(服务型诉求和情感型诉求等元素)及网络化(连接属性、实时互动等);归纳出三条商业模式场景化路径,即用户场景化、价值主张情感化和基础设施网络化。其次,结合天虹案例,应用价值共创和服务主导逻辑等新的理论基础,深入探讨各价值动因对价值创造影响的内在机理,即商业模式场景化的"来龙去脉"。最后,归纳出商业模式场景化动因、路径与价值创造间的关系模型,将环境场景和基础场景嵌入用户模块有助于实现用户场景化,将情感场景嵌入价值主张有助于实现价值主张情感化,将基础设施网络化能正向促进价值创造。

杨中浩[4](2020)在《基于医疗服务相对价值的公立医院薪酬规制研究》文中研究说明公立医院薪酬制度改革是医改核心任务,目的是建立导向清晰的薪酬激励机制,保障医务人员合理薪酬水平。长期以来,我国公立医院逐渐形成以经济效益为导向的薪酬制度,以科室为经济核算单元,实行以收减支、按比例提成。医院薪酬总量和人均水平不受约束,医务人员薪酬与所在医院、科室、甚至是个人经济创收挂钩,而经济效益受到医疗行为和政府规制共同影响。由此导致薪酬分配难以体现医疗服务价值,驱使医生流向薪酬较高的专科,加剧急诊、儿科等较低薪酬专科的医生短缺,专科之间医生资源配置更加不均衡,也诱导医疗费用不合理增长。对此,医改要求建立体现公益性和医疗服务价值的公立医院薪酬制度,破除逐利机制。尽管近年来改革频出,但大多局限在医院内部计薪公式的改变,切断薪酬与经济效益的关联,引入非经济因素,而外部政策层面改革滞后;部分地区探索的薪酬总量规制仍与经济性指标挂钩,引导医院形成逐利性薪酬制度的外部规制环境没有转变,医院间的薪酬差异依旧和经济效益相关,医疗服务价值没有得到重视。现有研究多立足医院外部宏观政策和医院内部微观分配层面,或是分析单项规制对医院薪酬的影响,或从薪酬分配制度、水平、结构等方面论证我国公立医院薪酬体现医疗服务价值不足等问题,但缺乏站在公立医院的机构管理层面中观视角(办医主体)、基于医疗服务价值构建公立医院薪酬规制的研究成果。本文研究主要围绕三个问题:(1)公立医院薪酬规制现状如何,通过什么途径对公立医院薪酬产生什么影响。(2)医疗服务价值如何合理度量,在公立医院机构层面的薪酬水平中是否合理体现。(3)如何构建与经济运营效益脱钩、与医疗服务价值挂钩的公立医院薪酬规制模型框架,既破除逐利性,又不损害医疗服务产出效率。研究目的是,围绕公立医院薪酬改革目标,立足公立医院机构管理的中观视角,剖析现有薪酬规制效应和医疗服务价值体现问题,基于医疗服务价值的合理度量和体现,提出公立医院薪酬规制模型框架。研究方法主要包括,采用文献研究法比较薪酬规制国内外主要模式、医疗服务价值度量方法,构建回归模型分析薪酬规制效应,利用DEA投入产出模型研究医院薪酬的医疗服务价值体现问题,结合理论分析方法提出和论证薪酬规制模型框架。实证研究采用东部某省(市)属30家三级公立医院2008-2018年机构层面的医疗业务和经济运行数据,数据来源是国家法定财务报表和医院信息系统等。主要研究内容:(1)理论基础。围绕研究问题,重点回顾薪酬相关理论、规制经济、标尺竞争和生产前沿面等理论。(2)现状分析。梳理我国公立医院薪酬规制历史沿革,归纳比较新医改时期公立医院薪酬规制的主要模式,分析借鉴典型国家经验。(3)薪酬规制效应分析。利用样本医院面板数据构建回归模型,结合理论推导,分析薪酬规制对公立医院薪酬水平的影响程度和路径。(4)公立医院薪酬投入与医疗服务价值产出分析。通过比较研究,提出符合医改和薪酬规制需求的医疗服务价值度量方法,利用样本医院数据进行度量,从投入产出角度评价医院薪酬投入与医疗服务价值产出是否匹配。(5)构建薪酬规制模型框架,从理论和实证角度进行论证。(6)归纳主要结论和提出政策建议。主要研究结论如下:第一,公立医院薪酬规制缺乏清晰导向、总量约束和竞争机制。我国公立医院薪酬规制经历了规制、放松规制、再规制的过程,从公益性转向逐利性,再回归公益性。再规制不是重回计划经济,而是通过薪酬总量规制,整合医疗价格等相关规制,建立激励性的薪酬规制。从当前改革看,公立医院薪酬总量核定的收入系数、支出比例、结余奖励、增幅核定四种模式,与改革预期存在差距:薪酬总量核定与医院经济效益依旧挂钩;薪酬规制对薪酬总量约束不强,缺乏配套政策;公立医院之间竞争机制缺失,医院薪酬总量取决于自身绩效,同行绩效提升不会引起自身薪酬总量减少,难以产生激励作用。英国、德国、美国尽管国情不同,但是公立医院医务人员薪酬均受到政府规制,改革方向也是趋同的:一是薪酬尽量与医疗业务脱钩;二是规制与竞争互相结合,采取有管理的竞争、构建内部竞争市场等改革举措;三是规制协同性强,通过工资制和完善的支付体系、充分的劳动力市场竞争等实现薪酬规制。第二,薪酬规制主要通过干预医院经济运营显着影响薪酬水平,医院薪酬与经济运营效益密切相关。回归分析显示,薪酬总量规制(狭义的薪酬规制)对样本医院薪酬水平有显着正向影响;医疗服务产品市场相关规制中(广义的薪酬规制),诊疗服务、检查化验、药品等价格规制对薪酬水平均达到1%显着水平的影响,回归系数分别为0.589、0.470、0.084,运营收支平衡、财政投入政策影响不显着,说明规制间缺乏合力;薪酬总量规制削弱了其他薪酬规制的影响程度,但医院薪酬与经济运营效益未完全脱钩。理论分析显示,薪酬规制通过薪酬总量规制、医疗价格规制、财政投入政策和运营收支平衡等四个途径影响医院薪酬总量的形成:医院管理者决定薪酬分配总量时,受到薪酬总量规制和运营收支平衡约束;薪酬分配总量的决定机制影响医院内部分配和诊疗行为;诊疗行为在医疗价格规制等作用下,也对医院经济运营产生影响。第三,以医疗服务项目行业成本度量的相对价值更加符合薪酬规制需求。从度量对象看,医疗服务项目覆盖全部医疗服务活动,细分度高、可比性强、同质化高,与现行支付体系一致,优于病种等其他度量对象。从度量依据看,由于医疗价格调整滞后于实际成本变化,还要考虑患者负担、医保支付、物价等因素,难以动态反映医疗服务供给成本,根据成本度量优于按收费价格度量。从度量标尺看,相对价值可避免价值绝对量难以度量的问题,国际经验也表明基于相对价值的医保支付等领域改革产生了较好的激励机制。从度量结果看,按行业平均成本度量的医疗服务相对价值,与按收费价格度量结果明显不同。如果薪酬规制采用按收费价格度量的医疗服务价值,会诱导医院规避成本高、定价低的医疗服务,而行业成本高的医疗项目往往难度大、风险高,或是开展较少的新项目,反而是政府办医鼓励开展的;以行业实际成本作为“影子价格”度量价值,能引导医院增加此类医疗服务供给,对于能普遍开展的医疗服务,同业竞争会引起行业成本下降,医疗服务相对价值也相应动态下调。第四,公立医院薪酬投入与医疗服务相对价值产出严重背离。从样本医院DEA模型分析结果看:行业平均效率方面,以医疗服务相对价值为产出的模型综合技术效率值为0.72,明显低于以运营收入为产出的对照模型效率值(0.88),纯技术效率值、规模效率值也是如此,样本医院总体上达到运营收入产出较高的效率状态,但与医疗服务价值产出发生背离;医院个体效率方面,无论是以医疗服务相对价值为产出,还是以诊疗服务收入、运营收入、综合服务量作为产出的对照模型,都有样本医院明显偏离生产前沿面,存在投入冗余,医院间的效率差异明显,这也构成薪酬规制的必要性。第五,基于医疗服务相对价值的薪酬总量规制是薪酬规制框架的核心。在实施薪酬总量规制的同时,整合医疗服务产品市场的相关规制,可以实现医院薪酬与医疗服务价值挂钩、与经济运营效益脱钩的规制目标,其作用机制包括:一是根据公立医院医疗服务相对价值投入产出效率,直接约束薪酬总量;二是调整面向医疗服务市场的医疗价格规制、财政投入政策等,干预医院投入产出效率,间接影响薪酬总量;三是利用运营收支平衡,约束医院薪酬发放。薪酬规制下,公立医院产生抑制逐利性的内在动力,不再无限扩大薪酬总量和医疗规模,医疗行为发生转变。理论分析显示,以行业平均成本度量医疗服务相对价值实施薪酬规制,可以人为地构建内部竞争市场,形成激励机制,缓解信息不对称,尤其医疗价格无法动态反映实际成本的情况下,让公立医院业绩评价回归价值。利用DEA模型得到的各医院薪酬总量目标投入占行业薪酬总量比例,可对冗余和高效医院分别核减、核增薪酬总量,产生正向激励作用。根据上述结论,建议通过薪酬总量规制实现医院薪酬与医疗服务价值挂钩,同时基于实际成本动态调整医疗服务价格、探索财政投入与医疗服务产出挂钩,薪酬规制的各项措施要相互融合和制衡,并采取灵活多样的实施方式。可能的创新点:(1)尝试提出了“依投入产出效率直接核定薪酬总量、从投入产出两侧间接调控薪酬总量、用运营收支平衡约束薪酬总量发放”的公立医院薪酬规制模型框架,实现薪酬总量规制与相关政府规制的整合,解决现有模式下医院薪酬与经济运营效益挂钩、存在医疗服务诱导动机等问题。一方面,基于医疗服务相对价值产出效率核定薪酬总量,实现医院薪酬与经济运营效益脱钩;另一方面,薪酬总量得到规制部门认可和相关规制支持,同时医院根据医生的医疗服务相对价值产出支付薪酬,在医院内外部形成一致、与医疗服务价值挂钩的激励导向。(2)研究提出基于医疗服务项目行业成本度量相对价值更适合薪酬规制需求的观点。根据医疗市场特征和公立医院薪酬制度改革目标,借鉴相对价值理念和改革经验,提出以医疗服务项目为对象、以成本为依据、以相对价值为标尺的度量方法,并利用样本医院实际业务数据,对按行业平均成本和现行收费价格两种方法的度量结果进行比较,验证方法可行性,从供方角度解决医疗服务价值难度量的问题,为薪酬规制提供评价依据。(3)从中观视角系统地研究了公立医院薪酬规制问题。公立医院薪酬研究多关注医院内部薪酬分配和单项规制宏观影响,缺乏中观视角和系统性研究。本研究立足医院机构管理层面,从中观视角,界定公立医院薪酬规制概念,开展薪酬规制现状、规制效应、医疗服务价值度量体现等理论和实证分析,对整合薪酬相关规制和构建新的薪酬规制框架提出结论建议,既丰富了公立医院规制理论研究,也为深化医改、尤其薪酬制度改革提供参考,具有重要的现实意义。(4)围绕薪酬总量规制核心问题,系统梳理我国公立医院薪酬规制演进过程,归纳比较我国公立医院薪酬总量核定的四种典型模式,结合模型简化和逻辑推导,系统分析不同模式的内在机制和优缺点,为薪酬规制理论研究提供实践基础。

李军作[5](2020)在《感知、构建与表达 ——唯声音乐中声音姿态的分析与探索》文中研究表明本文以唯声音乐(acousmatic music)中的“声音姿态”(sonic gesture)作为研究对象,全文大致分为三个部分,首先,通过“姿态”(gesture)—词在音乐中所代表的不同含义来对其进行概念阐述,明确姿态在音乐中所表述的意义;其次,选取两位具有一定影响力的电子音乐作曲家的唯声音乐作品,透过音乐文本、感官感知、声谱分析、图释解析的方式来解构唯声音乐中“声音姿态”的构成与含义,并阐述“声音姿态”的塑造对于作品创作与作品结构的意义;最后,将两部作品中所出现的“声音姿态”进行对比分析,归纳总结并说明“声音姿态”与唯声音乐分析及创作之间的联系。

黄斐然,吴宜[6](2019)在《简讯》文中研究指明国际报道1.英国廷塔杰尔城堡新步行桥正式开放8月8日,连接廷塔杰尔两座城堡的步行桥正式对外开放。这两座分别位于两个山头的城堡遗址也500多年以来首次连接在了一起。廷塔杰尔城堡是英国最知名的遗产之一,每年接待20万余人次的游客。该地与传奇人物亚瑟王有着千丝万缕的联系,因其场地的原始品质和空间精神所展现的自然之美而备受历史爱好者的推崇。这座新的步行桥由英格

梁波[7](2019)在《产业考古学的起源和相关术语界定问题》文中提出文章探讨了产业考古学的起源和industrial heritage一词的中文翻译问题。首先通过梳理产业考古学的发展历史及其代表人物的相关论述,澄清对始于20世纪50年代英国的产业考古学的模糊认识,肯定以迈克尔·里克斯为代表的产业考古学家为推动产业考古学的初步发展作出了开创性贡献。其次,industrial heritage一词的中文译法,参考《不列颠简明百科全书》中文版对"产业 industry"的解释,指出把industrial heritage译为"工业遗产"会使其内涵大大缩小;而依据汉语《辞海》的解释和《国民经济行业分类》,"建筑业"和"交通运输业"也被排除在"工业"之外,这与目前学界的实际情况明显不符。因此文章指出,在中国的学术语境下,industrial heritage一词应译作"产业遗产",而不是"工业遗产"。

刘璐[8](2019)在《农业银行公司业务投行化转型战略研究》文中研究说明随着利率市场化改革的不断推进,面对客户日益多元化、复杂化的金融业务需求,商业银行面临着净利息收入不断收窄的局面。为拓宽收入来源,商业银行纷纷进行经营转型,表现在对公业务方面,即为公司业务投行化转型。和德国、美国等发达国家商业银行相比,国外商业银行起步早,理论及实践经验丰富,其商业银行公司业务投行化发展转型思路及战略制定为国内商业银行转型提供了现实借鉴意义。从外部因素分析,面对外资银行的竞争、客户需求多元化、资本市场、直接融资市场快速发展迫使商业银行进行转型;从内部因素分析,商业银行为拓宽业务收入来源、提高市场竞争力,需要通过转型来实现。内外部因素同时作用的情况下,商业银行公司业务投行化转型是大势所趋。而商业银行公司业务投行化转型,并非只是简单的关注非利息收入占当年净利润的占比。更多的体现在商业银行以客户为中心,综合利用信托、资管等非银金融子公司协同为客户提供服务的能力;能够借助资本市场、直接融资市场降低客户融资成本,体现“媒介”作用;能够为客户提供高效、全面、精细化金融服务方案的能力。本文以为农业银行公司业务投行化转型战略制定提供可参考建议为研究目的,一是采用案例分析法对美国、德国具有代表性的商业银行发展转型案例进行研究;二是采用比较分析法将农业银行与国外具有代表性商业银行、国内大型国有银行、国内股份制上市银行进行对比;三是通过文献研究法对以往研究成果进行总结归纳。通过采用上述研究,得出农业银行公司业务投行化转型的主要影响因素是国家金融政策变动、精细化管理及专业人才团队配置、风险把控定位、非银金融子公司协同发展与员工学历构成。基于主要影响因素,进一步分析得出农业银行在公司业务投行化转型过程中存在的优劣势及存在的问题。在优劣势、影响因素明确的前提下,再通过对农业银行现有竞争者及潜在竞争者SWOT分析,得出在现有竞争环境下农业银行公司业务投行化转型应采取的主要措施有:一是积极转变经营理念;二是建立完善符合精细化管理要求的人才培养机制;三是借助直融市场发挥“媒介”作用;四是建立与投行化转型发展相匹配的风险管理理念;五是完善简化内部控制运行机制。

孟庆麟[9](2019)在《我国新闻出版的热点关键词分析与发展对策究研究》文中认为近年来,在以习近平总书记为核心的党中央坚强领导下,我党对意识形态及传媒领域的重视程度、举措密度和网络治理力度都是前所未有的,从而营造了团结、鼓劲、积极健康的舆论氛围。十九大召开以后,更加重视意识形态及新闻出版工作,新时代要求新闻出版领域能够实现舆论引导、传承文明、凝聚共识、提高公众素质、满足群众精神文化需求领域的基础性、战略性价值,在积极构建现代公共文化服务体系、增强产业发展后劲、推进体制改革与机制创新等方面做出积极有效的探索。本文对我国新闻出版的热点关键词进行分析挖掘,并且对新闻出版的发展路径及对策做了深入研究。首先,运用CiteSpace方法对我国新闻出版研究状况做科学知识图谱分析,探讨我国新闻出版研究的网络、热点、内容聚类和发展趋势等,发现了研究热点集中在新闻出版业、新闻出版强国、小康社会以及文化产业等方面;也发现了新闻出版研究的内容形成了法制与道德建设、文化建设、党的建设与时代背景、战略目标与发展规划和政府职能五大聚类中心这些研究特征。特别是通过对热点关键词的趋势分析,发现了媒体融合与数据新闻是近年来关注的两大热点问题。这些研究内容是后面几个专题研究的基础性工作。其次,运用文献研究法对我国新时代背景下媒体融合发展特征、数据新闻发展特征以及国家出版基金对新闻出版的支持特征这三个专题做深度分析,特别是运用科学知识图谱分析方法挖掘了数据新闻、媒体融合研究的关注热点和关键内容。对传媒产业融合发展特征的分析包括媒体产业多模式发展特征、新媒体融合的战略目标和定位、新闻媒体的需求融合与市场融合等;对数据新闻发展特征的分析包括数据新闻的发展历史、国外数据新闻的热点、人工智能对数字新闻的影响及数据新闻发展趋势分析等;对国家出版基金支持特征的分析包括国家出版基金发展概况、国家出版基金与国家发展战略关联、国家出版基金与社会经济发展关联、文化产业投入与文化产业发展关联分析等。再次,探讨了当前我国新闻出版发展路径与对策,包括我国新闻出版业数据新闻发展路径与对策、新媒体融合多模式发展路径与对策以及新闻出版业大数据发展路径与对策等。最后,探讨我国新闻出版发展路径与对策实施中的保障机制,包括媒体组织绩效评估机制、新闻出版健康发展的导向机制、复合型创新性人才保障机制、现代数字技术保障机制、促进媒体融合的激励机制以及新闻出版监管机制等。

林敏萍[10](2019)在《体制外生存:马来西亚华文独立中学研究》文中研究表明马来西亚华文中学因拒绝接受《1961年马来亚教育法令》改制建议,而成为国家教育体制外的华文独立中学,已公认是马来西亚华人社会生命得以延续与存在的文化堡垒,不仅是马来西亚特有的教育体制,也是世界绝无仅有的办学经验,此独特性与了解其在体制外生存的何以可能是本研究的价值所在。本研究主要通过文献研究法与访谈法,即采用跨越三十多年的三次全马独中调查报告(1983年、1992年、2016年)统计数据之比较分析,以及对14位现任资深独中校长的访谈分析,辅以社会学为分析视角,揭示独中在国家体制外生存的历程与状态,最后作为行动者的研究者以即将服务的独中为例,量身定制其教育蓝图,并供其他独中作为未来发展的参考。本研究完成对独中五十多来于体制外生存状态的研究与揭示,获得的研究发现可归纳为以下五项:一、本研究发现从独中1961年拒绝改制及其后十余年垂死挣扎的经历中,作为社会运动的独中教育为求生存,与教育渐行渐远,失去方向,而濒临死亡。直到1973年独中复兴运动提出“走自己的路”,遵循《独中建议书》所提出的独中办学四大使命和六大方针,以及独中工委会的扶持,让独中从濒死边缘重生。二、独中办学者在独中办学路线、课程设置、教学媒介语之争议,是一场原则与权宜的长期拉锯战。由于在国家教育体制外办学,造就了独中课程设置的自由多元性,但依然摆脱不了政府课程的牵绊。本研究认同《独中教育蓝图》所强调的课程领导策略,改革现有课程结构、优化课程标准及推动校本课程,将有助于独中往正确的教育方向发展。本研究建议董总应借鉴社会学介入的方法,积极寻找有意愿的独中成为教育改革的试点学校,作为教育改革实践的突破口。三、本研究从调查报告分析发现独中管理决策权失衡,董事会的决策权牵涉广泛,而作为学校主体的学生与教师,则几乎没有参与决策权。本研究建议独中行政管理应分散权力和加强制度化管理,减少诉诸于人情与关系的“人治”的不稳定与不确定性。本研究同时也揭示资深独中校长处理与董事关系的策略主要有三:同盟共进、依附配合、自谋出路;而董事与校长的决策关系是一场权力的博弈。四、本研究发现独中学生来源地趋向城市化及其家庭年收入偏高的现象,独中渐成为再生产理论中“教育机构是社会再生产的中介”的一分子。本研究吁请独中办学者需省思独中教育的社会责任与教育公平促进功能的维持,同时提醒独中教育工作者对于家庭背景处于劣势者应给予更多关注与协助,并对有关弱势学生在原有课程内容与教学法等作出相应调整。五、从调查报告比较分析结果显示独中教师教育资格呈增长趋势,但尚需对教师教育进行长期且有系统的规划,并积极推动校本师资培训。此外,统计结果也显示独中教师工作负荷量超重,因此本研究提出解放教师的时间,并真正赋权予教师,让他们成为独中接下来十年教育改革工程的中坚力量。有鉴于每一所独中的精彩与不死韧性,就是来自它的独特性,本研究最后提出各独中应为自己量身定制教育蓝图的建议,才是独中未来生存之道。本研究最后综合前四章研究发现与揭示,在参考《独中教育蓝图》框架与内容的基础上,以研究者博士毕业后即将服务的丹中为例,为其量身定制一份教育蓝图,主要提出以课程改革与可持续发展的经费筹措方式双管齐下,即“选课走班”与“丹中教育基地”,让丹中走出自己的路,并提供予其他独中作为参考。

二、第20届年度技术卓越奖(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、第20届年度技术卓越奖(论文提纲范文)

(1)基于可供性理论的日用产品设计方法(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 课题背景与意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 可供性理论研究现状
        1.2.2 无意识记忆理论研究现状
        1.2.3 设计创新发展现状
        1.2.4 日用产品
        1.2.5 发展趋势
    1.3 论文研究目标与主要内容
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 研究方法
    1.4 章节安排
    1.5 本章小结
2 可供性理论与日用产品设计
    2.1 可供性理论
    2.2 日用产品设计
        2.2.1 日用产品的发展与潜力
        2.2.2 日用产品的发展趋势
        2.2.3 国际化的日用品发展——以日本为例
    2.3 日用产品与可供性的契合特性
3 基于可供性理论的日用挂钩产品设计原则
    3.1 实验设计
        3.1.1 第1 类挂钩实验——人对挂钩类产品比例的可供性认知
        3.1.2 第2 类挂钩实验——人对挂钩类产品的角度的可供性认知
    3.2 实验结果分析
        3.2.1 实验结果统计与权重确定
    3.3 日用挂钩产品的设计指导原则
        3.3.1 评价指标权重
        3.3.2 结果整理
    3.4 结论
    3.5 本章小结
4 基于可供性理论与无意识记忆的日用产品设计程序
    4.1 无意识记忆
        4.1.1 无意识记忆的来源
        4.1.2 无意识记忆与隐形记忆的异同点
        4.1.3 结论
    4.2 可供性理论与无意识记忆的结合特性
        4.2.1 人类的自发特性
        4.2.2 用户认识产品过程的必经环节
        4.2.3 真实性特征
    4.3 设计程序
        4.3.1 设计程序的特点
        4.3.2 职业驱动力的设计分类
    4.4 本章小结
5 结论与展望
    5.1 结论
    5.2 展望
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的研究成果
附录
    附录 A-主观的权重配比方法(G1 法)专家问卷样例
    附录 B-花器削笔刀效果图
    附录 C-香波刮削器效果图
    附录 D-收集的挂钩的图片

(3)商业模式场景化对价值创造的影响——天虹股份2007-2018年数字化转型纵向案例研究(论文提纲范文)

引言
一、研究方案设计
    1. 案例研究方法及扎根分析
    2. 案例对象企业选择及资料收集
        (1)案例对象企业选择
        (2)资料收集
    3. 数据编码与分析
        (1)开放式编码
        (2)主轴编码
        (3)选择性编码
二、天虹商业模式场景化对价值创造影响的关系分析
    1. 用户场景化与价值创造
    2. 价值主张情感化与价值创造
    3. 基础设施网络化与价值创造
三、模型构建、管理启示与研究不足
    1. 理论模型构建
    2. 管理启示
    3. 研究不足

(4)基于医疗服务相对价值的公立医院薪酬规制研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景、问题和意义
        一、研究背景
        二、问题提出
        三、研究意义
    第二节 基本概念和研究范围
        一、公立医院
        二、薪酬规制
        三、医疗服务相对价值
        四、研究范围界定
    第三节 国内外研究现状
        一、医疗服务市场及公立医院规制理论的研究
        二、政府规制对我国公立医院薪酬影响的研究
        三、公立医院薪酬对医疗服务价值体现的研究
        四、文献评述
    第四节 研究思路、内容和方法
        一、研究思路
        二、研究内容
        三、研究方法和数据来源
        四、技术路线
    第五节 研究创新与不足
        一、研究创新
        二、研究不足
第二章 理论基础
    第一节 薪酬相关理论
        一、人力资本理论
        二、薪酬公平理论
    第二节 规制经济理论
        一、规制的基础理论
        二、激励性规制理论
    第三节 标尺竞争理论
        一、标尺竞争理论的发展
        二、标尺竞争理论在医疗服务市场的应用
    第四节 生产前沿面理论
        一、生产前沿面理论的发展
        二、数据包络分析法
第三章 公立医院薪酬规制进展和国内外模式比较
    第一节 我国公立医院薪酬规制的历史演进
        一、计划经济时期(1949-1977年)
        二、经济转型时期(1978-2008年)
        三、新医改时期(2009年起-至今)
        四、三个时期的薪酬规制特征分析
    第二节 新医改时期我国公立医院薪酬规制模式比较
        一、薪酬规制的主要模式
        二、薪酬规制的内在机制分析
        三、研究结论和启示
    第三节 典型国家公立医院薪酬规制模式比较
        一、英国公立医院薪酬规制
        二、德国公立医院薪酬规制
        三、美国公立医院薪酬规制
        四、研究结论和启示
    第四节 本章小结
第四章 公立医院薪酬规制效应的实证分析
    第一节 薪酬规制对公立医院薪酬水平的影响程度分析
        一、研究假设
        二、样本选取和数据来源
        三、指标选择和计算方法
        四、模型构建
        五、实证结果和分析
        六、稳健性分析
        七、研究结论和启示
    第二节 薪酬规制对公立医院薪酬水平的影响路径分析
        一、理论推导
        二、实证分析
        三、路径归纳
        四、研究结论和启示
    第三节 本章小结
第五章 公立医院薪酬投入与医疗服务价值产出分析
    第一节 医疗服务价值度量方法比较
        一、度量维度分析
        二、度量方法比较
        三、研究结论和启示
    第二节 医疗服务相对价值的模拟度量
        一、数据描述
        二、度量方法
        三、度量结果
        四、研究结论和启示
    第三节 基于DEA模型的薪酬投入和医疗服务相对价值产出分析
        一、模型设定、数据说明和变量定义
        二、第一阶段DEA结果
        三、第二阶段SFA环境变量分析和投入松弛量修正
        四、第三阶段DEA结果
        五、Malmquist跨期分析结果
        六、研究结论和启示
    第四节 本章小结
第六章 基于医疗服务相对价值的公立医院薪酬规制模型框架构建和论证
    第一节 薪酬规制目标和模型构建
        一、薪酬规制目标
        二、薪酬规制模型构建
    第二节 薪酬规制模型的理论分析:基于标尺竞争理论
        一、理论模型设定和分析
        二、标尺竞争理论引入公立医院薪酬规制的适用性
        三、研究结论和启示
    第三节 薪酬规制模型的实证分析:薪酬总量模拟规制
        一、薪酬总量模拟规制思路
        二、从减少投入冗余角度模拟核减薪酬总量
        三、从鼓励投入有效角度模拟调整薪酬总量
        四、研究结论和启示
    第四节 本章小结
第七章 主要结论与政策建议
    第一节 主要结论
        一、公立医院薪酬规制缺乏清晰导向、总量约束和竞争机制
        二、现有薪酬规制通过干预医院经济运营显着影响薪酬水平
        三、以医疗服务项目行业成本度量的相对价值更适合薪酬规制需求
        四、公立医院薪酬投入与医疗服务相对价值产出存在背离
        五、基于医疗服务相对价值的薪酬总量规制是薪酬规制框架的核心
    第二节 政策建议
        一、通过薪酬总量规制实现公立医院薪酬与医疗服务价值挂钩
        二、应基于医疗服务实际成本动态调整医疗服务价格
        三、探索建立财政投入与医疗服务价值产出的挂钩机制
        四、公立医院薪酬规制的各项措施要互相融合和制衡
        五、公立医院薪酬规制应根据实际情况采取多元化方式
参考文献
致谢
个人简历及在学期间发表的研究成果

(5)感知、构建与表达 ——唯声音乐中声音姿态的分析与探索(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、选题意义
    二、国内外研究现状
    三、研究内容与研究方法
第一章 音乐姿态的定义及其特征
    第一节 姿态在音乐中的含义
        一、姿态的定义
        二、音乐中姿态的指向与含义
    第二节 声音姿态的定义
        一、声音姿态的概念界定
        二、声音姿态的识别与判断
    第三节 声音姿态在具体音乐作品中的体现
        一、声音姿态在传统器乐作品中的体现
        二、声音姿态在唯声音乐作品中的体现
第二章 两部唯声音乐作品中声音姿态的分析与表现
    第一节 单一化声音姿态的多种作用——以罗伯特·诺曼多的作品《回文》为例
        一、作曲家概况
        二、《回文》作品概述
        三、《回文》中声音姿态的分析
        (一) 听觉感知层面的分析
        (二) 声音姿态的声谱分析
        (三) 声音姿态的图释结构
        (四) 《回文》中声音姿态的作用
    第二节 多样化声音姿态的综合运用——以吉尔斯·戈贝尔的作品《未知的眩晕》为例
        一、作曲家概况
        二、《未知的眩晕》作品概述
        三、《未知的眩晕》中声音姿态的分析
        (一) 听觉感知层面的分析
        (二) 声音姿态的声谱分析
        (三) 声音姿态的图释结构
        (四) 《未知的眩晕》中声音姿态的作用
第三章 两部作品中声音姿态的异同与声音姿态对于创作的价值
    第一节 单一化与多样化声音姿态的异同
        一、听觉感知层面的异同
        二、构成形式的异同
        三、声音姿态的功能异同
    第二节 声音姿态对于唯声音乐的创作与分析的价值
结语
参考文献
致谢

(6)简讯(论文提纲范文)

国际报道
    1.英国廷塔杰尔城堡新步行桥正式开放
    2.世界遗产城市组织(OWHC)基金资助项目启动
    3.德国纪念包豪斯运动100周年的新博物馆开放
    4.第2届木制建筑保护与修复课程在俄罗斯举办
    5.联合国教科文组织为女性士兵举办保护文化遗产主题培训
    6.2020年悉尼ICOMOS大会开始征文
    7.巴黎圣母院火灾或让更多人投身历史建筑修复行业
    8.2019年ICOMOS年度会议在摩洛哥马拉喀什召开
    9.2019年度UNESCO亚太文化遗产保护奖公布
    10.UNESCO派出紧急特派团评估科特迪瓦大巴萨姆古镇的洪灾影响
    11.ICCROM第31届大会在罗马举办
    12.世界遗产首里城发生火灾
    13.英国达勒姆奥克兰城堡完成修复并向公众开放
中国动态
    1.2019北京国际设计周举办城市更新主题论坛及展览
    2.ICOMOS乡土建筑与土质建筑遗产科学委员会联合年会暨“面向地方发展的乡土与土质建筑保护”国际学术研讨会成功举办
    3.多个中国项目获得UNESCO亚太文化遗产保护奖
    4.第八批全国重点文物保护单位公布
    5.第24届中国民居建筑学术年会暨民居建筑国际学术研讨会召开
    6.国家文物局与ICCROM签署文化遗产保护合作框架协议
    7.2019第十届中国工业遗产学术研讨会召开
    8.第3届国际建筑遗产保护与修复博览会在上海举办
    9.2019年“中国建筑遗产价值评估培训班”于苏州开班
    10.红河哈尼梯田文化景观调研工作启动
    11.周口店遗址保护建筑获2019年亚洲建筑师协会保护类建筑金奖

(7)产业考古学的起源和相关术语界定问题(论文提纲范文)

1 产业考古学的起源
2 Industrial Heritage的中文译法
    2.1 普遍认识
    2.2 本文观点
    2.3 日本的借鉴
3 结语
Synopsis

(8)农业银行公司业务投行化转型战略研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究问题
        1.1.3 研究意义
        1.1.4 商业银行转型理论依据
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外相关研究
        1.2.2 国内相关研究
    1.3 研究方法及思路
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究思路及论文框架
    1.4 商业银行公司业务投行化转型模式分析
        1.4.1 商业银行与投资银行的定义
        1.4.2 商业银行与投资银行的异同
        1.4.3 商业银行公司业务投行化转型模式分析
2 国内外商业银行投行业务发展现状
    2.1 农业银行公司业务投行业务发展现状
        2.1.1 农业银行公司业务投行化转型战略定位
        2.1.2 农业银行公司债券投资分析
        2.1.3 农业银行财务顾问业务收入分析
        2.1.4 农业银行非银金融子公司发展情况
    2.2 国外典型商业银行投行业务发展现状
        2.2.1 国外典型商业银行投行业务发展现状
        2.2.2 国外典型商业银行投行业务发展策略
    2.3 国内商业银行公司业务投行化发展现状
        2.3.1 国内商业银行公司业务投行化发展现状
        2.3.2 农业银行公司业务投行化发展现状
        2.3.3 农业银行公司业务投行化转型策略
3 农业银行公司业务投行化转型影响因素比较分析
    3.1 农业银行与国外银行公司业务投行化影响因素比较分析
        3.1.1 监管政策比较分析
        3.1.2 各非银金融子公司协同战略定位比较分析
        3.1.3 精细化管理及专业人才团队配置比较分析
    3.2 农业银行与大型国有商业银行公司业务投行化影响因素比较分析
        3.2.1 转型战略定位比较分析
        3.2.2 风险把控定位比较分析
        3.2.3 财务顾问业务比较分析
        3.2.4 非银金融子公司比较分析
        3.2.5 员工构成比较分析
    3.3 农业银行与股份制上市银行公司业务投行化影响因素比较分析
        3.3.1 转型战略定位比较分析
        3.3.2 风险把控定位比较分析
        3.3.3 财务顾问业务比较分析
        3.3.4 非银金融子公司比较分析
        3.3.5 员工构成比较分析
        3.3.6 营销体系建设比较分析
    3.4 农业银行公司业务投行化主要影响因素
4 农业银行公司业务投行化转型要点及农业银行转型优势、存在的问题
    4.1 农业银行转型要点分析
    4.2 农业银行投行化转型优势分析
    4.3 农业银行目前转型存在的问题
        4.3.1 风险把控定位与当前经济、金融环境不匹配
        4.3.2 非银金融子公司协同化发展不充分
        4.3.3 人才团队建设不完善
5 农业银行公司业务投行化转型竞争态势研究及转型实施建议
    5.1 农业银行现有竞争者分析
    5.2 农业银行潜在竞争者分析
    5.3 基于现有竞争者、潜在竞争者农业银行公司业务投行转型实施建议
        5.3.1 适度调整风险把控定位
        5.3.2 各非银金融子公司协同发展助力投行化转型
        5.3.3 建立完善符合精细化管理要求的人才培养机制
        5.3.4 完善简化内部控制运行机制
    5.4 农业银行公司业务投行转型实施保障措施
        5.4.1 明确农业银行公司业务投行转型发展改革目标
        5.4.2 积极转变发展理念
        5.4.3 充分利用净息差优势扩大市场份额
        5.4.4 借助直融市场充分发挥“媒介”作用
        5.4.5 绿色投行产品体系建设完善及品牌打造
6 研究结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究局限与展望
致谢
参考文献

(9)我国新闻出版的热点关键词分析与发展对策究研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 绪论
    1.1 选题背景及意义
    1.2 国内外相关研究综述
        1.2.1 关于新闻出版改革创新意义的讨论
        1.2.2 关于新闻出版与传播模式方面的研究
        1.2.3 关于新闻行政监管创新方面的研究
        1.2.4 关于新闻出版业投融资体系及模式的研究
        1.2.5 关于新媒体融合与演化的研究
        1.2.6 关于数据新闻和数字出版的研究
        1.2.7 关于媒体组织绩效评估的研究
        1.2.8 其他方面的相关研究
    1.3 研究内容与框架
    1.4 研究方法与创新
2 相关概念与理论
    2.1 相关概念及界定
        2.1.1 新闻出版
        2.1.2 新媒体
        2.1.3 数据新闻
    2.2 科学知识图谱CiteSpace
    2.3 数据拟合模型与理论
        2.3.1 线性趋势拟合模型
        2.3.2 二次曲线趋势拟合模型
        2.3.3 指数趋势模型
    2.4 回归分析模型
    2.5 定性预测方法
    2.6 评价与评价指标体系
    2.7 文献研究法
    2.8 本章小结
3 我国新闻出版研究的知识图谱分析
    3.1 文本处理过程中重要参数的选取
    3.2 新闻出版的共现现象分析
        3.2.1 共现分析的一般过程
        3.2.2 共现网络的聚类分析
    3.3 新闻出版研究特征的分析视角
    3.4 数据处理与研究方法
        3.4.1 数据来源与处理
        3.4.2 研究工具
    3.5 新闻出版研究演化过程
        3.5.1 新闻出版研究的基础数据分析
        3.5.2 新闻出版领域研究学者关系图谱
        3.5.3 新闻出版研究的历时热点议题演变
    3.6 新闻出版研究趋势
    3.7 新闻出版研究特征
    3.8 本章小结
4 媒体融合发展热点分析与特征挖掘
    4.1 媒体融合概念与模式
        4.1.1 媒体技术融合
        4.1.2 媒体经营方式融合
    4.2 我国媒体融合研究的发展历程
    4.3 媒体融合发展的特征分析
        4.3.1 媒体融合研究热点可视化整体分析
        4.3.2 媒体融合研究热点领域内容分析
        4.3.3 媒体融合研究知识聚类
        4.3.4 我国媒体融合研究前沿的核心知识群
        4.3.5 我国媒体融合研究前沿的次级知识群
        4.3.6 我国媒体融合研究前沿的边缘知识群
        4.3.7 媒体融合研究前沿可视化分析
    4.4 本章小结
5 数据新闻热点分析与发展特征挖掘
    5.1 数据新闻的功能与特征
        5.1.1 数据新闻的理念
        5.1.2 数据新闻的功能
        5.1.3 数据新闻模式的特征
    5.2 我国数据新闻研究基本状况
    5.3 数据新闻研究的知识图谱
        5.3.1 数据新闻研究热点可视化整体分析
        5.3.2 数据新闻研究热点领域内容分析
        5.3.3 数据新闻研究知识聚类
        5.3.4 我国数据新闻研究前沿的核心知识群
        5.3.5 我国数据新闻研究前沿的次级知识群
        5.3.6 我国数据新闻研究前沿的边缘知识群
        5.3.7 数据新闻研究前沿可视化分析
    5.4 数据新闻的发展特点
        5.4.1 新闻报道的动态化
        5.4.2 数据新闻的定制化
        5.4.3 数据新闻可视化
        5.4.4 数据新闻预测服务
    5.5 2018年全球数据新闻奖获奖分析
        5.5.1 全球数据新闻奖历史
        5.5.2 数据新闻获奖案例创新分析
    5.6 数据新闻的发展态势
        5.6.1 数据新闻的内容多样化
        5.6.2 数据新闻的形式多样化
        5.6.3 数据新闻的功能多样化
    5.7 数据新闻发展的反思
        5.7.1 扩大数据来源及深度数据挖掘
        5.7.2 急需设立我国数据新闻专业规范
        5.7.3 监管与提升需要并重
        5.7.4 需要扩展新型的新闻法律法规
        5.7.5 设计人工智能新闻伦理标准
    5.8 本章小结
6 国家出版基金对新闻出版的支持特征分析
    6.1 国家出版基金项目发展概况
    6.2 国家出版基金与国家发展战略关联分析
    6.3 国家出版基金与社会经济发展关联分析
    6.4 文化产业投入与文化产业发展关联分析
    6.5 国家出版基金对新闻出版的支持特征
    6.6 本章小结
7 我国新闻出版发展路径与对策
    7.1 数据新闻发展路径与对策
        7.1.1 数据新闻的本土化对策
        7.1.2 数据新闻的可视化对策
        7.1.3 数据新闻的新技术对策
        7.1.4 数据新闻的专业化管理对策
    7.2 媒体融合多模式发展路径与对策
        7.2.1 媒体融合是新时代新闻出版的必然趋势
        7.2.2 新闻媒体融合转型的关键:需求融合和市场融合
        7.2.3 新媒体融合的战略目标和定位
        7.2.4 新媒体融合的战略方案
    7.3 新闻出版业大数据发展路径与对策
        7.3.1 大数据对我国出版行业的影响
        7.3.2 我国出版业发展大数据的应用环境分析
        7.3.3 我国出版业大数据应用的战略分析
        7.3.4 大数据出版业应该重视个人数据隐私、企业数据安全
    7.4 本章小结
8 我国新闻出版发展策略的保障措施
    8.1 建立适合我国新闻出版特征的绩效评估机制
        8.1.1 媒体组织绩效评估指标体系构建
        8.1.2 绩效评估的综合评价方法
        8.1.3 评估模型量化计算的进一步思考
        8.1.4 绩效评估的可拓优度评价方法
    8.2 建立新闻出版健康发展的导向机制
    8.3 复合型创新性人才保障机制
    8.4 现代数字技术保障机制
    8.5 打造促进媒体融合的激励机制
    8.6 完善适合我国国情的新闻出版监管机制
    8.7 本章小结
9 总结与展望
参考文献
作者简历及攻读博士学位期间的科研成果
致谢

(10)体制外生存:马来西亚华文独立中学研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
导论
    一、选题缘由
    二、概念界定
    三、文献综述
    四、研究框架
    五、研究方法
第一章 作为社会运动的教育:独中的改制与救亡图存
    第一节 华文中学的被迫改制
        一、英国殖民时期的华文教育
        二、华文中学被迫改制历史背景之追溯
        三、华文中学的改制过程
    第二节 独中的救亡行动
        一、独中的致命之击:1965年直升中学政策
        二、独中复兴运动的掀起
        三、独中的图存关键——独中建议书与招生运动
    第三节 独中工委会的扶持
        一、成立行政部
        二、组织办理独中教育工作会议
        三、开拓独中生升学之路
    本章小结
第二章 原则与权宜的拉锯战:独中的办学路线与课程设置
    第一节 双轨制与母语教育路线:1960年代独中办学路线策略
        一、双轨制路线
        二、母语教育路线
    第二节 国民型、混合、董教总路线:1970年代独中办学路线策略
        一、兵分三路的办学路线
        二、以国民型式办学路线的两所独中救亡重生实例为戒
    第三节 各自为政与各取所需:1980年代及之后的独中课程设置
        一、全面实施6年中学学制
        二、政府课程所占比例依然吃重
        三、自由多元的课程内容安排
    第四节 因人因地制宜:独中校长与独中课程设置
        一、校本课程的自由
        二、兼顾政府课程的无奈
        三、英文国际班的诱惑
    本章小结
第三章 集权与人治:独中的学校管理层
    第一节 失衡与不全面:独中决策权与管理制度
        一、独中管理决策权失衡
        二、独中行政管理制度化不全面
    第二节 行走在钢索上:独中校长与董事的关系
        一、独中校长处理与董事关系的策略:同盟共进、依附配合、自谋出路
        二、董事与校长的决策关系:一场权力的博弈
    第三节 愁与筹:独中学校管理层的共同烦恼
        一、董事教师学生联手度过独中改制初期的经济困难期
        二、及时因应外界需求
        三、办学经费运用与筹措:独中校长的份内“外务”
    本章小结
第四章 弱势的学校主体:独中学生与教师
    第一节 独中学生与教师校政参与决策权缺失
        一、独中学生不具校政参与决策权
        二、独中教师校政参与决策权不足
    第二节 全马独中学生概况分析
        一、独中学生来源地趋向城市化
        二、独中学生家长教育程度不断提升及家庭年收入偏高
        三、独中校长对独中学生培养的看法与态度
    第三节 全马独中教师概况分析
        一、独中教师教育资格呈增长趋势
        二、独中教师工作负荷量超重
        三、独中校长对独中教师寄以厚望
    本章小结
第五章 作为行动者的研究者的实践计划:一份独中教育蓝图
    第一节 吉兰丹中华独中现况分析
        一、学生现况分析
        二、教师现况分析
        三、硬体设备现况分析
    第二节 学生发展:丹中教育愿景、理念与目标
        一、丹中教育愿景与理念
        二、丹中教育目标
    第三节 课程发展:课程体系决定学校形态
        一、课程结构改革
        二、课程意识提升
    第四节 教师队伍建设
        一、职前培养
        二、在职培训
        三、善用外援讲师与志愿者
    第五节 学校治理结构与策略
        一、董事会
        二、学校行政层
        三、丹中教育基地
    本章小结
结语
    一、研究结论
    二、本研究的主要创新点
    三、研究启示与反思
附录
参考文献
    一、中文文献
    二、英文文献
在读期间相关成果发表情况

四、第20届年度技术卓越奖(论文参考文献)

  • [1]基于可供性理论的日用产品设计方法[D]. 卢迪. 西南科技大学, 2021(08)
  • [2]H集团空调产品市场营销策略研究[D]. 魏骁飞. 天津大学, 2020
  • [3]商业模式场景化对价值创造的影响——天虹股份2007-2018年数字化转型纵向案例研究[J]. 蔡春花,刘伟,江积海. 南开管理评论, 2020(03)
  • [4]基于医疗服务相对价值的公立医院薪酬规制研究[D]. 杨中浩. 上海财经大学, 2020(04)
  • [5]感知、构建与表达 ——唯声音乐中声音姿态的分析与探索[D]. 李军作. 中国音乐学院, 2020(01)
  • [6]简讯[J]. 黄斐然,吴宜. 建筑遗产, 2019(04)
  • [7]产业考古学的起源和相关术语界定问题[J]. 梁波. 建筑遗产, 2019(04)
  • [8]农业银行公司业务投行化转型战略研究[D]. 刘璐. 新疆大学, 2019(12)
  • [9]我国新闻出版的热点关键词分析与发展对策究研究[D]. 孟庆麟. 大连海事大学, 2019(06)
  • [10]体制外生存:马来西亚华文独立中学研究[D]. 林敏萍. 南京师范大学, 2019(04)

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第 20 届年度技术卓越奖
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