一、论文化对会计的影响（论文文献综述）
王建琼,李明,曹世蛟[1]（2021）在《非正式制度的治理作用——基于儒家文化对会计信息可比性影响的实证研究》文中研究表明随着市场经济的不断发展,会计信息的质量影响着投资者等信息使用者的决策有效性。作为重要的会计信息质量要求之一,如何提高会计信息可比性是一个值得研究的重要问题。选取沪深A股2010～2019年的上市公司为样本,从非正式制度视角考察儒家文化对会计信息可比性的影响。研究发现,公司受儒家文化影响越大,其会计信息可比性越高,这种影响通过缓解代理冲突进而作用于会计信息可比性,而且这种积极作用在外部监督水平低、未受外来文化冲击的公司表现更突出。进一步研究发现,儒家文化这类非正式制度作为一种互补治理机制,与公司治理机制相得益彰。此外,高管具有海外背景这一特质会削弱儒家文化对会计信息可比性的促进作用。
陈国鑫[2]（2020）在《会计文化对会计信息质量的影响研究》文中提出长期以来,会计信息失真的现象屡禁不止,许多企业在会计信息披露方面频频出现一些“爆雷”事件,这严重阻碍了上市公司质量的提升,更妨碍了资本市场的健康发展,而会计信息质量的高低包括所披露的会计信息的真实、准确、完整等不仅涉及到各利益相关者在进行经济决策时决策的有用性和正确性,还影响到资本市场资源配置的合理性和有效性,更关系到社会经济的平稳运行,因此,企业会计信息质量问题亟待改善。中外学者们对于会计信息质量问题的探讨主要集中于公司层面或制度领域,很少从文化角度来进行研究。考虑到虽然一定的文化是由一定的政治、经济所决定的,但是文化还能凭借其极强的渗透力反作用于人们的政治经济生活。结合当前的时代背景,习近平总书记已将“文化自信”补充进了胡锦涛同志提出的“三个自信”中,阐释为继“道路自信、理论自信、制度自信”后的第四个自信,并围绕文化自信这一主题作了相关发言,形成了较为丰富的文化自信观,指出文化自信是一个国家、一个民族及一个政党对自身文化价值的充分认可,是对自身文化生命力的坚定信念,提高国家文化软实力,关乎我国在世界文化格局中的定位,关系我国国际地位和国际影响力的提升,关系‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现,这些均突出强调了文化在政治经济领域中发挥着重要作用。既然如此,会计文化作为社会文化在会计领域中所特有的反映同样也会对会计实践活动产生深刻地影响,因此对会计信息质量问题的探讨也就可从会计文化的视角展开,基于此,本文将从文化角度来探讨会计文化对会计信息质量的影响。本文采用规范研究为主,实务分析为辅的方式就会计文化对会计信息质量的影响进行深入探讨。第一部分和第二部分主要是对国内外相关研究成果进行回顾与梳理,对相关概念进行界定并作基本理论概述。第三部分分别以Hofstede-Gary会计亚文化观以及国内学者的会计文化层次论为理论基础来对会计文化对会计信息质量的影响作理论分析。其中会计亚文化观包括四个维度:专业导向与法律监管、统一性与灵活性、保守主义与乐观主义、保密与透明,通过探讨得知在不同社会环境下会计文化会略有差异进而导致其对会计信息质量的要求也各有侧重。会计文化层次论也包含四个方面:会计物质文化、会计制度文化、会计行为文化、会计精神文化,主要讨论了不同层次的会计文化其所包含的具体内容以及不同层次的会计文化对会计信息质量的影响。第四部分则通过相关指标遴选出了三个较具代表性的案例来对会计文化对会计信息质量的影响作实务分析,两个正面案例与一个反面案例旨在表明不同性质的会计文化会对会计信息质量产生截然不同的效果,良好的会计文化有助于提升企业会计信息质量,而不良的会计文化则易引发会计信息失真。第五部分是本文的主要创新点,属作者的原创性内容,大多数学者在探讨会计文化对会计信息质量的影响时,多是仅就发现的问题提出相关的对策,而笔者则在上述理论与实务分析后证实了会计文化确实能对会计信息质量产生影响的基础上,选用了一些笔者认为较公平、公正、系统的评价指标设计出了一个会计文化视角下的会计信息质量评价体系,并就如何利用该套指标进行了初步设计,力图拓宽当前会计信息质量的评价渠道,以期实现对会计信息质量更为全面地管控。第六部分对本文的研究结论作汇总说明并指出了文章的不足之处,进而对未来的相关研究作展望。
夏君钰[3]（2019）在《会计法规、会计职业道德与会计文化对会计信息披露质量的影响研究》文中研究表明会计以诚信为本,对实现我国社会主义市场经济的繁荣发展起着重要保障作用。会计信息揭示了企业经济活动的情况,是投资者、债权人、企业管理者、政府及相关部门和社会公众等信息使用者进行经营决策的重要数据资料。对于投资者而言,会计信息披露质量直接影响到投资者依据企业经营和财务状况,对未来经济活动做出的预测、决策。对于政府而言,会计信息直接关乎相关政府部门在进行市场监管、经济宏观调控等活动的效率。然而,长期以来,我国企业会计信息披露质量水平较低已经成为阻碍我国经济高质量发展的一块绊脚石。倘若会计行业欺诈行为盛行,失去应有的诚信,维持会计关系存在的根基将不复存在,会计行业的生命力亦将终结于此。因此,针对会计法规、会计职业道德与会计文化进行系统化的深入研究对于会计事业本身的发展和我国市场经济的健康发展都有着深远的影响和意义。会计作为经济系统并非存在于真空之中,其自身行为必然会受到特定环境因素的影响,这些环境因素包括经济、法律、政治和文化等。本文从会计法规、会计职业道德、会计文化三个因素着手,在辨析了会计法规、会计职业道德与会计文化内涵及层次关系的基础上,首先就会计法规、会计职业道德与会计文化对会计信息披露的影响机理进行了定性分析,指出会计法规为会计信息披露指引方向,规范信息披露,有效缓解信息不对称问题;会计职业道德为会计信息的真实性提供保障,促进信息披露的良性循环;会计文化以约束导向为手段,以激励优化为目的,不断促进企业会计信息披露的提升。其次,就会计法规、会计职业道德与会计文化对会计信息披露的影响进行了定量分析,通过设置研究假设、选取相关变量、构建数学模型来对会计法规、会计职业道德、会计文化这三项主要环境因素对会计信息披露质量水平的影响机理进行详细研究,最后提出会计职业道德、会计文化的柔性约束机制与会计法规刚性管理并重,整体提升企业会计信息披露的有效性,促进会计事业的更好发展。
武晓芬,梁安琪[4]（2018）在《中国传统文化对会计行为的影响》文中提出财务舞弊、会计信息失真等会计行为异化现象会引发众多的社会问题和经济问题。受中国传统文化的影响,在我国企业会计行为和会计人员价值观等的塑造上,中华传统文化元素对会计行为起着较大的作用。在会计职业人员价值观的塑造上,应发挥中国传统文化对良好会计行为的引导作用,以此树立正确的会计价值观,减少会计行为异化现象。
王茁[5]（2021）在《会计信息管理契约有用性研究》文中研究表明会计信息有用性的研究包括价值相关性和契约有用性。价值相关性强调会计信息的定价功能,而契约有用性强调会计信息的治理功能。从我国目前的资本市场发展状况和法律环境来讲,会计信息发挥定价功能的能力还有待提升,而其治理功能更为明显。对管理层的激励契约和雇佣契约是公司内部治理的主要机制。因此研究会计信息在管理契约（管理层的激励契约和雇佣契约等）的缔结与履行中的作用,即会计信息管理契约有用性更有现实意义;同时也有利于加深对会计本质的认识,丰富会计目标理论。本文利用文献研究与比较分析法、规范研究与实证研究相结合等研究方法,在契约理论、产权理论和代理理论的基础上,研究了中国制度背景、文化背景和会计信息质量对会计信息管理契约有用性的影响问题。具体研究内容如下:首先,阐述了会计信息管理契约有用性的理论基础。契约理论认为企业是一系列契约的联结;产权理论认为企业的剩余控制权和剩余索取权要匹配;代理理论认为投资人和经营者之间信息不对称和面临风险的态度不同,导致了代理冲突的出现,对经营者的激励机制和监督机制可以缓解代理冲突,在激励和监督过程中,作为对企业经营活动和财务状况进行综合反映的会计信息不仅提供了契约得以签订的标的内容,更是检查契约是否得以执行的一种重要监督方式。其次,分析了会计信息管理契约有用性的重要影响因素:中国的制度背景、儒家文化和会计信息质量。制度背景方面,中国政府存在对企业干预的现象;活跃的经理人市场在中国并不存在;产品市场竞争受到一定程度的限制;公司控制权市场几乎不存在;股票市场的各项法律法规还不健全;上市公司的股权结构特征是“一股独大”和控股股东的国有性质;各地区的市场化程度存在较大的差别。文化背景方面,儒家文化作为一种非正式制度,经过长期的积累和传承成为中国人明而不知的行为准则,深刻影响着企业行为。会计信息质量方面,相关性和可靠性是最重要的两个会计信息质量特征;会计信息质量的衡量方法主要有盈余质量和价值相关性两类。再次,在理论分析的基础上,提出了会计业绩与高管现金报酬具有相关性,以及政府干预、法律环境、市场化程度和儒家文化会影响两者相关性的研究假设。实证结果表明会计业绩与高管现金报酬之间具有显着的相关性;政府干预少的企业表现出较高的会计信息高管薪酬有用性;法律环境好的企业表现出较高的会计信息高管薪酬有用性;市场化程度高的地区的企业表现出较高的会计信息高管薪酬有用性;儒家文化降低了会计信息高管薪酬有用性。接着,在理论分析的基础上提出了会计业绩与高管变更概率负相关以及政府干预、法律环境、市场化程度、儒家文化对负相关性有影响的研究假设。实证结果表明会计业绩与高管变更概率之间具有显着的负相关性;政府干预、法律环境、儒家文化会减弱会计信息与高管变更的负相关性;市场化程度会增强会计信息与高管变更的负相关性。然后,在理论分析盈余的估值作用和契约作用相关性的基础上,提出会计信息薪酬敏感性与盈余的价值相关性正相关的研究假设。实证结果发现盈余价值相关性高的企业,其薪酬敏感性也较高。在考虑高管权力的情况下,发现高管权力低的企业,价值相关性与会计信息薪酬敏感性呈现更强的正相关关系。最后,对提高会计信息管理契约有用性提出了政策建议。第一,继续完善制度环境,第二,弘扬儒家文化精髓,提高会计信息的治理作用;第三,强化会计信息的价值相关性对管理契约有用性的促进作用;第四,完善公司治理机制,有效控制高管权力。
张蕊,王洋洋[6]（2017）在《姓氏文化影响会计稳健性吗?——来自中国资本市场的经验证据》文中进行了进一步梳理选取2007～2015年中国沪深两市A股上市公司为样本,以上市公司高管与签字注册会计师的"同姓"关系为视角,探究"同姓"关系背后蕴藏的姓氏文化对会计稳健性的影响。研究发现:当高管与签字注册会计师具有相同姓氏时,上市公司的会计稳健性较低。进一步研究表明:姓氏文化显着抑制了会计稳健性降低债务成本的作用;然而,会计师事务所的声誉能够缓解"同姓"关系对会计稳健性的负面影响,且在法制环境较好的地区,"同姓"关系对会计稳健性的负面影响较弱。这些结果加深了对签字注册会计师行为动机及其后果的理解,对提醒与高管存在裙带关系的签字注册会计师保证独立性、监管机构加强针对性的监管以及完善各种内外部治理机制都具有重要的政策启示意义。
崔亚琳[7]（2018）在《企业文化对会计信息质量的影响研究》文中提出根据社会学领域的研究,文化植根于人的思维活动及决策过程,因此会对经济活动的各个方面产生影响。随着经济全球化和一体化的推进,文化的影响越来越成为学术界、实业界和政府监管机构在分析经济现象时考虑的因素。会计作为一种专业技术及经济社会相互作用的管理活动,必然会在很大程度上受到文化的制约和影响,不仅包括传统和习惯对会计准则及制度制定的影响,还包括社会理念和价值观念对会计信息生成的影响。回顾已有文献,国内外学者多从宏观层面的国家和民族文化视角分析其对会计信息质量的影响,将微观层面的企业文化因素纳入资本市场,研究其对会计信息质量影响的文献尚不多见。鉴于此,本文以2014-2016年中国深圳证券市场主板A股上市公司为研究样本,采用文本分析法,在识别与会计工作相关的企业文化的基础上,利用上市公司公开资料中的企业文化信息刻画企业文化的强弱,研究其对会计信息质量的影响。研究结果表明:（1）企业文化越强势,企业的会计信息质量通常表现越高;（2）无论对于国有企业还是非国有企业,企业文化强度的增加都能显着提高会计信息质量,且在非国有企业中,企业文化发挥的作用更大;（3）企业文化对会计信息质量的作用会受区域文化的影响,当企业处于不确定性规避程度高的区域文化或权利距离小的区域文化时,企业文化发挥的作用更显着。上述研究结论表明强度高的企业文化对企业会计信息质量的影响是积极的,为会计信息质量影响因素的研究提供了新的分析视角和一定的经验证据。本文最后从国家、企业以及社会三个层面提出了基于企业文化建设提高会计信息质量的相关建议:（1）弘扬中国优秀的传统文化,兼顾法律制约与道德引导,积极培育能够顺应市场经济的文化;（2）积极推进企业文化建设,指引企业文化往良性循环的方向发展;（3）充分发挥媒体的外部监督功能。
王晓艳,李渊[8]（2018）在《企业文化对会计信息质量影响研究——来自A股上市公司的经验证据》文中提出本文以我国2013-2015年A股非金融类上市公司为研究样本,实证考察了企业文化对会计信息质量的影响。在此基础上,文章还进一步考察了企业产权性质和经营状况不同的情况下,企业文化如何影响会计信息质量。研究结果表明,企业文化会促进会计信息质量的提高,这种影响在国有企业和非国有企业中的效果并无显着差异;而企业经营状况亏损时,企业文化对会计信息质量产生的正向作用比企业经营状况良好时更加显着。
刘菁雯[9]（2017）在《基于文化因素的中美养老金会计比较研究》文中研究表明从国家统计局数据得出我国不但已经迈入老龄化社会,而且老龄化程度正在进一步加深。随着政府2014年9月第一部有关老龄化社会与民生保障的报告——《中国老龄社会与养老保障发展报告》的发布和2016年李克强总理在《政府工作报告》中对养老金的强势关注,养老问题已经上升到了国家层面,并且成为全社会的重大问题。与此同时,会计学界也紧跟时代潮流,2014年1月财政部最新印发的《企业会计准则第9号——职工薪酬》中首次增加了离职后福利,从会计角度重视养老金的确认、计量和披露。在这样的社会背景和行业背景下,养老金既是热点又是焦点。会计作为一种人类的管理实践活动,必将受到所处文化环境的影响,尤其是文化环境中的民族文化和会计文化。养老金会计作为会计的一个组成部分,也将受到民族文化和会计文化的约束。通过回顾国内外养老金会计的学术研究,本文发现基于文化因素的养老金会计研究仍处于空白,这样一来,以文化的视角研究养老金会计具有很强的学术探索意义。因此,本文就将文化与养老金会计联系起来,以文化为背景,展开对养老金会计的研究。选取权威的霍夫斯泰德民族文化理论和格雷会计文化理论为理论支撑,以中美两国作为国别比较对象,展开对养老金会计内容的分析和探讨。首先,对中美两国的养老金会计的性质、筹集管理、确认、计量和披露这五个方面进行比较,发现中国倾向于“社会福利观”而美国倾向于“劳动报酬观”。中国的养老金来源于集体,采取现收现付筹集模式,养老金管理主体为政府,投资种类单一;而美国的养老金主要来源于个人,实行积累制的筹集模式,养老金管理主体为私人机构,投资种类多样。在养老金确认方面,中国养老金会计的确认基础是收付实现制和权责发生制的统一,目前企业不存在养老金资产和负债;而美国养老金会计的确认基础是权责发生制,企业有较为成熟的养老金资产和负债的确认处理。中国的养老金计量属性首选为历史成本价值,在成本计量时立足当下,折现率青睐于国债利率;而美国的养老金计量属性为现值和市场相关价值,在成本计量时着眼于未来,折现率为实际结算利率。在披露环节,中国养老金会计信息披露历史短暂,质量水平较低,而美国则起步早且一直处于世界领先地位。然后,分别从集体主义盛行度、权力距离疏密程度、不确定性规避强弱和阴柔风尚的崇尚度四个方面运用中美民族文化差异,以及从统一性、法规性、谨慎性和保密性四个会计特征运用中美会计文化差异,依次对养老金会计筹集管理、确认、计量和披露方面的异同进行分析和解释。最后,将养老金会计放在世界文化的背景下,从我国民族文化和会计文化角度去思考和探索,提出树立“双重性质养老观”、坚持“集体统一型”养老金筹集管理方式、促进职业化养老金确认、选择低风险谨慎计量、加大养老金信息公开透明度的建议,以便从新视角完善我国养老金会计。本文最大的创新之处在于选取了一个新视角研究养老金会计,尝试将文化与养老金会计相结合。从比较中美养老金会计的异同追根溯源至文化因素的异同,用中美的文化差异来分析和解释中美养老金会计的不同,最后在反过来充分把文化因素考虑在内进一步优化我国养老金会计。然而,本文在国别个数和解释因素方面存在一定的不足,仅对美国和中国进行了比较,缺少处于中间过渡文化国家如德国、日本的比较;同时,仅从文化角度思考了中美养老金会计的差异,没有涉及经济、政治等其他因素。在日后的研究中可以从这两方面进一步完善。
耿平[10]（2017）在《会计文化对会计人员职业道德影响分析》文中认为会计人员作为会计工作的主体,其职业道德的高低直接影响会计工作质量的好坏。基于此,为了提高会计工作质量,为企业战略决策提供重要依据,应当正确认识会计文化对会计人员职业道德的影响,巧妙的运用会计文化来强化会计人员职业道德建设,提高会计人员职业道德水平,使之在会计工作有良好表现,提高会计工作质量。以下本文将着重分析会计文化对会计人员职业道德的影响,探究如何利用会计文化来强化会计人员职业道德水平。
二、论文化对会计的影响（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、论文化对会计的影响（论文提纲范文）
（1）非正式制度的治理作用——基于儒家文化对会计信息可比性影响的实证研究（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、文献综述与研究假设 |
| （一）会计信息可比性 |
| （二）儒家文化 |
| （三）研究假设 |
| 三、研究方法与样本 |
| （一）样本选择 |
| （二）变量定义 |
| 1. 儒家文化的测度 |
| 2. 会计信息可比性的测度 |
| 3. 控制变量 |
| （三）模型设定 |
| 1. 儒家文化对会计信息可比性影响检验模型 |
| 2. 儒家文化对会计信息可比性的影响机制分析 |
| 四、实证结果分析 |
| （一）描述性统计 |
| （二）回归结果分析 |
| 1. 儒家文化与会计信息可比性：总体效应检验 |
| 2. 儒家文化与会计信息可比性：影响机制分析 |
| 3. 儒家文化与会计信息可比性：基于外部监督水平的调节作用 |
| 4. 儒家文化对会计信息可比性的影响：基于外来文化冲击的分析 |
| （三）稳健性检验 |
| 1. 内生性检验 |
| 2. 公司地址变迁的影响 |
| 3. 排除法律制度环境的影响 |
| 五、进一步研究 |
| （一）儒家文化与会计信息可比性：基于公司治理的分析 |
| （二）儒家文化与会计信息可比性：基于高管特质的分析 |
| 1. 高管海外背景的影响 |
| 2. 高管受教育地文化的影响 |
| 六、研究结论与启示 |
（2）会计文化对会计信息质量的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外相关研究动态及文献综述 |
| 一、国外研究综述 |
| 二、国内研究综述 |
| 三、国内外研究评述 |
| 第三节 研究内容和研究方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 本文的创新点 |
| 第二章 相关概念界定及基本理论概述 |
| 第一节 相关概念界定 |
| 一、会计文化的定义 |
| 二、会计信息的概念 |
| 第二节 基本理论概述 |
| 一、Hofstede-Gary的会计亚文化观 |
| 二、会计文化“四层次论” |
| 三、信息资源的定律 |
| 第三章 会计文化对会计信息质量影响的理论分析 |
| 第一节 Hofstede-Gary框架下会计文化对会计信息质量的影响 |
| 一、Hofstede的四维文化价值观 |
| 二、Hofstede-Gary框架下会计文化对会计信息质量的影响 |
| 三、Hofstede-Gary框架下我国会计文化对会计信息质量的影响 |
| 第二节 会计文化四层次论下会计文化对会计信息质量的影响 |
| 一、会计物质文化对会计信息质量的影响 |
| 二、会计制度文化对会计信息质量的影响 |
| 三、会计行为文化对会计信息质量的影响 |
| 四、会计精神文化对会计信息质量的影响 |
| 第四章 会计文化对会计信息质量影响的案例分析 |
| 第一节 案例企业选取依据 |
| 第二节 案例分析 |
| 一、正面案例 |
| 二、反面案例 |
| 第三节 案例总结 |
| 第五章 会计文化视角下会计信息质量评价体系 |
| 第一节 体系设计 |
| 一、会计物质文化(M) |
| 二、会计制度文化(I) |
| 三、会计行为文化(B) |
| 四、会计精神文化(S) |
| 第二节 体系说明 |
| 第六章 结论与展望 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 本人在读期间完成的研究成果 |
（3）会计法规、会计职业道德与会计文化对会计信息披露质量的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 会计法规 |
| 1.2.2 会计职业道德 |
| 1.2.3 会计文化 |
| 1.2.4 会计信息披露 |
| 1.2.5 国内外研究评述 |
| 1.3 研究思路、内容、方法及创新点 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.3.4 创新点 |
| 1.4 本章小结 |
| 第二章 相关概念界定与概述 |
| 2.1 会计法规、会计职业道德与会计文化概念 |
| 2.1.1 会计法规 |
| 2.1.2 会计职业道德 |
| 2.1.3 会计文化 |
| 2.2 会计法规、职业道德与文化层次关系 |
| 2.2.1 会计法规与会计职业道德 |
| 2.2.2 会计职业道德与会计文化 |
| 2.2.3 厘清会计法规、会计职业道德、会计文化三者关系 |
| 2.3 会计信息披露概念界定 |
| 2.3.1 会计信息的含义 |
| 2.3.2 会计信息披露的含义 |
| 2.3.3 会计信息披露的特点 |
| 2.3.4 会计信息披露质量要求 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 会计法规、职业道德与文化对会计信息披露影响的定性分析 |
| 3.1 会计法规对会计信息披露的影响 |
| 3.1.1 会计法规有效缓解会计信息不对称 |
| 3.1.2 会计法规为会计信息披露指明方向 |
| 3.1.3 会计法规促进会计信息的规范披露 |
| 3.2 会计职业道德对会计信息披露的影响 |
| 3.2.1 会计职业道德保证会计信息的真实性 |
| 3.2.2 职业道德促进会计信息披露良性循环 |
| 3.3 会计文化对会计信息披露的影响 |
| 3.3.1 会计文化对会计信息披露具有约束作用 |
| 3.3.2 会计文化对会计信息披露具有导向作用 |
| 3.3.3 会计文化对会计信息披露具有激励作用 |
| 3.3.4 会计文化对会计信息披露具有优化作用 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 会计法规、职业道德与文化对会计信息披露影响的实证分析 |
| 4.1 研究假设 |
| 4.1.1 会计法规与会计信息披露质量 |
| 4.1.2 会计职业道德与会计信息披露质量 |
| 4.1.3 会计文化与会计信息披露质量 |
| 4.2 样本和研究方法 |
| 4.2.1 样本选取及数据来源 |
| 4.2.2 变量选择 |
| 4.2.3 模型构建 |
| 4.3 实证分析 |
| 4.3.1 描述性统计分析 |
| 4.3.2 相关性分析 |
| 4.3.3 回归分析 |
| 4.3.4 稳健性检验分析 |
| 4.4 实证结果 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 相关建议 |
| 5.1 健全会计法律规范体系,严守底线不越界 |
| 5.1.1 强化补充完善做到有法可依 |
| 5.1.2 严格执法加大会计造假成本 |
| 5.1.3 明确法律责任主体违法必究 |
| 5.2 强化会计职业道德观,形成良好自律机制 |
| 5.2.1 加强会计人员职业道德教育 |
| 5.2.2 提高自身会计职业道德修养 |
| 5.2.3 完善我国会计职业道德体系 |
| 5.3 培育优秀会计精神文化,发挥文化正能量 |
| 5.3.1 加强会计精神文化建设 |
| 5.3.2 弘扬中华优秀传统文化 |
| 5.3.3 构建优质企业会计文化 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
| 详细摘要 |
（4）中国传统文化对会计行为的影响（论文提纲范文）
| 一、文化与会计活动的研究回顾 |
| (一) 制度环境 |
| (二) 企业精神 |
| (三) 会计主体行为选择 |
| 二、中国传统文化对会计行为的影响路径 |
| (一) 中华传统文化对企业会计活动的影响 |
| (二) 会计行为对文化的潜移默化影响 |
| 1. 促进各国会计文化的相互借鉴。 |
| 2. 促使企业管理者重视文化建设。 |
| 三、中国传统文化对会计行为的影响表现 |
| (一) 中国传统文化对会计制度的影响 |
| 1. 不同文化下的会计准则差异。 |
| 2. 我国会计准则的本土化特征。 |
| (二) 中国传统文化对会计活动管理思想的影响 |
| 1. 集权化管理。 |
| 2. 家族式管理。 |
| 3. 人情化管理。 |
| 4. 制度化管理。 |
| (三) 中国传统文化对我国会计行为价值约束的影响 |
| 1. 古代思想文化中的会计行为约束。 |
| 2. 传统思想下的会计行为风险偏好。 |
| 四、中国传统文化对会计行为的要求 |
| (一) 制度层面:完善“法”制 |
| (二) 企业管理层面:更加注重以人为本和企业创新 |
| 1. 注重人本管理。 |
| 2. 创新要遵循“道”的自然法则。 |
| 3. 注重有形文化的传承和创新。 |
| (三) 会计价值观层面:遵循“信”“勤”“责”和“圆” |
| (四) 注重文化与企业内部会计控制体系建设的内在一致性 |
| 1. 着力使管理制度与企业文化相一致。 |
| 2. 建立以中国传统文化为核心的会计控制体系。 |
（5）会计信息管理契约有用性研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状述评 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 会计信息管理契约有用性的理论基础 |
| 2.1 相关概念的界定 |
| 2.1.1 会计信息 |
| 2.1.2 会计信息管理契约有用性 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 企业的契约理论 |
| 2.2.2 产权理论 |
| 2.2.3 代理理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 会计信息管理契约有用性的影响因素分析 |
| 3.1 制度背景 |
| 3.1.1 制度环境 |
| 3.1.2 制度安排 |
| 3.1.3 市场环境 |
| 3.2 文化背景 |
| 3.2.1 中国儒家文化的发展 |
| 3.2.2 儒家文化与企业行为 |
| 3.3 会计信息质量 |
| 3.3.1 会计信息质量特征 |
| 3.3.2 会计信息质量的衡量方法 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 会计信息高管薪酬有用性的实证研究 |
| 4.1 理论分析与研究假说 |
| 4.1.1 会计信息与高管薪酬 |
| 4.1.2 政府干预、会计信息与高管薪酬 |
| 4.1.3 法律环境、会计信息与高管薪酬 |
| 4.1.4 市场化程度、会计信息与高管薪酬 |
| 4.1.5 儒家文化、会计信息与高管薪酬 |
| 4.2 研究设计与描述性统计 |
| 4.2.1 样本选择和数据来源 |
| 4.2.2 变量定义 |
| 4.2.3 模型设计 |
| 4.2.4 描述性统计 |
| 4.3 实证检验结果与分析 |
| 4.3.1 会计信息高管薪酬契约有用性分析 |
| 4.3.2 政府干预对会计信息高管薪酬契约有用性的影响分析 |
| 4.3.3 法律环境对会计信息高管薪酬契约有用性的影响分析 |
| 4.3.4 市场化程度对会计信息高管薪酬契约有用性的影响分析 |
| 4.3.5 儒家文化对会计信息高管薪酬契约有用性的影响分析 |
| 4.4 稳健性检验 |
| 4.4.1 使用扣除非经常性损益的净资产收益率 |
| 4.4.2 使用不同距离标准计算的儒家文化变量 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 会计信息高管更替有用性的实证研究 |
| 5.1 理论分析和研究假说 |
| 5.1.1 会计信息与与高管更替 |
| 5.1.2 政府干预、会计信息与高管更替 |
| 5.1.3 法律环境、会计信息与高管更替 |
| 5.1.4 市场化程度、会计信息与高管更替 |
| 5.1.5 儒家文化、会计信息与高管更替 |
| 5.2 研究设计与描述性统计 |
| 5.2.1 样本选择与数据来源 |
| 5.2.2 变量定义 |
| 5.2.3 模型设计 |
| 5.2.4 描述性统计 |
| 5.3 实证检验结果与分析 |
| 5.3.1 会计信息高管更替有用性分析 |
| 5.3.2 政府干预对会计信息高管更替有用性的影响分析 |
| 5.3.3 法律环境对会计信息高管更替有用性的影响分析 |
| 5.3.4 市场化程度对会计信息高管更替有用性的影响分析 |
| 5.3.5 儒家文化对会计信息高管更替有用性的影响分析 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.4.1 使用滞后一期的的会计业绩变量 |
| 5.4.2 使用不同距离标准计算的儒家文化变量 |
| 5.5 本章小结 |
| 第6章 会计信息管理契约有用性与估值有用性的相关性研究 |
| 6.1 理论分析与研究假说 |
| 6.1.1 会计信息的估值作用 |
| 6.1.2 会计信息的契约作用 |
| 6.1.3 盈余的估值作用与契约作用的关联性 |
| 6.2 研究设计与样本选择 |
| 6.2.1 研究设计 |
| 6.2.2 样本选择与数据来源 |
| 6.3 实证检验结果与分析 |
| 6.3.1 描述性统计结果 |
| 6.3.2 实证检验结果 |
| 6.3.3 稳健性检验 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 关于提高会计信息管理契约有用性的政策建议 |
| 7.1 继续完善制度环境 |
| 7.1.1 继续推进市场化改革 |
| 7.1.2 减少政府干预 |
| 7.1.3 完善法律环境 |
| 7.2 弘扬儒家文化精髓,提高会计信息的治理作用 |
| 7.2.1 充分发挥儒家文化的积极影响,树立全面薪酬观 |
| 7.2.2 克服儒家文化可能产生的消极影响,树立全面绩效观 |
| 7.3 强化会计信息的价值相关性对管理契约有用性的促进作用 |
| 7.3.1 注重提高会计信息的可靠性 |
| 7.3.2 理顺会计信息契约有用性和价值相关性之间的关系 |
| 7.3.3 强化外部审计机构作用 |
| 7.4 完善公司治理机制,有效控制高管权力 |
| 7.4.1 有效发挥独立董事的监督职能 |
| 7.4.2 改进监事会制度 |
| 7.4.3 构建高管行为准则 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
（6）姓氏文化影响会计稳健性吗?——来自中国资本市场的经验证据（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、文献回顾 |
| 三、理论分析和假设提出 |
| 四、研究设计 |
| (一) 样本选择与数据来源 |
| (二) 变量定义与度量 |
| 1. 因变量:会计稳健性。本文借鉴沈永健等 (2013) 和罗进辉等 (2016) 关于会计稳健性的度量, 根据Khan和Watts (2009) 发展的Basu模型, 计算出能表示每个公司—年度的会计稳健性指标Cscore, 具体计算模型为: |
| 2. 自变量:姓氏文化。本文以上市公司高管 (2) 与签字注册会计师是否存在“同姓”关系度量审计过程中姓氏文化的存在。Surname表示上市公司高管与签字注册会计师是否“同姓”, 若上市公司高管中至少一人与当年审计其财务报表的任意一个或全部签字注册会计师具有相同姓氏, 则认为上市公司高管与签字注册会计师“同姓”, Surname取值为1;否则Surname取值为0。 |
| 3. 控制变量。 |
| (三) 实证模型 |
| 五、实证分析 |
| (一) 描述性统计和相关性分析 |
| (二) 多元回归分析 |
| (三) 进一步分析 |
| 1. 姓氏文化对会计稳健性之经济后果的影响: |
| 2. 声誉机制对姓氏文化与会计稳健性关系的约束作用。 |
| 3. 不同法制环境下姓氏文化对会计稳健性影响的差异。 |
| (四) 稳健性测试 |
| 1. 我们采用Basu (1997) 的方法确认样本公司的会计稳健性, 并构建如下模型对本文假设进行检验: |
| 2. 为缓解截面相关和时间序列相关问题, 本文在公司层面与年度层面进行Cluster处理, 回归结果如表5 (2) 列所示, 与主测试的结果基本一致。 |
| 3. 在我国, 不同省份之间社会文化有着很大差异。这些差异使得不同省份对“同姓宗亲”观念的重视程度不同, 那么, 姓氏文化对会计稳健性的影响在不同省份的上市公司之间也恐存在差异。为使研究结果更加稳健, 我们在研究模型中增加上市公司注册地所在省份固定效应, 检验结果如表5 (3) 列所示, 与主测试的结果基本一致。 |
| 4. 前文主测试我们剔除了中央企业上市公司, 为增加本文研究结果的适用性, 此部分本文加入中央企业上市公司样本再次进行回归, 回归结果如表5 (4) 列所示, 与主测试的结果基本一致。 |
| 5. 为缓解“同姓”关系与会计稳健性之间可能存在的内生性问题, 我们对待检验变量和控制变量进行滞后一期处理, 回归结果如表5 (5) 列所示, 与主测试的结果基本一致。 |
| 六、结论 |
（7）企业文化对会计信息质量的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与研究框架 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究框架 |
| 1.3 研究方法 |
| 1.4 研究创新点 |
| 本章小结 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 企业文化相关文献综述 |
| 2.1.1 企业文化的定义 |
| 2.1.2 企业文化的研究方法 |
| 2.1.3 企业文化对企业的影响 |
| 2.1.4 文献述评 |
| 2.2 会计信息质量相关文献综述 |
| 2.2.1 会计信息质量内涵及衡量方式 |
| 2.2.2 会计信息质量的影响因素研究 |
| 2.2.3 会计信息质量的经济后果研究 |
| 2.2.4 文献述评 |
| 2.3 文化影响会计信息质量的文献综述 |
| 本章小结 |
| 第三章 理论分析与假设提出 |
| 3.1 企业文化与会计信息质量 |
| 3.1.1 企业文化对会计信息质量影响的途径分析 |
| 3.1.2 企业文化对会计信息质量的影响分析 |
| 3.2 不同情境下企业文化与会计信息质量 |
| 3.2.1 不同企业性质下的企业文化与会计信息质量 |
| 3.2.2 不同区域文化下的企业文化与会计信息质量 |
| 本章小结 |
| 第四章 研究设计与实证检验 |
| 4.1 研究设计 |
| 4.1.1 研究样本与数据来源 |
| 4.1.2 模型设定与变量说明 |
| 4.2 描述性统计分析 |
| 4.3 相关性分析和共线性检验 |
| 4.3.1 相关性分析 |
| 4.3.2 共线性检验 |
| 4.4 多元回归分析 |
| 4.5 进一步分析 |
| 4.6 稳健性检验 |
| 本章小结 |
| 第五章 研究结论与政策建议 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 政策建议 |
| 5.2.1 国家层面 |
| 5.2.2 公司层面 |
| 5.2.3 社会层面 |
| 5.3 研究局限性与未来研究展望 |
| 5.3.1 研究局限性 |
| 5.3.2 未来研究展望 |
| 本章小结 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
| 附录—中国各地区文化特点 |
| 致谢 |
（8）企业文化对会计信息质量影响研究——来自A股上市公司的经验证据（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、理论分析与研究假设 |
| 三、研究设计 |
| (一) 样本选择与数据来源 |
| (二) 变量定义与解释 |
| (三) 模型构建 |
| 四、实证分析 |
| (一) 描述性统计 |
| (二) 相关性分析 |
| (三) 回归分析 |
| (四) 稳健性检验 |
| 五、研究结论 |
（9）基于文化因素的中美养老金会计比较研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 养老金会计的文献回顾 |
| 1.2.2 文化与会计的文献回顾 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究内容及思路 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.3.3 创新点 |
| 2 理论基础 |
| 2.1 文化内涵的理解 |
| 2.2 霍夫斯泰德民族文化理论 |
| 2.3 格雷会计文化理论 |
| 2.4 文化与会计的关系 |
| 3 中美养老金会计比较 |
| 3.1 养老金性质的比较分析 |
| 3.1.1 社会层面的比较 |
| 3.1.2 会计层面的比较 |
| 3.2 养老金筹集和管理的比较分析 |
| 3.2.1 养老金筹集的比较 |
| 3.2.2 养老金管理的比较 |
| 3.3 养老金会计确认的比较分析 |
| 3.3.1 养老金会计确认基础的比较 |
| 3.3.2 养老金资产和负债确认的比较 |
| 3.4 养老金会计计量的比较分析 |
| 3.4.1 养老金会计计量属性的比较 |
| 3.4.2 养老金成本计量的比较 |
| 3.5 养老金会计信息披露的比较分析 |
| 3.5.1 养老金会计信息披露历史的比较 |
| 3.5.2 养老金会计信息披露质量的比较 |
| 4 民族文化对中美养老金会计差异的分析 |
| 4.1 民族文化对养老金会计的影响 |
| 4.1.1 民族文化对养老金性质的影响 |
| 4.1.2 民族文化对养老金会计具体方面的影响 |
| 4.2 集体主义对养老金基金筹集和管理的影响 |
| 4.3 权力距离对养老金会计确认的影响 |
| 4.4 不确定性规避对养老金会计计量的影响 |
| 4.5 阴柔文化对养老金会计信息披露的影响 |
| 5 会计文化对中美养老金会计差异的分析 |
| 5.1 会计文化对养老金会计的影响 |
| 5.1.1 会计文化对养老金性质的影响 |
| 5.1.2 会计文化对养老金会计具体方面的影响 |
| 5.2 统一性对养老金基金筹集和管理的影响 |
| 5.3 法规性对养老金会计确认的影响 |
| 5.4 谨慎性对养老金会计计量的影响 |
| 5.5 保密性对养老金会计信息披露的影响 |
| 6 文化背景下我国养老金会计发展的建议 |
| 6.1 树立“双重性质养老观” |
| 6.2 坚持“集体统一型”养老金筹集管理方式 |
| 6.3 促进职业化养老金确认 |
| 6.4 选择低风险谨慎计量 |
| 6.5 加大养老金信息公开透明度 |
| 7 结论与局限 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（10）会计文化对会计人员职业道德影响分析（论文提纲范文）
| 一、会计文化 |
| 二、会计文化对会计人员职业道德建设的影响 |
| 三、基于会计文化来强化会计人员职业道德建设的措施 |
| (一) 加强会计精神文明建设, 为提高会计人员职业道德创造条件 |
| (二) 形成良好的会计制度文化, 强化会计人员职业道德意识 |
| (四) 建设优秀的会计物质文化, 促进会计人员职业道德水平提高 |
| 四、结束语 |
四、论文化对会计的影响（论文参考文献）
- [1]非正式制度的治理作用——基于儒家文化对会计信息可比性影响的实证研究[J]. 王建琼,李明,曹世蛟. 当代会计评论, 2021(03)
- [2]会计文化对会计信息质量的影响研究[D]. 陈国鑫. 云南财经大学, 2020(07)
- [3]会计法规、会计职业道德与会计文化对会计信息披露质量的影响研究[D]. 夏君钰. 江苏科技大学, 2019(09)
- [4]中国传统文化对会计行为的影响[J]. 武晓芬,梁安琪. 中共云南省委党校学报, 2018(06)
- [5]会计信息管理契约有用性研究[D]. 王茁. 燕山大学, 2021(01)
- [6]姓氏文化影响会计稳健性吗?——来自中国资本市场的经验证据[J]. 张蕊,王洋洋. 会计论坛, 2017(02)
- [7]企业文化对会计信息质量的影响研究[D]. 崔亚琳. 大连交通大学, 2018(04)
- [8]企业文化对会计信息质量影响研究——来自A股上市公司的经验证据[J]. 王晓艳,李渊. 财会通讯, 2018(10)
- [9]基于文化因素的中美养老金会计比较研究[D]. 刘菁雯. 河南大学, 2017(03)
- [10]会计文化对会计人员职业道德影响分析[J]. 耿平. 大众投资指南, 2017(06)
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