调研报告属于机密吗

调研报告属于机密吗

问:未立案的调查资料属于秘密吗?
  1. 答:关键是公安说没有足够证据立案!
    所以要追查这件事就要有足够的证据。现在能找到的证据当然是这个员工支钱时留下的凭证。如果这个都没有,就没法追下去,只能由财务人员自己负责。
    其次,不知道公司是如何查找他的,这方面的证据有么有,还有就是为什么事情发生4年了才报案?要有合理解释。
    未立案前对案件的调查不能采取什么措施。一般问话都不选择在公安机关。当然为了弄清事情的真相,公安机关可以对有关人员实施传唤,当然也就是问话做笔录而已
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定:“当事人及其诉讼***人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。”最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》也对当事人及其诉讼***人申请人民法院调查收集证据和人民法院认为审理案件需要的证据的有关情形作了明确规定。以上只是确定了人民法院在一定的情况下可以行使取证权,但并没有明确规定取证人员由谁来担任。在实践中一般是有主审法官调查取证。
  2. 答:1、有证据证明违法事实存在;
    2、有明确的违法主体;
    3、达到法律规定的处罚条件(刑法和行政法规不同);
    4、属于该机关管辖范围。
    关键是公安说没有足够证据立案!
    所以要追查这件事就要有足够的证据。现在能找到的证据当然是这个员工支钱时留下的凭证。如果这个都没有,就没法追下去,只能由财务人员自己负责。
    未立案前对案件的调查不能采取什么措施。一般问话都不选择在公安机关。当然为了弄清事情的真相,公安机关可以对有关人员实施传唤,当然也就是问话做笔录而已。
    所以说你可以对比一下,一个是立案的,一个是未立案的。
问:中国机密文件分几个等级?
  1. 答:文件资料按保密程度分为绝密文件、机密文件、秘密文件、公开性文件、宣传资料。
    一、绝密文件:指最重要的公司秘密,一旦泄露会使公司权益受到重大损害的文件资料。通常情况下包括以下几类:
    1、财务分析报告;
    2、对高层管理者的考核报告;
    3、对工资分配方案及所属文件;
    4、涉及项目成本、利润的报告或论证材料;
    5、公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料;
    6、公司其它认为应列入绝密范畴内的文件资料。
    二、机密文件:指重要的公司文件,一旦泄露会使公司权益受到损害的文件资料。通常情况下包括以下几类:
    1、公司注册及相关文件;
    2、技术资料、工程建设的重要图纸;
    3、立项报告、业务进度分析报告;
    4、涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书,以及合同、协议文本;
    5、公司其它认为应列入机密范畴内的文件材料。
    三、普通文件:指一般性的,可以提供给所有的员工查考利用的文件资料。通常情况下包括以下几类:
    1、平时各种工作条例、;
    2、一般业务工作来往文件(不涉及绝密、机密的文件;
    3、各类一般性的请示、通知、、简报、情况反映等;
    4、的计划、总结、报告;
    5、一般性的月、季与总结报告;
    6、有关干部任免、调配、定级等的文件;
    7、财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。
问:方案、合同、报告、代码哪个是属于敏感文件?
  1. 答:对企业和个人来说方案、合同、报告、代码均属于敏感文件,是商业机密。
调研报告属于机密吗
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