一、思想政治工作在创新中加强和改进——二○○○年全省思想政治工作巡礼（论文文献综述）
刘英博,陈子龙[1]（2022）在《思想政治教育视域下的红色军旅文化实践研究——以海南省本科高校毕业生为例》文中研究表明红色文化在新时代的传承不但需要在内容和形式上创新,更需要有明确的承载形态、有效的作用领域和表现形式。人民军队是红色文化形成、发展与传播的亲历者,在新时代更发挥了有效引领国家认同和凝心聚力的重要作用。在推进海南省"双自贸"建设的背景下,以传承红色军旅文化、提升大学生对军队的认知与热情为进路,以不断提升毕业生参军的数量和质量为目的,从思想政治教育的角度,探索高校在文化传承与征兵工作中出现的问题与成因,通过构建"军、地、校"三方配合的联动机制,建构深入推进海南高校毕业生参军工作的有效范式。
王凤娜,王家刚[2]（2021）在《高职院校党建与思政教育协同育人的探索研究》文中研究表明高职院校党的建设和思政教育协同育人是立德树人的根本方向。通过理清高职院校党的建设和思想政治教育的关系,明确高职院校党建与思政教育协同育人的重要性,分析协同育人过程中存在的问题,提出坚持党建引领、深化课程改革、强化文化建设、创新实践载体的探索研究,种好党建和思政的责任田,合力实现育人目标。
董玮[3]（2021）在《《信息安全概论》课程思政教学实践探索》文中认为推进高校课程思政建设,要发挥每门课程的育人作用,构建全面覆盖、相互支撑的课程思政体系。围绕信息安全概论课程,对课程思政的建设目标、实践内容、教学方法进行探索,深入挖掘专业课程中思政元素,并将其充分融入专业知识的学习中去,实现价值引领和知识技能传授的有机结合。
徐紫明[4]（2021）在《行业党建工作引领行业高质量发展——基于会计师事务所党组织与党外人士沟通交流的研究》文中提出在新时代,注册会计师行业党建工作如何引领行业高质量发展,如何通过行业高质量发展助推经济高质量发展,成为注册会计师行业党建工作需要破解的重大课题和当务之急。本文试图从行业统战工作的角度,从党组织与党外人士的沟通交流,共同推动和引领行业高质量发展进行探讨。一、行业高质量发展及行业党建中遇到的问题多年来,注册会计师行业全面贯彻落实习近平总书记对注册会计师行业的重要批示精神,始终坚持以服务国家建设为主题、以诚信建设为主线,深入推进行业各项建设,取得了长足的发展,呈现出良好的发展势头,已经成为我国市场经济发展过程中一支不可或缺的专业服务力量。同时,也存在着制约行业高质量发展的难题,突出表现在:高端人才相对缺乏、综合服务能力还须提升、会计师事务所治理体系尚不健全、质量控制体系还存有薄弱环节、执业环境还有待进一步优化等问题,此外地区之间、大中小事务所之间也存在发展不平衡、不充分的问题。
穆希琳[5]（2021）在《国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析》文中提出在我国各级工会组织实施的正式制度中,工会互助制度属于工会保障职能中兼具职工集体福利和困难职工帮扶双重主题的制度形式。该制度的生成是结构互构与个体需求的复合体。在不同的发展阶段内制度的表现样态呈现区别化,本文对工会互助制度发展阶段的划分将厘清制度的发展脉络,对各阶段制度内容和运行实际效果的分析是归纳制度阶段特征的依据。而在工会互助制度变迁的逻辑体系中,原有的制度生成结构发生变化,作为工会组织“自我赋能”的中层力量崛起发挥着创新工会互助制度组织形态的作用。对工会互助制度的研究将原本呈现为割裂状态的工会互助制度典型阶段融汇为一脉相承的制度发展过程,并且将静态的制度呈现以动态演进的方式开展研究。通过构建“结构—需求—制度”的分析框架,将工会互助制度的生成和变迁的动力要素划分为“宏观制度—单位组织”的多重制度逻辑结构,又将个体需求的满足程度使用“认同—行动”双重维度进行类型划分。通过分析强化了“中层组织”在制度变迁中不可忽视的关键力量,中层组织呈现单位组织“退场”、上级工会组织“入场”。工会组织通过市场化机制的尝试达到“自我赋能”,这一外在突生的力量为工会互助制度变迁提供了全新的组织形态。本研究选择东北地区国有大型企业YZ厂作为田野调查点开展实证研究。YZ厂建厂历史悠久,工会互助制度发展历程完善,并且当下YZ厂仍保留单位内外多种互助制度并行,在参与上级工会职工互助保障的主流互助制度之外,在单位内部按年度职工仍开展向厂内互助基金会捐款。本研究采用社会学定性分析方法中的实地研究法和文献研究法。将该厂1955年建厂初期至1995年间在工会会员之间实行的以“互助储金会”为代表的经济互助制度,结合“生活服务小组”、“思想互助小组”等为代表的劳力互助制度和思想互助制度,统称为工会互助制度的“初样态”。将1995年后参与中国职工保险互助会C市办事处组织的以职工医疗互助为主要内容的“职工互助保障”称为社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态”。在社会生产力发展水平处于低位时期,收入分配制度遵循平均主义基础上的按劳分配,职工收入长期处于较低水平成为客观现实。社会管理领域国家以单位体制将个体纳入单位组织中便于管理及整合,单位组织也成为国家向个体提供福利待遇的中间组织。本论文所研究的国有企业在单位体制时期是典型的能够为单位成员提供近乎全覆盖福利、单位成员对单位组织依附黏性较强的单位组织。从自上而下的结构角度而言,国家经济社会的宏观制度要求单位组织承担国家意志的传达者、国家资源的提供者角色,纳入代表着“国家”的单位组织中的个体依靠单位解决自身的困境成为该历史阶段下理所当然的选择。这是国家制度对单位组织内部成员互助行为的社会建构。从自下而上的结构角度而言,在企业与国家“同构”之下的国有企业工会,听从党委领导并为行政部门分忧是其重要的政治任务,在国家总体资源供给量不足的局限下,动员群众力量展开互助互济活动成为工会的理性选择。把单位成员的问题在单位组织的场域内解决,这是单位组织“向上负责”的反馈表现。在国家宏观制度与中层单位组织的互构结构之外,大量职工存在临时性经济借贷需求这样微观个体的实际需求也是工会互助制度的生成要素。笔者通过对YZ厂工会互助制度发展过程的研究认为互助制度的变迁是对原有互助制度中呈现正反馈递增的设置予以保留,在此基础上采取渐进式变迁的方式,符合职工对工会互助制度发展的预期惯性,也符合制度制定的主体工会组织的功能定位。由于工会在不同社会发展阶段的功能侧重有所区别,工会互助制度也随之呈现了从“解群众之困”到“筑风险补充保障”的功能偏重转向。在单位体制之下,工会是生产性行政单位的企业同盟者或建设伙伴。因此工会组织为单位行政减轻负担的同时还要为职工群体缓解压力,正确地认识和处理工人的生活福利工作,将出现临时经济困难的职工“揽”到工会职责份内,采取广泛依靠群众力量、解决群众自身问题的方式设立“互助储金会”,这是工会对稳定单位体制的有效的助益方式之一。随着社会主义市场经济的发展,职工互助保障的群体边界相较单位体制时期工会互助制度范围扩大。职工互助保障将一事一时的工会“送温暖活动”转变为覆盖全年的帮扶救助长效机制,将工会单向“施惠”转变为职工双向多元互助参与。笔者通过对YZ厂工会互助制度的研究认为互助制度的当代价值不仅在于为职工提供风险补充保障,更在于“重塑”单位内部职工间相互关爱的凝聚力。“在内”有单位组织对“单位人”的关怀,“单位人”以尽心完成职业目标作为对单位组织的回馈;“在外”利用大数法则的职工互助保障,是低投入的非营利性的风险补充补充保障。笔者认为工会互助制度的发展进路应在维护职工保障权益的原则上拓展多层次多元化的互助保障体系,配合“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”过程中的下岗职工、人数日渐增加的离退休职工、互联网平台灵活就业职工等群体设置有工会特色的互助保障制度,这也将是工会迎合职工民意需求增强持续创新能力持续“赋能”的表现。
张昀皓[6]（2021）在《高校微信公众号用户思政教育信息接受行为影响因素研究》文中认为
杨小妮[7]（2021）在《甘肃省高校马克思主义理论学科建设研究》文中指出
王茹霞[8]（2021）在《改革开放以来中国共产党党校干部教育政策演变研究》文中进行了进一步梳理
张怡[9]（2021）在《江西省大学生政治素质现状及对策研究 ——以南昌市部分高校为例》文中指出
张艳[10]（2021）在《山东抗日根据地和解放区干部教育研究》文中研究说明
二、思想政治工作在创新中加强和改进——二○○○年全省思想政治工作巡礼（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、思想政治工作在创新中加强和改进——二○○○年全省思想政治工作巡礼（论文提纲范文）
（1）思想政治教育视域下的红色军旅文化实践研究——以海南省本科高校毕业生为例（论文提纲范文）
| 一、引导毕业生参军是红色军旅文化传承的有效路径 |
| 1. 红色文化的理论内核及表现形态 |
| 2. 人民军队是红色文化的时代载体 |
| 3.“双自贸”建设与军队改革协作推进的时代价值 |
| 二、当前海南高校毕业生征兵工作的现状与困境 |
| 1. 毕业生参军主观意识不强 |
| 2. 毕业生兵源本身专业素质不高 |
| 3. 参军毕业生只有少部分能成为军队骨干 |
| 三、思想政治教育是引导毕业生征兵的关键 |
| 1. 理想信念：“课程思政”与“红色军旅文化”尚需融合 |
| 2. 价值观念：毕业生难抵各种错误思潮 |
| 3. 道德观念：“红色军旅文化”崇尚之风还未形成 |
| 四、“红色军旅文化”传承是提升征兵工作实效的有效路径 |
| 1. 突出国家认同培养中“红色军旅文化”的重要地位 |
| 2. 高校应围绕传承“红色军旅文化”设置相关课程 |
| 3. 高校教学应与国家征兵形成联动机制 |
| 4.“军、地、校”共同构建巩固征兵成果的长效机制首先，建立并完善委托培养机制。要能让高校持续向 |
| 五、结语 |
（2）高职院校党建与思政教育协同育人的探索研究（论文提纲范文）
| 一、明确高职院校党建与思政教育的关系 |
| 二、党建与思政教育协同育人的重要性 |
| （一）高校党建要落实立德树人的培养任务 |
| （二）思政教育要顺应时代要求 |
| （三）促进大学生全面发展的客观需要 |
| 三、分析高职院校党建与思政教育协同育人的现状 |
| 四、高职院校党建与思政教育协同育人的路径研究 |
| （一）坚持党建引领，树立协同理念 |
| （二）深化课程改革，坚持同向同行 |
| 1．发挥思政课主渠道作用 |
| 2．弘扬“红石榴”文化精神 |
| 3．坚持课程思政与思政课程协同发展 |
| （三）强化文化建设，实现文化育人 |
| 1．持续推动，强化校园文化建设 |
| 2．与时俱进，发掘“雷字号”文化育人价值 |
| 3．凝练特色，推动“红石榴”文化创建 |
| （四）创新实践载体，发挥社团作用 |
（3）《信息安全概论》课程思政教学实践探索（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2《信息安全概论》课程思政建设目标 |
| 3《信息安全概论》课程思政实践内容 |
| 3.1 项目一：初识信息安全 |
| 3.2 项目二：加密传输文件 |
| 3.3 项目三：防范网络攻击 |
| 3.4 项目四：加固操作系统 |
| 3.5 项目五：保护数据库系统 |
| 3.6 项目六：Web安全防范 |
| 3.7 项目七：物理安全防护 |
| 4《信息安全概论》课程思政教学改革成效 |
| 4.1 课程思政氛围日益浓厚 |
| 4.2 教师育人水平明显提升 |
| 4.3 学生技能大赛屡获佳绩 |
| 4.4 师生家国情怀愈发浓厚 |
| 5 总结 |
（5）国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题缘起与问题提出 |
| 1.1.1 选题缘起 |
| 1.1.2 问题提出 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.2.1 工会 |
| 1.2.2 工会会员与单位成员 |
| 1.2.3 互助互济 |
| 1.2.4 工会互助制度 |
| 1.3 理论基础与解释框架 |
| 1.3.1 理论基础:制度生成与变迁理论 |
| 1.3.2 解释框架:“结构—需求—制度”分析框架 |
| 1.3.3 论文篇章结构 |
| 1.4 研究对象情况介绍 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.6 研究意义 |
| 1.6.1 理论意义 |
| 1.6.2 现实意义 |
| 第2章 相关文献回顾与述评 |
| 2.1 国内文献回顾 |
| 2.1.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.1.2 工会功能与改革研究 |
| 2.1.3 互助价值传统与互助实践研究 |
| 2.1.4 工会互助保障研究 |
| 2.2 国外文献回顾 |
| 2.2.1 工会角色与组织运行研究 |
| 2.2.2 工会功能与改革研究 |
| 2.2.3 互助思想与互助组织研究 |
| 2.3 既有学术贡献与局限 |
| 2.3.1 学术贡献 |
| 2.3.2 研究局限 |
| 第3章 工会互助制度生成的背景分析 |
| 3.1 制度下沉:社会生产力发展水平催生互助“刚性需求” |
| 3.1.1 计划经济时期经济水平与收入分配制度的局限 |
| 3.1.2 单位制初期国有企业“纵横交错”管理体系下的工会组织 |
| 3.1.3 单位制初期的工会保障职能 |
| 3.2 组织反馈:单位成员团结模式的有机形塑 |
| 3.2.1 发挥工会“政治动员”组织者的作用 |
| 3.2.2 互助行为优化单位成员社会互动结构 |
| 3.2.3 集体主义思想成为单位体制时期价值取向 |
| 3.3 个体需求:满足计划经济时期单位成员基本生活保障需求 |
| 3.3.1 脱离剥削性质的旧时民间借贷组织的需求 |
| 3.3.2 大量单位成员存在应急借款的需求 |
| 3.3.3 缓解单位成员家属“后顾之忧”的需求 |
| 第4章 计划经济时期工会互助制度的“初样态” |
| 4.1 工会互助制度“初样态”的运行和功能 |
| 4.1.1 建国初期工人阶级互助实践 |
| 4.1.2 工会互助制度的运行过程 |
| 4.1.3 工会互助制度“初样态”的功能 |
| 4.2 YZ厂工会互助制度“初样态”的内容和特点 |
| 4.2.1 “互助储金会”——经济互助制度 |
| 4.2.2 “生活服务小组”——劳力互助制度 |
| 4.2.3 “思想互助小组”——思想互助制度 |
| 4.2.4 由“输血”到“造血”的互助基金会 |
| 4.3 单位成员对工会互助制度“初样态”的行动回应 |
| 4.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 4.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 4.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 4.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第5章 社会主义市场经济时期工会互助制度的“新样态” |
| 5.1 工会互助制度“新样态”的特点和功能 |
| 5.1.1 从路径依赖视角解析工会互助制度“新样态” |
| 5.1.2 职工互助保障区别于商业保险的独特价值 |
| 5.1.3 互助制度助力工会打造全方位保障“品牌” |
| 5.2 YZ厂工会互助制度“新样态”的表现形式 |
| 5.2.1 YZ厂参与职工互助保障的必要性 |
| 5.2.2 双轨互助制度并行的YZ厂特色 |
| 5.2.3 对制度目标和成效的认同激发参与动力 |
| 5.3 单位成员对工会互助制度“新样态”的行动回应 |
| 5.3.1 单位成员“支持型”行动 |
| 5.3.2 单位成员“妥协型”行动 |
| 5.3.3 单位成员“观望型”行动 |
| 5.3.4 单位成员“排斥型”行动 |
| 第6章 工会互助制度的变迁逻辑分析 |
| 6.1 宏观制度对中层赋能和个体需求的决定作用 |
| 6.1.1 国家宏观经济体制改革的决定作用 |
| 6.1.2 单位由行政性整合转向利益性整合 |
| 6.1.3 “国家—单位保障”进阶“国家—社会保障” |
| 6.2 中层赋能的“强化”促生互助组织新形态 |
| 6.2.1 向上贯彻:上级工会“在场”重塑互助边界 |
| 6.2.2 向下回应:发挥工会组织联系职工的“桥梁纽带” |
| 6.2.3 自我赋能:工会组织市场化“跨界” |
| 6.3 微观个体为宏观结构和中层赋能提供经验建构 |
| 6.3.1 “搭便车”的群体惰性助推互助行为制度化 |
| 6.3.2 “由借到挣”的行为逻辑嵌入互助基金会的运营理念 |
| 6.3.3 “风险自担”的制度常态激发工会互助保障的转型 |
| 第7章 结论与讨论 |
| 7.1 主要结论 |
| 7.1.1 工会互助制度生成的复合因素 |
| 7.1.2 工会互助制度变迁不可忽视的“中层力量” |
| 7.1.3 工会互助制度的现实意义 |
| 7.2 研究不足 |
| 7.3 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1:访谈提纲 |
| 附录2:受访者基本信息表(以访谈时间先后排序) |
| 附录3:《互助储金会组织通则》 |
| 附录4:《中国职工保险互助会章程》 |
| 附录5:中国职工保险互助会C市办事处开展的职工互助保障类型 |
| 作者简介及在学期间学术成果 |
| 致谢 |
四、思想政治工作在创新中加强和改进——二○○○年全省思想政治工作巡礼（论文参考文献）
- [1]思想政治教育视域下的红色军旅文化实践研究——以海南省本科高校毕业生为例[J]. 刘英博,陈子龙. 公关世界, 2022(02)
- [2]高职院校党建与思政教育协同育人的探索研究[J]. 王凤娜,王家刚. 辽宁高职学报, 2021(10)
- [3]《信息安全概论》课程思政教学实践探索[J]. 董玮. 电脑知识与技术, 2021(27)
- [4]行业党建工作引领行业高质量发展——基于会计师事务所党组织与党外人士沟通交流的研究[J]. 徐紫明. 中国注册会计师, 2021(09)
- [5]国企工会互助制度的生成与变迁研究 ——基于YZ厂的实证分析[D]. 穆希琳. 吉林大学, 2021(01)
- [6]高校微信公众号用户思政教育信息接受行为影响因素研究[D]. 张昀皓. 电子科技大学, 2021
- [7]甘肃省高校马克思主义理论学科建设研究[D]. 杨小妮. 兰州交通大学, 2021
- [8]改革开放以来中国共产党党校干部教育政策演变研究[D]. 王茹霞. 兰州交通大学, 2021
- [9]江西省大学生政治素质现状及对策研究 ——以南昌市部分高校为例[D]. 张怡. 华东交通大学, 2021
- [10]山东抗日根据地和解放区干部教育研究[D]. 张艳. 山东师范大学, 2021