问：为什么企业会选择工装定制，优势在哪
- 答：一专用性(企业识别清档)。工装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
二方便作业。工装是用于工作时穿的，无论选用的是工装(西装衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
三耐用性。现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工装也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
四低成本。酒店工装毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位饥枝都说自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工装企业的服装价格要高(如果在商场购买，更是白白增加了成本)。
五全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供510个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的工装(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。
六服务必不可少。采购工装需要大量的服务支持。比如不合适答肢乱服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务门，也没有专人专门跟踪某一客户。
问：工作服定制，如何让员工喜爱老板满意
- 答：一、明确老板给出的工作服采购预算首先你应该清楚的知道，在市场竞争压力不断加大的今天，作为企业领导不断想降低经营成本的正常心理。其次，向领导提供一份详细的当前市场定做工作服价格报表，并向领导建议几款合适的工作服款式，价格可最好控制在预算内或者超出1-3个点左右预算是可以的，有必要的话说明下超出价格预算的定做工作服优势。
二、求同存异，满足员工的多元化需求员工的要求都是多元化的，这是最让采购人员头疼的了，毕竟重口难调嘛，员工多，年龄、性别、品味等等不同，怎么能都满足？据近期相关体验报告显示，工作人员的平均年侍嫌龄以22-30岁和30-40岁的人群居多，这两个年龄阶段的人共同特点都是追求时尚。因此，小编建议采购人员围绕这一需求点出发，进行挑选，员工的意见自然就会少很多。目前已经有很多定做工作服将时尚元素与工装相结合，所销售的工作服不仅有本该具备的防护、耐磨耐穿等特性，在设计上融合了韩流、插色、拼接等时尚元素，版型上也摒弃了工装肥大、臃肿的样式，取而代之的是修身舒适的立体剪裁，穿在身上可与平时的休闲职业装相媲美。而且是厂家直销，所以价格相比商场上的白领类职业装要实惠很多，这类工作服相局凳信员工和领导都没有理由拒绝吧!桐谈旅定做工作服作为公司第一张名片，代表着公司的整体形象和员工的素质面貌，所以，给员工们定制一套好的工作服，不仅能让员工在工作中的更加发愤图强，工作效率更高，同时增加公司业绩！
问：企业为什么定做工作服，工作服定做好处
- 答：工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是的稳健作风；而颜瞎租启色亮丽、款式时尚的工型激作服磨如能表现的创新和开拓精神。
- 答：提禅乱升企业形象是肯定的，还有就是每个行业都有自己的职业属性，需要工作服来直接了当的标签贺滑档让凳更加明显。
- 答：现在不管是大企业还是小企业对于工作服所体现的价值是越来越看重，所以才有了各式各样的企业专属员工工作服，对于定做工作服这件事所带来的意义，
一、工作时间统一着装能够增强企业员工对于公司的认同感以及责任心，以及同事之间的平等心，从而提高员工唤困的协作能力和凝脊山聚力。
二、工作装能够体现一个企业的文化和使命：一个有文化有灵魂的企业，员工穿上自己企业的工作服便赋予了企业的的灵魂，工作装也能说话，也能讲故事。
三、统一工装可以营造一个企业的品牌，树立一个企业的形象，员工穿着统一的工装既是个人形象的表现也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有独特形象的企业更容易在樱链中商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
四、员工穿上工作服就代表是在工作的状态，工作的时间就要做到做关于工作的事情说关于工作的言语，工作服自然的起到规范员工的言行的作用，增强自律感，由此可见，工作服的价值和意义是很重大的。鸿乐达服饰 - 答：事件回携知顾：于2019年5月29日16时22分许，南昌市青山湖区方大特钢科技股份有限公司炼铁分厂二号高炉在生产过程中，煤气上升管发生爆裂，炉内高温焦炭从上升管喷出，洒落在高炉出铁平台，当场造成1死9伤。
该事故是今年以来全省工贸行业涉及伤亡人数最多的一次事故。近年来，国家不断发出高压严管政策和倡导安全生产，但是安全生产事故仍然频发，安全生产形势起伏不定巧悔。从该事件中就提醒了企业公司应加强安全生产的意识，要更加重视职工群众生命财产安全。
虽然生产过程中，难免是有错误发生，从而导事故有一定的发生概率，但是不管发生概率无论多小，我们都需要以预防为主，以人为本，防微杜渐。特别是在前线生产人员，一定要有行之有效的个体防护装备以防御不可预知的外来伤害和日常损伤。
生产作业人员在劳动生产过程中应按规定穿戴防护装备，这既是生产的需要，也是国家和企业对劳动者对劳动者生命安全的重视。企业团体应该按照工作需要发放辩宽消符合工作属性的防护服。 - 答：济宁信道服饰有限公司生产实力雄厚,目前公司采用进口高档设备,流水线作业生产，采用国外进口面料和国内知名企业的高档面料。公司主要生产中高档西服、衬衫、夹克工装、T恤、广告衫、运动服芹圆雀、商场工作制服、促销服、校服、腔游医院工作护士服、航空公交服、其它行业服装和各类特种嫌早工装(如防静电、防尘、防油、防水、阻燃等),并专业为银行,证券,保险业和金融业,邮电,公检法,保安,环卫检察,交通协管和运输等行业定制工作制服。并承接外贸和时装。
- 答：统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，运历强化企业文化凝聚力，增高悄饥强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。
工作服凝聚戚返着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神。
定制工作服找
佳增服饰 - 答：我总结了一下几点进行详细回答：
1、提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2、树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市山誉埋场和客户面前的制胜法宝。
3、创造独特企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深逗蚂色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
4、规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
5、安全防护
此类属于特种工作服、如加油站的防静电服虚滑、医药行业无尘服、化学品行业的耐酸碱服等。起到安全防护的作用
