问：如何做好领导干部联系点工作
- 答：党的群众路线教育实践活动已经轰轰烈烈的开展起来了，广泛征求意见，专题进行调研，集中组织专项学习，必不可少的成为这项活动的必修课，领导干部下基层建立联系点也成为各级组织部门首选的载体活动，但是如何能够真正地让领导干部做好联系点工作值得我们去研究，笔者认为应该做到“三个真正”。
一是真正理解建立领导干部联系点的初衷。其实，建立领导干部联系点工作制度，主要还是想让领导了解基层的工作、掌握基层的情况、看到基层的工作处境、倾听基层群众的呼声等等。如果每名领导都能真正理解建立联系点的初衷，我想建立领导干部联系点工作一定会取得更好的效果。
二是真正做到深入联系点调研。“没有调查就没有发言权”，只有自己真真正正地深入联系点，才能真正发现问题，看到问题，才不至于出现领导要求的与基层存在的实际不相符弊余猜的情况，让基层做起工作来非常蹩脚。如果领导干部都能够真正地亲自深入联系点调研，就会在工作中做出决策、做出部署的时候考虑基层的实际情况，那样工作起来自然也就会得到群众的支持和认可。
三是真正为联系点解决重点难点问题。如果领导都能到基层联系点走走看看，调研调研，毁蚂他们就会了解到基层存在哪些问题，存在哪些困难，只要领导亲自看到了这些问题，亲自租型了解了这些困难，他才会有切身的感受，自然在为基层解决问题的时候就会很上心，不至于出现基层上报的情况和问题，领导漠不关心。
问：基层党组织建设调研报告
- 答：党组基层调研报告怎么写有没有模板？
问：党建联系点 部门少 领导多
- 答：党建联系点 部门少 领导多如下
党建工作联系点建立后，联系点公司领导除参加所在党支部的组织生活外，还要重点开展以下几方面的工作：一是及时掌握联系点党建工作动态。
每月至少开展一次调研活动，了解基层党员职工群众的愿望和要求，把握党员干部的思想、工作、作风状况。
二是加强指导。每季度至少到联系点讲一次党课或作一场专题辅导报告，迟者帮助基层党员提高思想认识，强化责任担当，切实增强干事创业和服务群众的能力。每月至少听取一次联系点工作情况汇报，帮助联系点理思路、找差距，研究提出改进措施和指导性意见。三是培育典型。
发现、培育、推广基层党建工作先进典型，总结形成具有特色的党建工作思路，集中力量将党建工作成效转化为提高生产经营成效的动力，通过打造党建工作特色品牌，携旦族努力将联系点建成示范点。四是解决难题。聚焦科技创新、提质增效、安全生产等重点任务，把让基层职工群众满意作为联系点工作的出发点和落脚点，主动发挥领导优势和协调作用，每年至少帮助联系点解决两个实际困难。
五是监督检查。对联系点党支部抓辩弊党建工作情况进行监督检查，对抓党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，提出改进意见和建议，督促整改落实。
