一、略谈企业党建和企业文化建设（论文文献综述）
刘炜[1]（2021）在《关于企业文化建设的一些思考》文中提出企业文化是企业的灵魂，是增强企业核心竞争力的最关键要素之一。新焦煤成立以来，将企业文化提到了更高层面。山西焦煤集团党委书记、董事长赵建泽强调：“推动企业管理向文化管理迈进，以文化重塑助推资源重组、组织重构和企业重振，为新焦煤建设提供强有力的精神动力和文化?
黄敏[2]（2021）在《新时期国有企业党建工作与企业文化的结合》文中认为在当前时期,国内经济呈现出较快的发展趋势,企业改革也在深入推进,对于国有企业来说,市场竞争压力持续增加,企业文化也成为了竞争的主要方向。企业若想保证内部管理机制更为成熟,企业文化具有较强的竞争力,必须要将企业文化、党建工作结合起来,如此可以使得企业拥有的竞争力大幅提升,进而保证自身发展更为稳健。本文主要针对新时期国企如何对党建工作、企业文化予以结合展开深入探析,在此基础上寻找到可行之策。
袁兴广[3]（2021）在《以国有企业党的建设引领企业文化建设》文中指出国有企业的文化建设离不开党的建设,为确保企业文化建设方向不走偏就必须始终坚持以党的建设引领企业文化建设,提升国有企业的文化软实力、持续竞争力,为营造具有中国特色的国有企业文化建设作出积极贡献。发挥党的建设对企业文化建设的引领作用可以从提高政治站位,加强理论学习,发挥党员的先锋模范作用,抓好"关键少数",抓好品牌建设,建立健全体制机制等方面着手。
邱铁鑫[4]（2020）在《文化自信视域下新中国铁路文化建设研究》文中研究说明中华人民共和国成立70余年来,中华民族在共产党的领导下进行着前无古人的社会主义建设,不断彰显出道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。新中国的成立,使原本带有“铁路弱国”枷锁的中华民族有了朝着“铁路大国”“铁路强国”迈进的坚实基础。在共产党的领导下中国铁路逐步实现了由落后于世界、到追赶世界、再到走在世界前列的历史性飞跃。在此过程中,中国大地上形成了内涵丰富、形式多样、特色鲜明的铁路文化,这些文化蕴含于新中国铁路的历史发展逻辑之中,不仅影响着新中国铁路事业的发展走向,对于中国全社会物质文明和精神文明建设,也产生了巨大的影响。作为深刻影响和改变人类生活方式及思想观念的现代工业文明成果,铁路受到了马克思主义经典作家和近代中国一大批仁人志士的关注,形成了一系列关于铁路建设的相关论述,构成了新中国铁路文化建设事业的思想渊源。新中国成立后,以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等为代表的中国共产党人,在继承马克思主义关于铁路建设相关论述、传承铁路人创造的革命文化的基础上,结合中国革命、建设和改革的具体国情,充分发挥了铁路文化在发展经济、巩固国防、稳定社会、改善民生、转变民风等方面的重要作用,推动了中国铁路的大发展,促进了铁路文化建设事业的繁荣兴盛。习近平同志指出:“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量”。新中国铁路文化事业的发展,反映了中国铁路自觉—自立—自强—自信的历程,更从侧面彰显出了中华民族走向文化自信的发展逻辑,是中国人民文化自信史的缩影。论文通过研究新中国铁路文化建设问题,可以看到关乎新中国经济建设、文化发展、社会变迁以及中国共产党领导人民逐步坚定文化自信的全局性问题;可以看到从毛泽东到习近平,一代代中国共产党人在推进马克思主义中国化的进程中,高度重视文化建设作用的伟大实践。从文化自信的视角探究新中国铁路文化建设的发展历程,回答新中国铁路文化是什么、其建设的内容有哪些、体现了什么样的价值以及怎样建设新时代铁路文化等理论和现实问题,对我们坚定文化自信有着重要意义。立足于此,在文化自信的视域下,探究新中国铁路文化的内涵、特征、功能等基础理论问题,理顺新中国铁路文化建设的发展脉络,并重点梳理铁路物质文化建设、精神文化建设、制度文化建设以及行为文化建设的历程和内容,从物质承担、价值内核、制度保障和形象展现四个层面阐释新中国铁路文化何以自信:一、铁路物质文化是铁路文化的外在表现形式,具有以物质为载体的显着特点,与人类在铁路领域进行生产生活的实践联系得最为紧密,是人类在改造客观世界的过程中,在铁路领域进行实践活动所创造的最直观的成果。从铁路建筑文化建设和收藏文化建设两个方面对新中国铁路物质文化建设进行了探究,反映了新中国铁路文化建设的物质成果。二、铁路精神文化是铁路文化形成和发展的精神实质,是人类在铁路领域长期进行实践活动的过程中形成的基本理念、思维方式、价值标准、职业道德、共同目标、精神风貌以及文艺作品等具有相对独立性的精神文化理念,它彰显了铁路文化的价值内核。从铁路精神、铁路文艺、铁路思想政治工作等三个方面梳理了新中国铁路精神文化建设的历程和内容,凸显了新中国铁路文化建设的价值导向。三、铁路制度文化作为铁路文化重要的组成部分,既是铁路物质文化的工具,又是铁路精神文化的产物,还是铁路行为文化的本质体现。它既不是纯物质形态的,也不是纯精神形态的,更不是纯行为形态的,而是一定的物质文化活动、一定的精神文化活动和一定的行为文化活动相结合的综合系统。从新中国铁路法规制度建设、铁路体制建设和铁路党建工作制度建设等方面理顺其脉络,总结其经验,揭示了新中国铁路文化建设的制度因素和路径选择。四、铁路行为文化并不能与铁路企业文化划等号,它是铁路管理理念、精神风貌、经营态度、职工文化活动等文化因素的动态体现,也是铁路所塑造的精神状态、价值观念的折射,更是展示铁路形象的重要文化因素。从安全文化建设、服务文化建设和职工业余文化活动建设三个方面呈现了新中国铁路行为文化建设的丰富内容,展示了新中国铁路文化建设的良好形象。在总结70余年来新中国铁路文化的价值及其建设经验的基础上,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合新时代文化建设的新要求,探讨新时代铁路文化建设的原则、具体举措以及在建设过程中如何更加坚定文化自信,使中国铁路不仅有“速度”,而且更加有“深度”。进而,在“一带一路”倡议背景下,推动中国铁路文化的国际传播;在“交通强国”的战略目标下,助力新时代铁路软实力建设。
文天国[5]（2019）在《国有企业党建与企业文化创新的共生效应》文中提出国有企业掌握着重要的生产资源,是我国市场经济的重要组成部分,其发展与人民生活息息相关,是全面建设小康社会的重要力量。随着市场经济制度的不断发展与完善,国有企业的改革进入到关键时期。而当前,由于受经济发展水平和现有制度的限制,不少国有企业在深化改革的进程中出现了如指引方向不明确、机构人员编制冗杂、内部管理松散、职
张秀[6]（2018）在《以企业文化建设为载体创新企业党建思想政治工作的思考》文中指出党建思想政治工作是企业管理的重要组成部分,其不仅是我党优良传统的基本要求,而且是我党政治优势的根本体现。在国有企业体制改革和市场经济不断发展的当下,中铁建工集团上海分公司正大力推进"企业化、市场化、国际化"战略转型,在转型过程中,也势必要求从事企业党务的相关工作者针对当前这种复杂的党务工作形式,认真地认识到党务工作的职责所在,确保企业稳定和职工队伍稳定。
施晓哲[7]（2018）在《国有企业党建工作与企业发展的融合》文中认为在社会主义市场经济环境下,不同企业在竞争与合作中获得迅速的发展,企业类型增加,经营形式也不断变化,国有企业的发展对于促进行业的进步以及国民经济的增长等具有重要的作用。但是国有企业在经营发展的过程中也需要不断加强基层党组织建设工作,这是企业内部建设的工作内容之一,同时也是企业发展的灵魂和核心,对于提高企业发展动力、增强企业内部凝聚力等具有重要作用。本篇文章在此基础上,主要对国有企业党建工作与企业发展融合的相关内容以及策略等进行研究与分析。
赵建[8]（2017）在《企业党建和企业文化建设的融合探索》文中进行了进一步梳理企业党建与企业文化建设都是企业发展过程中必不可少的软实力。二者拥有共同的发展目标,拥有相似的核心价值。党建工作可以作为企业文化的指导,企业文化可以辅助党建工作顺利开展。因此,将二者相融合能够起到更好的效果。本文针对企业党建和企业文化建设相融合进行简述。
毛晟姗,毛青钟[9]（2016）在《创新小型企业党建工作 促进企业文化建设》文中指出本文论述了小型企业党建工作和企业文化建设的关系,小型企业党建工作和企业文化建设对企业发展的重要性。从整体工作路径、发现和总结先进经验路径、全员管理路径、文化活动路径、劳动竞赛路径、教育阵地路径、爱模敬模路径、依法守法路径八个方面阐述了创新小型企业党建工作,促进企业文化建设,为提高企业效益做贡献。
白春阳[10]（2016）在《略谈新时期国有企业党建工作与企业文化的融合》文中指出企业文化为国有企业党建工作提供有效载体,国有企业党组织发挥核心作用又为企业文化建设提供可靠的思想政治保障,两者的融合是国有企业在新时期得以持续发展的有效途径。下面基于国有企业党建工作与企业文化之间的关系,探究提出新时期促进两者融合的途径,希望对国有企业的长足发展有所帮助。
二、略谈企业党建和企业文化建设（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、略谈企业党建和企业文化建设（论文提纲范文）
（1）关于企业文化建设的一些思考（论文提纲范文）
| 一、以卓有成效的党建工作引领企业文化建设 |
| 二、企业文化落地要“外化于形、内化于心、固化于制” |
| 三、探索集团母文化框架下的特色子文化建设 |
（2）新时期国有企业党建工作与企业文化的结合（论文提纲范文）
| 一、当前国企党建工作和企业文化有机结合中面临的挑战 |
| 二、企业党建工作与企业文化的相同点 |
| 三、现时期国企党建工作与企业文化有机结合的策略分析 |
| （一）转变思路更新观念 |
| （二）用党建工作来提升企业文化品质 |
| （三）加强人才队伍建设 |
| （四）不断加强党建工作，强化党对企业文化建设的领导力度 |
| （五）凝聚企业发展力量 |
| （六）价值观培养 |
| （七）做好典型选树工作 |
| （八）做好企业文化传播 |
| 结语 |
（3）以国有企业党的建设引领企业文化建设（论文提纲范文）
| 一、国有企业党建工作与企业文化建设中存在问题的归因分析 |
| （一）国有企业的根本属性认识不深刻 |
| （二）以党建工作引领企业文化建设不明显 |
| （三）国有企业部分员工综合素质不高 |
| 二、国有企业党建工作优化企业文化建设的现实之路 |
| （一）提高政治站位，坚持政治引领，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 |
| （二）加强理论学习，提高思想认识，党的思想建设作为企业文化建设的指导思想 |
| （三）抓好“关键少数”，彰显先进本色，充分发挥党员干部的示范引领作用 |
| （四）抓好品牌建设，树立良好形象，进一步彰显国有企业形象堡垒 |
| （五）健全体制机制，促进协同联动，为党的建设与企业文化建设深度融合提供制度保障 |
（4）文化自信视域下新中国铁路文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国(境)外研究现状 |
| 1.2.2 国(境)内研究现状 |
| 1.2.3 研究现状评述 |
| 1.3 研究目标、方法及创新点 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 研究创新点 |
| 第2章 新中国铁路文化建设的思想渊源与指导思想 |
| 2.1 近代中国铁路倡导者的铁路建设思想 |
| 2.1.1 盛宣怀的铁路建设思想 |
| 2.1.2 詹天佑的铁路建设思想 |
| 2.1.3 梁士诒的铁路建设思想 |
| 2.1.4 孙中山的铁路建设思想 |
| 2.1.5 张嘉璈的铁路建设思想 |
| 2.2 马克思主义经典作家的铁路观 |
| 2.2.1 马克思关于铁路的相关论述 |
| 2.2.2 恩格斯关于铁路的相关论述 |
| 2.2.3 列宁、斯大林关于铁路的相关论述 |
| 2.3 中国共产党人的铁路建设思想 |
| 2.3.1 以毛泽东为代表的党中央领导集体的铁路建设思想 |
| 2.3.2 以邓小平为代表的党中央领导集体的铁路建设思想 |
| 2.3.3 以江泽民为代表的党中央领导集体的铁路建设思想 |
| 2.3.4 以胡锦涛为代表的党中央领导集体的铁路建设思想 |
| 2.3.5 以习近平为核心的党中央关于铁路建设的相关论述 |
| 第3章 新中国铁路文化建设的基础理论探析 |
| 3.1 基本概念界定 |
| 3.1.1 文化 |
| 3.1.2 铁路文化 |
| 3.1.3 新中国铁路文化 |
| 3.1.4 文化自信 |
| 3.2 新中国铁路文化的结构、特征与功能 |
| 3.2.1 新中国铁路文化的结构 |
| 3.2.2 新中国铁路文化的特征 |
| 3.2.3 新中国铁路文化的功能 |
| 3.3 新中国铁路文化与资本主义国家铁路文化的异同比较 |
| 3.3.1 新中国铁路文化与资本主义国家铁路文化的共同点 |
| 3.3.2 新中国铁路文化与资本主义国家铁路文化的不同点 |
| 3.4 新中国铁路文化建设历程彰显文化自信 |
| 3.4.1 新中国铁路文化建设的内涵 |
| 3.4.2 从文化自觉到文化自信:新中国铁路文化建设的发展脉络 |
| 第4章 反映文化自信物质成果的新中国铁路物质文化建设 |
| 4.1 新中国铁路建筑文化建设 |
| 4.1.1 有着鲜明时代印记的车站文化建设 |
| 4.1.2 展现深刻时代价值的铁道文化建设 |
| 4.2 新中国铁路收藏文化建设 |
| 4.2.1 有着卓越历史贡献的铁路机车 |
| 4.2.2 有着特殊历史回忆的铁路车票 |
| 4.2.3 有着重要历史价值的铁路纪念章(碑) |
| 第5章 彰显文化自信价值内核的新中国铁路精神文化建设 |
| 5.1 新中国铁路精神生产 |
| 5.1.1 革命斗争精神的传承 |
| 5.1.2 铁路建设精神的彰显 |
| 5.2 新中国铁路文艺创作 |
| 5.2.1 难以消解的文化矛盾心理 |
| 5.2.2 浓郁的红色文化气息 |
| 5.2.3 多样性的铁路文艺表达 |
| 5.3 新中国铁路思想政治工作 |
| 5.3.1 加强理论学习,坚定理想信念 |
| 5.3.2 加强爱国主义教育,培育爱国精神 |
| 5.3.3 加强思想政治宣传,增强思想性和政治性 |
| 5.3.4 加强路风教育,展现“人民铁路为人民”的宗旨 |
| 第6章 体现文化自信制度保障的新中国铁路制度文化建设 |
| 6.1 新中国铁路法规制度建设 |
| 6.1.1 社会主义革命和建设时期的铁路法制建设 |
| 6.1.2 改革开放到新时代以前的铁路法制建设 |
| 6.1.3 新时代的铁路法制建设 |
| 6.2 新中国铁路体制建设和党建工作制度建设 |
| 6.2.1 新中国铁路体制建设 |
| 6.2.2 新中国铁路党建工作制度建设 |
| 第7章 塑造文化自信良好形象的新中国铁路行为文化建设 |
| 7.1 新中国铁路安全文化建设 |
| 7.1.1 新中国铁路安全文化建设理念 |
| 7.1.2 新中国铁路安全文化建设实践 |
| 7.2 新中国铁路服务文化建设 |
| 7.2.1 新中国铁路服务文化建设理念 |
| 7.2.2 新中国铁路服务文化建设实践 |
| 7.3 新中国铁路职工业余文化活动建设 |
| 7.3.1 新中国铁路职工业余文化活动建设的意义 |
| 7.3.2 新中国铁路职工业余文化活动建设的实践 |
| 第8章 新中国铁路文化的价值及新时代建设路径探析 |
| 8.1 新中国铁路文化的价值 |
| 8.1.1 国家建设的动脉 |
| 8.1.2 时代精神的表征 |
| 8.1.3 释放人情的场域 |
| 8.1.4 国际舞台的名片 |
| 8.1.5 中国故事的素材 |
| 8.2 加强新时代铁路文化建设的路径 |
| 8.2.1 加强新时代铁路文化建设的原则 |
| 8.2.2 加强新时代铁路文化建设的几点举措 |
| 8.3 创造新时代铁路文化建设新辉煌以增强文化自信 |
| 8.3.1 注入新时代文化自信的底气 |
| 8.3.2 “一带一路”倡议下推动中国铁路文化的国际传播 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1:“博览轨迹”——铁路文化的实地考察 |
| 附录2:近代中国铁路车站文化略谈 |
| 附录3:改革开放以来部分铁路文学杂志创刊表 |
| 附录4:新中国铁路安全主要法规名录表 |
| 攻读博士期间发表论文及参与科研情况 |
（6）以企业文化建设为载体创新企业党建思想政治工作的思考（论文提纲范文）
| 一、企业文化和思想政治工作 |
| 1. 党建工作与企业文化工作的关系 |
| 2. 企业文化建设和党建工作的功能 |
| 3. 企业文化建设与党建工作的方法认知 |
| 二、在企业文化建设与党建工作两者之间的探索方面 |
| 1. 企业党建工作的发展方向 |
| 2. 企业文化基础下的党建工作为企业的贡献 |
| 3. 企业文化基础上的党建工作注重塑造员工正确价值观, 为企业的未来发展创造一个良好的氛围 |
| 三、企业文化与企业党建思想政治工作的区别 |
| 1. 工作的着重方向不同 |
| 2. 两者的工作方式不尽相同, 建设途径也有区别 |
| 四、企业文化建设和党建工作之间的关系 |
| 五、结束语 |
（7）国有企业党建工作与企业发展的融合（论文提纲范文）
| 一、国有企业党建工作与企业发展的融合效用 |
| 二、国有企业党建工作与企业发展的融合途径 |
| (一) 加强人才管理。 |
| (二) 加强文化建设。 |
| (三) 强调工作素质。 |
| 三、结语 |
（8）企业党建和企业文化建设的融合探索（论文提纲范文）
| 一、党建工作与企业文化工作的关系 |
| (一) 人员上的联系。 |
| (二) 价值取向的联系。 |
| 二、企业党建和企业文化建设融合的措施 |
| (一) 深化员工对党建工作与企业文化建设的认知。我 |
| (二) 拓宽宣传渠道。 |
| (三) 将党建思想渗透进企业文化活动中。 |
| (四) 改善管理体制。 |
| 1. 员工的民主权利要得到充分的发挥。 |
| 2. 加强廉政文化建设。 |
| 三、结语 |
（9）创新小型企业党建工作 促进企业文化建设（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 整体工作路径 |
| 2 发现和总结先进经验路径 |
| 3 全员管理路径 |
| 4 文化活动路径 |
| 5 劳动竞赛路径 |
| 6 教育阵地路径 |
| 7 爱模敬模路径 |
| 8 依法守法路径 |
（10）略谈新时期国有企业党建工作与企业文化的融合（论文提纲范文）
| 一、国有企业党建工作与企业文化之间的关系 |
| 二、新时期促进国有企业党建工作与企业文化融合的途径 |
| (一)建立两者的融合载体 |
| (二)充分发挥党组织作用 |
| (三)规范化实施腐败惩防 |
| (四)加强人才吸收及培养 |
| 三、结语 |
四、略谈企业党建和企业文化建设（论文参考文献）
- [1]关于企业文化建设的一些思考[N]. 刘炜. 企业家日报, 2021
- [2]新时期国有企业党建工作与企业文化的结合[J]. 黄敏. 东方企业文化, 2021(S2)
- [3]以国有企业党的建设引领企业文化建设[J]. 袁兴广. 公关世界, 2021(14)
- [4]文化自信视域下新中国铁路文化建设研究[D]. 邱铁鑫. 西南交通大学, 2020(06)
- [5]国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J]. 文天国. 现代企业, 2019(11)
- [6]以企业文化建设为载体创新企业党建思想政治工作的思考[J]. 张秀. 企业改革与管理, 2018(15)
- [7]国有企业党建工作与企业发展的融合[J]. 施晓哲. 现代国企研究, 2018(06)
- [8]企业党建和企业文化建设的融合探索[J]. 赵建. 产业与科技论坛, 2017(11)
- [9]创新小型企业党建工作 促进企业文化建设[J]. 毛晟姗,毛青钟. 中小企业管理与科技(下旬刊), 2016(11)
- [10]略谈新时期国有企业党建工作与企业文化的融合[J]. 白春阳. 现代国企研究, 2016(16)