一、构建消防工作社会化机制的几点思考（论文文献综述）
李一昊[1]（2020）在《“放管服”背景下边检机关后勤保障社会化研究 ——以广州边检总站为例》文中研究说明边检机关是国家在对外开放的口岸设立的出入境边防检查机关,是国家设立在对外开放口岸的重要执法力量,担负着维护国家主权、安全和社会秩序,管理人员和交通运输工具出入境的重要职责。近年来,我国深入开展了“简政放权、放管结合、优化服务”的行政管理体制改革。为加强党对移民和出入境管理工作的全面领导、更好地服务我国经济社会发展和对外开放新格局,2018年,按照《深化党和国家机构改革方案》,将公安部的出入境管理、边防检查职责整合,组建国家移民管理局,由公安部管理。在此背景之下,边检机关积极进行后勤体制和制度改革,不断探索并努力实现社会化保障,尝试借助社会力量,利用市场资源,不断提高后勤保障能力。但在当前体制转型初期阶段,边检机关后勤保障社会化还存在不全面、不协调、不平衡的问题,改革遇到的深层次矛盾和问题比较突出。本文以深化“放管服”改革为背景,结合合作治理、交易成本等相关理论,采用内容分析法、对比研究法和访谈法,选取具有代表性的广州边检总站,对其在后勤保障社会化的现状、存在问题及原因进行深入剖析。同时,对标国外边检机构后勤保障社会化的典型做法,总结提炼完善广州边检总站后勤保障社会化建设和发展的经验启示,推动建设全面系统的广州边检总站后勤保障社会化模式。本文围绕在“放管服”背景下建立和完善边检机关后勤保障社会化制度这一命题,理论和实践相结合,有针对性地提出具体的对策和建议,最大限度地保障执法执勤、安保任务、维稳处突等中心任务,优化资源结构,统筹资源配置,用主责主业的成效来检验后勤服务保障的成效。
李国宇[2]（2020）在《哈尔滨市公共消防安全管理中存在的问题及对策》文中指出目前,全国平均每年因大火造成的经济损失高达10亿元,由于火灾导致的巨大损失及对公共安全的威胁,使得政府部门公共安全监督管理职责压力巨大。哈尔滨市是黑龙江省省会城市,伴随全面深化改革和日益完善的社会主义市场经济体制以及随着城市经济规模扩大,哈尔滨市的城市发展也日趋现代化和复杂化,各类大型城市综合体、高层建筑、地下工程、易燃易爆危险化学品场所等消防安全复杂设施规模日益庞大,使哈尔滨市的公共消防安全管理工作面临新的挑战。公共消防安全管理既涉及重大的公共利益也关系到人民群众的生命财产安全,解决其管理中的问题,对提升哈尔滨市消防安全水平具有十分重要的现实和紧迫意义。本文对哈尔滨市公共消防安全管理中存在的问题进行了深入研究和探讨,并提出了有针对性的解决办法,有助于健全哈尔滨市公共消防安全管理体系,完善安全监督管理机制,提升灭火救援服务水平和消防监督执法能力,提高全社会消防安全服务意识,实现哈尔滨市公共消防安全管理高水平、可持续性的发展。本论文共分为四个部分:其中绪论部分阐述选题的背景、目的及意义,缕析概述本问题相关领域中的国内外研究现状,简述选题研究思路和方法。第一章对公共消防安全管理相关基础理论进行了概说,并分析了公共消防安全管理的内涵及安全性、事前防范性、偶然性与必然性并存的特点,继而明确了加快完善哈尔滨市公共消防安全管理的意义;第二章阐述了当前哈尔滨市公共消防安全管理工作的现状,包括取得的成绩、存在问题并对存在问题的原因进行了深入分析;第三章通过与相关理论结合并借鉴国内外先进经验,提出了提升哈尔滨市公共消防安全管理水平的对策建议。
赵荣[3]（2020）在《探索新型消防管理社会化路径的几点思考》文中指出火灾频发的社会现象从侧面反映出了我国消防管理工作的体制机制还有待于进一步完善的现实情况,人民群众消防安全意识还有待加强。笔者认为消防工作不应该是消防部门的"独角戏",只有在全社会范围内激发各级组织和公民个人参与消防工作的积极性,才能减少火灾发生的频率,进一步确保国家和个人生命财产的安全,促进社会的和谐稳定。本文通过探讨推进消防管理工作的社会化路径,形成多方联动、共同推进的防火灭火工作新格局,真正实现"全民消防"共治局面。
田丰[4]（2020）在《政府专职消防队伍建设存在问题与对策研究 ——以S省为例》文中指出政府专职消防队伍与国家综合性消防救援队伍,是我国消防救援力量的两大组成部分,共同承担应对处置各类灾害事故、保护人民生命财产的重要职责。政府专职消防队伍的快速发展,极大缓解了国家综合性消防救援队伍参与消防救援与监督执法的巨大压力,协助搭建了形式多样、全域覆盖的消防救援力量体系,为维护经济社会平稳健康发展起到了重要作用。与此同时,政府专职消防队伍在建设发展中,也出现了发展不均衡、保障不健全、管理不规范等问题。特别是在当前体制改革背景下,原公安消防部队集体转制成为国家综合性消防救援队伍,中央政策明确,平移军队原有优待政策,提高队伍职业荣誉,保持队伍战斗力不降。但此次改革未将政府专职消防队伍纳入在内,导致政府专职消防队员心理落差加大,队伍不稳定、人员流失率高的问题愈发突出。基于以上问题,本文作者在对政府专职消防队伍发展沿革和建设现状进行系统分析的情况下,通过科学的研究方法,以S省为例,对当前政府专职消防队伍建设发展中的问题短板进行深入剖析,概括为招录体系不科学、保障水平较低、培训和管理体系不科学以及绩效管理和职业生涯管理不力四个方面。同时,借鉴美国、俄罗斯、日本等在世界范围内有代表性的消防队伍体制,汲取经验、对照不足,从中借鉴适合我国国情的理念做法。最后,研究提出适用性广、可行性强的意见建议,主要是加强人员招录管理、加强薪酬福利管理、加强人员组织管理与培训开发以及加强绩效与职业生涯管理。通过本文的研究,可以为各级政府推动政府专职消防队伍持续健康发展提供可行借鉴,同时为完善我国消防救援、应急管理体系提供有益参考。
谢康生[5]（2020）在《老病残服刑人员危机预防机制提升研究 ——以F省H监狱为例》文中认为服刑人员危机在监狱中无处不在,严重影响到监狱的安全稳定。有效预防服刑人员危机,是维护监狱安全稳定、营造良好的改造环境,从而有效改造服刑人员的重要保证。老病残服刑人员因其身体、心理等方面的特殊性,所引发的危机也明显有别于一般服刑人员危机,成因更复杂、表现更隐晦、处置更困难、狱内和狱外影响更大。有效预防老病残服刑人员危机,事关监狱安全、社会稳定和司法形象。文章以F省H监狱为例,主要运用马斯洛需要层次理论对老病残服刑人员危机进行研究,分析其表现形式、形成原因,并对现行的预防机制进行探讨,指出其不足之处。司法部2018年提出,监狱工作要以政治改造为统领,统筹推进监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造的五大改造新格局。文章根据国家最新工作要求、监狱实际情况和笔者本人的工作实践,将五大改造理念与老病残服刑人员危机预防工作融合,从政治改造、监管改造、教育改造、文化改造和劳动改造五方面提出危机预防的对策,为监狱系统提升危机预防能力、维护监狱安全稳定提供参考。
孟淼[6]（2019）在《我国消防管理体制现状、问题及其对策研究》文中研究说明消防工作因人类用火而诞生。伴随着人类生产、生活的不断进步而发展,人类对火的使用和利用方式也在不断地演化,这既促进了人类文明的进步,也给人类生命、安全带来了隐患——火灾。经过长期的经验积累和总结教训的基础上,人们对火灾的治理与控制逐步形成了专业的社会分工和社会机构——消防工作和消防机构。我国很早就设有消防机构、开展消防工作,特别是新中国成立后,消防工作逐步走向正轨,并在全国范围内推广,基本形成了含制度、机构、运行机制、管理与职能、宣传与训练等消防工作体系。本文通过辨析消防、消防管理体制的概念,从公共管理理论视角探讨了消防管理体制相关理论,对消防的发展历程、我国消防的发展及当前现状进行了梳理与对比研究;通过分析当前我国现行消防管理体制存在的问题,深入剖析了这些问题产生的原因;通过分析一些西方发达国家以及我国相关地区的消防管理体制经验,结合我国社会发展现状、发展目标,从公共管理理论出发,对进一步改进和优化消防管理及其机制与体系提出了相关的具有一定可行性和前瞻性的对策建议。展望新时代,随着社会主要矛盾的变化,进一步构建符合新时代要求的新型消防管理体制,必将推进我国消防工作进入一个新的发展阶段!
陈美文[7]（2019）在《中天公司海悦湾养老项目开发研究》文中进行了进一步梳理我国已于2000年就进入老年型国家行列,目前我国正处于社会型态的转型期,老年人消费观念的升华,老年人保健、养老和康复越来越多的受到国家政府的密切关注,也成为社会议论的主题,中天养老投资管理（北京）有限公司为贯彻落实国家和地方相关政策,进入养老市场,海悦湾养老项目是中天公司养老计划在全国布局中非常重要的部署,也是中天公司进行旅居式养老中非常重要的一个站点,项目的成功落地将进一步奠定中天公司在养老领域的重要位置,为公司后期的进一步的拓展养老市场打下基础。论文以中天公司海悦湾养老项目建设方案为研究对象,研究该项目的开发问题。首先,阐述了研究意义和目的、国外和国内研究现状和研究方法与内容。其次,本文运用社会嵌入理论、福利多元理论、马斯洛需求理论对老年群体心理状况、生活需求、个体行为进行分析,采用PEST分析法分析养老市场的宏观环境、Porter模型分析项目的竞争力、SWOT分析法对项目的内外部各种环境因素进行深入分析获得项目的优势和劣势。其次,根据考察的各方面的数据,对项目进行市场分析得出项目定位于高端人群的旅居式养老、项目竞争力分析得出项目的竞争力主要体现在公司品牌和地理位置优势、项目投资财务分析得出项目的投资回报率适合投资,从而判定项目具有可行性。另外,结合前一章分析和公司的文化确定项目规划的总体思路、结合当地自然环境和人文环境确定选址原则、建设条件,周边区域的规模、项目区域划分、项目的施工设计、结合市场行情对项目的经营模式进行设计。最后,为了保证项目的顺利实施,确定项目实施进程4年完工分3期进行施工,通过日常监管、材料监管、环境监管确保工程质量,并从人力资源管理确保人员的合理搭配,在制度保障、企业文化建设等维度提出相应的措施建议从而建立品牌温度。本文对中天公司海悦湾养老项目开发进行了研究,从行业考察、可行性分析、项目方案落地、保障措施等环节对整个项目事实流程进行了监督,同时结合各种管理理论和项目建设理论,最后确定了项目方案。本文可以为国内同类型项目开发方案的设计提供借鉴。
詹伟峰[8]（2018）在《系统理论视角下高校安全教育体系研究》文中研究指明高校师生是社会中的一个特殊群体,高校也是具有特殊意义的场所,高校安全问题影响广泛,受到社会和人们的高度关注。尽管政府与高校都积极采取了各种提升高校安全管理的措施,但涉及师生的安全事件仍时有发生。究其原因,除了社会环境、校园管理等方面的客观因素之外,也暴露了高校师生安全素质缺失这一根本问题。安全素质缺失的根源还在于高校安全教育不够系统、深入、有效。因此,进一步建立健全高校安全教育体系迫在眉睫。本研究以系统理论为指导,从系统的要素、特征与动力三个角度对高校安全教育进行分解,通过对当前高校安全教育现状及存在问题和缺陷的分析,对境外高校安全教育先进经验进行阐释和借鉴,以构建新时期我国高校安全教育体系。从当前高校安全教育的现状来看,局面可谓复杂。尽管各高校在安全教育方面的工作付出较多,也在不断改进,但从整体性、开放性、协同性、层次性各方面来审视,仍存在诸多问题和改进空间。本研究基于丰富细致的实证研究,通过对境外四所高校的实地考察、调研访谈,对国内六所高校的实地考察、问卷调查、调研访谈,在此基础上获取大量数据和有效信息,对国内外高校安全教育有一个总体把握与评估,进一步提炼出有益经验做法及不足之处。从系统角度来看,境外高校则在安全教育方面先于我们作出了诸多有益的探索:如在整体性上,教育内容完善,建立专业的师资队伍;在协同性上,内部协调顺畅,构建了完善的组织架构;在开放性上,教育形式多样,形成了有力的校内外联动机制;在层次性上,因地制宜、因校制宜,在安全文化建设方面进行了丰富的探索。这些探索及经验在一定程度上可供国内高校参考与借鉴,可根据我国及各高校实际情况有选择性地借鉴,去粗取精、博采众长。在上述分析的基础上,本研究提出优化安全教育系统的要素,完善安全教育系统的特征,强化安全教育系统的动力,扩大安全文化的影响等四个方面的措施,以期对我国高校安全教育体系的构建提供有益参考。
赵慧生[9]（2018）在《关于推动消防工作社会化的思考》文中研究表明以习近平为核心的党中央坚持以人为本、心系百姓的鲜明执政理念,对公共消防安全高度关切,对人民群众生命安全高度重视。消防安全工作是经济健康发展、社会安定和谐、人民安居乐业的重要保证。必须在新的起点上推动新时代消防事业创新发展,着力破解体制性、机制性和保障性难题,紧紧围绕确保火灾形势稳定总目标,强化消防基础工作,创新社会消防治理,着力提升人民群众消防安全感,全面提升消防工作社会化水平。
王虎[10]（2018）在《深圳市社会化消防管理体系建设及应用研究》文中认为自从改革开放以来,我国经济发展进入了快车道,城镇化速度也随之不断加快。伴随着城市的不断成长,企业数量也在不断增长,随之各种大型综合性建筑、公共服务场所等也变得越来越多,相应地火灾诱发因素以及一些不可控因素也就变得越来越多,城市消防形势同样变得愈发严峻。尤其是对一些人员密集场所、公众聚集场所以及厂房仓库等消防重点单位而言,一旦有火情发生,势必造成非常严重的后果,导致生命以及财产的巨大损失。与此同时,因为大量外来人口的涌入,很多人对于消防知识的欠缺也为城市消防工作带来不小的困难。当前我国消防形势依然严峻,仅2017年1至10月份,全国就有火灾21.9万起,死亡人数达1065人,受伤人数达679人,造成直接经济损失达到21.6亿元。在所有的火灾事故当中,很多都是因为一些生产经营单位隐患排查不到位、治理不坚决、安全生产主体责任不落实、管理不到位、从业人员安全素质差、相关人员自救逃生方法不当、消防设施不健全、逃生指示标志不清等原因造成大量人员伤亡。因此,在当前国家十分重视消防管理的背景下,在“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的社会化消防管理理念的推动下,结合深圳市的实际,研究社会化消防管理体系建设及应用问题十分必要。本论文除开“绪论”和“总结与展望”,有四个主体部分:第一个主体部分为“本项研究的理论基础”。该部分主要阐述了支持本项研究的三大理论资源,即系统论、社会管理理论和新公共服务理论。第二个主体部分为“深圳市社会化消防管理体系建设及应用现状分析”。该部分在分析了深圳市社会化消防管理体系建设的现状之后,着重从“各个部门联合机制运行不畅”、“社会消防主体责任落实不到位”等方面分析了深圳市社会化消防管理体系应用存在的问题,并从“一些部门缺少主动完成消防工作的积极性”、“消防安全自律机制并未有效建立”等方面剖析了问题形成的原因。第三个主体部分为“国外社会化消防管理体系建设及应用的经验及启示”。该部分在介绍欧、美、日等国家建设及应用社会化消防管理体系的经验的基础上,从“高度重视火灾预防工作,建立健全消防相关法律体系”、“政府部门分担消防工作职责”等维度总结了国外建设及应用社会化消防管理体系的经验对我们的启示。第四个主体部分为“改进深圳市社会化消防管理体系建设及应用的对策探讨”。该部分首先从“加强社会化消防管理法制”等方面探讨了改进深圳市社会化消防管理体系建设的政策建议,然后从“加强社会化消防管理体系宣传教育”等方面构建了改进深圳市社会化消防管理体系应用的基本策略。本论文的创新意图主要表现为:在国内学术界率先系统深入地分析了深圳市社会化消防管理体系应用存在的问题及成因;文中提出的“推动消防培训社会化”等四项改进深圳市社会化消防管理体系应用的对策建议,既有一定的新意,又有较高的政策咨询价值。
二、构建消防工作社会化机制的几点思考（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、构建消防工作社会化机制的几点思考（论文提纲范文）
（1）“放管服”背景下边检机关后勤保障社会化研究 ——以广州边检总站为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外实践与理论研究现状 |
| 1.2.1 关于后勤保障社会化发展进程的研究 |
| 1.2.2 关于后勤保障社会化理论视角的研究 |
| 1.2.3 关于后勤保障社会化实现路径的研究 |
| 1.2.4 关于放管服背景下后勤保障社会化创新的研究 |
| 1.2.5 简要评述 |
| 1.3 研究思路 |
| 1.3.1 研究结构 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 第二章 主要概念和理论基础 |
| 2.1 概念及特征 |
| 2.1.1 边检机关 |
| 2.1.2 后勤保障社会化 |
| 2.1.3 边检机关后勤保障社会化特征 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 合作治理理论 |
| 2.2.2 交易成本理论 |
| 2.3 “放管服”背景下边检机关后勤保障社会化的理论阐释 |
| 2.3.1 机关后勤“放管服”的必要性 |
| 2.3.2 “放管服”与边检机关后勤保障社会化的契合 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 广州边检总站后勤保障社会化进展和现状 |
| 3.1 边检机关后勤保障社会化进展阶段和举措 |
| 3.1.1 计划经济体制下军队办社会保障机制 |
| 3.1.2 社会主义市场经济发展初期阶段 |
| 3.1.3 新时期边检机关后勤保障转型 |
| 3.2 广州边检总站后勤保障社会化基本情况 |
| 3.2.1 广州边检总站后勤保障机构概况 |
| 3.2.2 广州边检总站后勤保障队伍情况 |
| 3.2.3 广州边检总站后勤保障社会化总体情况 |
| 3.2.4 广州边检总站各项后勤保障社会化情况 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 广州边检总站后勤保障社会化问题及其原因 |
| 4.1 后勤保障社会化面临的问题 |
| 4.1.1 后勤保障管理模式落后 |
| 4.1.2 后勤管理部门未形成合力 |
| 4.1.3 后勤保障经费不足 |
| 4.1.4 后勤保障队伍能力素质不足 |
| 4.1.5 后勤保障社会化规章制度不完善 |
| 4.2 后勤保障社会化存在问题的原因分析 |
| 4.2.1 工作精细化程度不足 |
| 4.2.2 资源整合不够有力 |
| 4.2.3 管理体制不够科学 |
| 4.2.4 对后勤保障存在认识偏见 |
| 4.2.5 推动社会化改革的主体构成复杂 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 国外边检机关后勤保障社会化经验与启示 |
| 5.1 国外边检机关后勤保障社会化的概况 |
| 5.2 有益经验和发展启示 |
| 5.2.1 国外边检机关后勤保障社会化有益经验 |
| 5.2.2 国外边检机关后勤保障社会化发展启示 |
| 5.3 本章小结 |
| 第六章 推进广州边检总站后勤保障社会化的对策思考 |
| 6.1 积极推进后勤保障社会化理念创新 |
| 6.1.1 市场竞争的理念 |
| 6.1.2 规范管理的理念 |
| 6.1.3 法治保障的理念 |
| 6.2 完善后勤保障社会化的分工与管理 |
| 6.2.1 理顺关系,为边检机关后勤社会化奠定基础 |
| 6.2.2 着力构建覆盖后勤保障社会化全流程管理体系 |
| 6.2.3 引入区域联勤联保机制推动后勤保障社会化 |
| 6.3 强化后勤保障社会化人才培养 |
| 6.3.1 深入思想教育,提升人员职业素养 |
| 6.3.2 建好后勤保障社会化管理队伍 |
| 6.3.3 加强岗位培训,提升专业化水平 |
| 6.4 坚持科技引领打造信息化保障模式 |
| 6.4.1 加大科技投入推进基础设施建设 |
| 6.4.2 积极推进“互联网+”后勤保障建设 |
| 6.4.3 构建后勤保障管理信息化综合系统 |
| 6.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 附录3 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 附件 |
（2）哈尔滨市公共消防安全管理中存在的问题及对策（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景及意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| 三、选题研究的思路与方法 |
| 第一章 公共消防安全管理相关理论概述 |
| 第一节 公共消防安全管理相关概念阐释 |
| 一、公共消防安全的定义 |
| 二、公共消防安全管理的内涵 |
| 第二节 本研究的相关理论基础 |
| 一、公共物品理论 |
| 二、新公共服务理论 |
| 三、治理理论 |
| 第三节 加快完善哈尔滨市公共消防安全管理的意义 |
| 一、全面深化改革的必然要求 |
| 二、实现全面小康的重要保障 |
| 本章小结 |
| 第二章 哈尔滨市公共消防安全管理现状 |
| 第一节 哈尔滨市公共消防安全管理机构及工作进展 |
| 一、哈尔滨市公共消防安全管理机构 |
| 二、哈尔滨市公共消防安全管理工作进展 |
| 第二节 哈尔滨市公共消防安全管理存在的问题 |
| 一、公共消防安全意识薄弱 |
| 二、消防法规制度不够健全 |
| 三、公共消防安全管理社会化程度不高 |
| 四、公共消防安全管理人才缺乏 |
| 五、公共消防安全物质保障欠缺 |
| 第三节 哈尔滨市公共消防安全管理存在问题的原因分析 |
| 一、公共消防安全管理的全方位宣传体系建设缓慢 |
| 二、消防相关制度法规完善进度较为滞后 |
| 三、公共消防安全多元治理主体建设缓慢 |
| 四、公共消防安全管理人才培养手段不足 |
| 五、公共消防安全管理物质保障投入不平衡 |
| 本章小结 |
| 第三章 完善哈尔滨市公共消防安全管理的对策 |
| 第一节 健全消防宣传培训教育体系 |
| 一、广泛开展消防宣传教育 |
| 二、认真组织消防安全培训 |
| 三、切实维护公民的消防安全权益 |
| 第二节 完善消防安全法规制度建设 |
| 一、加快修订完善相关政策法规 |
| 二、加强消防技术规范的编制 |
| 第三节 大力加强消防社会化力量建设 |
| 一、充分发挥消防协会辅助职能 |
| 二、加强税收保险预防促进作用 |
| 第四节 大力发展公共消防安全教育 |
| 一、加大消防安全人才培育力度 |
| 二、加强消防安全经验交流及成果转化 |
| 第五节 提高消防保障资金供给能力 |
| 一、加大消防公共财政保障力度 |
| 二、完善消防财政监督机制 |
| 第六节 着力加强公共消防组织建设 |
| 一、加快完善公共消防安全管理组织体系 |
| 二、建立完备的现代化消防安全监督体制 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）探索新型消防管理社会化路径的几点思考（论文提纲范文）
| 1 推动消防管理社会化发展的必要性 |
| 2 当前消防安全管理社会化进程所面临的困境 |
| 2.1 消防部门主导局面仍未改变 |
| 2.1.1 社会消防力量不足 |
| 2.1.2 社会单位和个人没有担负起火灾预防的主体责任 |
| 2.2 消防技术服务立体化格局还未形成 |
| 2.3 消防安全管理社会化的相关法律法规体系不健全 |
| 2.3.1 关于公众聚集场所开业前消防安全许可制度 |
| 2.3.2 关于九小场所监管职权归属 |
| 2.3.3 关于政府部门的消防安全监管职责任务 |
| 2.3.4 关于其他执法瓶颈问题 |
| 3 对于消防管理社会化路径的探索 |
| 3.1 推动社会消防力量的建设 |
| 3.1.1 促进消防技术服务中介机构的健康发展 |
| 3.1.2 优化消防管理力量的配比 |
| 3.2 打造互联网+现代化消防管理模式 |
| 3.2.1 利用远程线上培训提升基层消防队伍素质 |
| 3.2.2 大数据背景下消防管理模式的创新 |
| 3.2.3 运用新媒体平台进行消防科普提升全民消防意识 |
| 3.3 尽快建设完善相关法律法规体系 |
| 4 总结 |
（4）政府专职消防队伍建设存在问题与对策研究 ——以S省为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 对现有研究的评述 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究的创新点 |
| 第2章 相关概念界定与理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 政府专职消防队伍 |
| 2.1.2 消防救援队伍改制转隶 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 双因素理论 |
| 2.2.2 公平理论 |
| 2.2.3 无增长改善理论 |
| 第3章 政府专职消防队伍发展沿革——以S省为例 |
| 3.1 政府专职消防队伍发展现状 |
| 3.1.1 队伍整体素质情况 |
| 3.1.2 队伍稳定性情况 |
| 3.1.3 综合保障情况 |
| 3.1.4 “单编”模式运行情况 |
| 3.2 S省政府专职消防队伍建设现状 |
| 3.2.1 队伍保障情况 |
| 3.2.2 硬件建设情况 |
| 3.2.3 人员招录情况 |
| 3.2.4 管理体系情况 |
| 3.2.5 执勤训练情况 |
| 第4章 政府专职消防队伍存在的问题及原因——以S省为例 |
| 4.1 政府专职消防队员招录体系不科学 |
| 4.1.1 法律地位不明确导致社会认知度不高 |
| 4.1.2 人员招募方法不科学导致队员整体素质偏低 |
| 4.1.3 对政府专职消防队员的甄选机制不完善 |
| 4.2 保障水平较低导致人员流失率高 |
| 4.2.1 工资薪酬待遇较低 |
| 4.2.2 福利保障水平较低 |
| 4.2.3 职业保障机制不健全 |
| 4.3 培训和管理体系不科学 |
| 4.3.1 职业培训不到位 |
| 4.3.2 执勤模式不合理 |
| 4.3.3 管理制度不够科学 |
| 4.4 绩效管理和职业生涯管理不力 |
| 4.4.1 缺乏有效的绩效管理体系 |
| 4.4.2 缺乏相应的职业生涯管理 |
| 第5章 国外消防队伍建设发展的经验与启示 |
| 5.1 国外消防队伍发展的经验 |
| 5.1.1 美国消防队伍建设情况 |
| 5.1.2 俄罗斯消防队伍建设情况 |
| 5.1.3 日本消防队伍建设情况 |
| 5.2 国外消防队伍发展的启示 |
| 5.2.1 严格的招收甄选机制 |
| 5.2.2 规范的培训开发体系 |
| 5.2.3 高额的工作薪酬保障 |
| 5.2.4 完善的职业保障体系 |
| 5.2.5 完善的法律法规体系 |
| 第6章 推动政府专职消防队伍发展的对策 |
| 6.1 加强政府专职消防队员招录管理 |
| 6.1.1 明确政府专职消防队员法律地位 |
| 6.1.2 优化政府专职消防队员招录甄选制度 |
| 6.1.3 建立在岗政府专职消防队员淘汰机制 |
| 6.2 加强政府专职消防队员薪酬福利管理 |
| 6.2.1 优化薪酬制度设计 |
| 6.2.2 发挥福利激励作用 |
| 6.2.3 加强职业健康保障 |
| 6.3 加强政府专职消防队员的组织管理与培训开发 |
| 6.3.1 建立“贯穿全程”的培养机制 |
| 6.3.2 建立“规范统一”的管理体系 |
| 6.3.3 实行“以人为本”的柔性管理 |
| 6.3.4 推动“双轨并进”的协同发展 |
| 6.4 加强政府专职消防队伍的绩效与职业生涯管理 |
| 6.4.1 加强人员绩效管理 |
| 6.4.2 加强职业生涯管理 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 一、着作类 |
| 二、期刊文章 |
| 三、学位论文 |
| 四、其他类 |
| 附录一: S省政府专职消防队伍建设管理有关情况访谈提纲 |
| 附录二: 政府专职消防队伍建设管理有关情况调查问卷及调查结果 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（5）老病残服刑人员危机预防机制提升研究 ——以F省H监狱为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 理论基础 |
| 2.1 生命周期理论 |
| 2.2 马斯洛需求层次理论 |
| 2.3 本文理论框架 |
| 第3章 老病残服刑人员常见危机及成因 |
| 3.1 老病残服刑人员结构分析 |
| 3.1.1 年龄、身体素质和疾病情况 |
| 3.1.2 心理性格特点 |
| 3.1.3 文化水平与个人特长 |
| 3.1.4 捕前职业 |
| 3.1.5 犯罪类型与刑期 |
| 3.2 老病残服刑人员监狱常见危机及表现形式分析 |
| 3.2.1 主观性危机 |
| 3.2.2 客观性危机 |
| 3.2.3 老病残服刑人员危机的理论分析 |
| 3.2.4 老病残服刑人员危机成因 |
| 第4章 F省H监狱老病残服刑人员危机预防机制及不足 |
| 4.1 F省H监狱老病残监区简况 |
| 4.1.1 监舍区 |
| 4.1.2 工厂区 |
| 4.2 F省H监狱老病残服刑人员危机预防机制 |
| 4.2.1 疾病预防机制 |
| 4.2.2 消防预防机制 |
| 4.2.3 服刑人员矛盾预防机制 |
| 4.2.4 心理矫治机制 |
| 4.2.5 生活卫生保障机制 |
| 4.2.6 劳动激励机制 |
| 4.2.7 监狱安全基础制度 |
| 4.3 老病残服刑人员危机预防存在的不足 |
| 4.3.1 对服刑人员生理需求保障不够全面 |
| 4.3.2 对服刑人员安全需求保障缺乏制度支持 |
| 4.3.3 针对服刑人员社会需求的教育手段效果不佳 |
| 4.3.4 处理服刑人员尊重需求的手段过于单一 |
| 4.3.5 现有制度对服刑人员自我实现需求的保障难有作为 |
| 第5章 老病残服刑人员危机预防机制提升对策 |
| 5.1 五大改造理念介绍 |
| 5.2 政治改造与老病残服刑人员危机预防 |
| 5.3 监管改造与老病残服刑人员危机预防 |
| 5.4 教育改造与老病残服刑人员危机预防 |
| 5.4.1 推进教育改造专业化 |
| 5.4.2 推进教育改造社会化 |
| 5.4.3 更加科学、灵活制定刑罚执行制度 |
| 5.5 文化改造与老病残服刑人员危机预防 |
| 5.5.1 丰富文化改造内容 |
| 5.5.2 营造文化改造氛围 |
| 5.6 劳动改造与老病残服刑人员危机预防 |
| 5.6.1 引进适合老病残服刑人员的生产项目 |
| 5.6.2 完善劳动报酬管理制度 |
| 5.6.3 推进刑释前就业指导 |
| 第6章 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（6）我国消防管理体制现状、问题及其对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 0.1 研究背景与意义 |
| 0.2 国内外研究现状 |
| 0.3 研究内容与方法 |
| 0.4 研究创新点 |
| 第一章 概念辨析及相关理论 |
| 1.1 相关概念辨析 |
| 1.1.1 消防与管理 |
| 1.1.2 体制、管理体制与消防管理体制 |
| 1.2 消防与公共管理和行政管理 |
| 1.2.1 公共管理的内涵、特征及相关理论 |
| 1.2.2 行政管理的内涵、特征及相关理论 |
| 1.2.3 公共管理与行政管理的异同 |
| 第二章 我国消防管理体制发展的沿革 |
| 2.1 新中国成立至改革开放前消防管理体制发展的沿革 |
| 2.1.1 第一阶段:中国消防管理体制建立初期阶段 |
| 2.1.2 第二阶段:中国消防事业遭受严重挫折和恢复阶段 |
| 2.2 我国改革开放后消防管理体制法制化的历史进程 |
| 2.2.1 《中华人民共和国消防条例》的制定(1984 年—1998 年) |
| 2.2.2 《中华人民共和国消防法》的制定(1998 年—2008 年) |
| 2.2.3 《中华人民共和国消防法》的实施阶段(2008年至今) |
| 2.2.4 我国现行消防管理体制的基本特征 |
| 第三章 我国消防管理体制的基本现状、存在问题及成因分析 |
| 3.1 我国消防管理体制的基本现状 |
| 3.1.1 消防机构的设置 |
| 3.1.2 消防人员的构成 |
| 3.1.3 消防工作的职责 |
| 3.2 目前我国消防管理体制存在的问题 |
| 3.2.1 消防机构的设置不尽合理 |
| 3.2.2 消防管理模式相对滞后 |
| 3.2.3 消防监督管理范围的局限性 |
| 3.2.4 消防部队工作定位缺乏准确性 |
| 3.2.5 消防部队现役编制亟待改革 |
| 3.2.6 法律法规的完善滞后 |
| 3.3 产生上述问题的成因 |
| 3.3.1 对消防体制建设重视不够 |
| 3.3.2 消防人员的素质与专业化要求有差距 |
| 3.3.3 消防的现役与地方两种体制难以匹配 |
| 3.3.4 消防法律和消防体制未与社会发展同步 |
| 第四章 国内外消防管理体制的经验与启示 |
| 4.1 国外消防管理体制的经验启示 |
| 4.1.1 美国消防管理体制的经验及启示 |
| 4.1.2 英国消防管理体制的经验及启示 |
| 4.1.3 日本消防管理体制的经验及启示 |
| 4.1.4 俄罗斯消防体制管理体制的经验及启示 |
| 4.2 国内相关城市与地区消防管理体制的经验启示 |
| 4.2.1 深圳消防管理体制的改革经验及启示分析 |
| 4.2.2 港澳地区消防管理体制的改革经验及启示分析 |
| 4.2.3 台湾地区消防管理经验与启示 |
| 第五章 进一步完善我国消防管理体制的对策建议 |
| 5.1 建立“大消防”的管理体系 |
| 5.1.1 建立“大消防”应急管理体系 |
| 5.1.2 建立“大消防”职业化人员体系 |
| 5.1.3 建立“大消防”设施设备体系 |
| 5.1.4 建立“大消防”社会协同体系 |
| 5.2 完善“大消防”的组织管理模式 |
| 5.2.1 健全法律更新保障机制 |
| 5.2.2 改革消防人员训练机制 |
| 5.2.3 改进消防监督工作机制 |
| 5.2.4 改革消防宣传教育机制 |
| 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者简介 |
（7）中天公司海悦湾养老项目开发研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 理论基础与文献综述 |
| 1.2.1 理论基础 |
| 1.2.2 文献综述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 中天公司海悦湾养老项目开发环境分析 |
| 2.1 中天公司海悦湾养老项目概况 |
| 2.1.1 项目名称及建设单位 |
| 2.1.2 项目建设规格及年限 |
| 2.1.3 项目建设的产生与形成 |
| 2.1.4 中天公司海悦湾养老项目社会效应 |
| 2.2 中天公司海悦湾养老项目市场分析 |
| 2.2.1 中国老龄事业发展分析 |
| 2.2.2 中国养老产业市场分析 |
| 2.2.3 中国养老市场前景预测 |
| 2.2.4 中天公司海悦湾养老项目市场定位 |
| 2.3 中天公司海悦湾养老项目市场竞争分析 |
| 2.3.1 项目的区位与环境优势 |
| 2.3.2 项目综合服务优势 |
| 2.4 中天公司海悦湾养老项目投资财务分析 |
| 2.4.1 投资估算分析 |
| 2.4.2 财务评价分析 |
| 第3章 中天公司海悦湾养老项目开发方案制定 |
| 3.1 项目总体规划 |
| 3.1.1 项目的开发思想 |
| 3.1.2 项目的整体目标定位 |
| 3.1.3 项目的规划理念 |
| 3.1.4 项目的开发原则 |
| 3.2 项目选址及周边条件分析 |
| 3.2.1 项目选址原则 |
| 3.2.2 项目建设地周边条件 |
| 3.3 项目建设规模及功能分区 |
| 3.3.1 项目建设原则及规模 |
| 3.3.2 项目的功能分区 |
| 3.4 项目主体及配套设施规划设计 |
| 3.4.1 项目开发主体设计 |
| 3.4.2 项目开发配套设施设计 |
| 3.5 项目经营模式设计 |
| 3.5.1 项目建设内容 |
| 3.5.2 项目建设特色 |
| 3.5.3 项目养老模式和盈利模式设计 |
| 第4章 中天公司海悦湾养老项目开发方案的实施与保障措施 |
| 4.1 项目开发方案的实施步骤与进度 |
| 4.2 项目开发方案的实施保障措施 |
| 4.2.1 完善项目开发监管机制 |
| 4.2.2 完善组织结构和劳动定员及招聘工作 |
| 4.2.3 项目市场推广机制 |
| 4.2.4 项目文化保障措施 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）系统理论视角下高校安全教育体系研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 Abstract 绪论 |
| 一、研究缘起与研究意义 |
| 二、国内外研究综述 |
| 三、研究思路与文章结构 |
| 四、研究方法与创新之处 第一章 高校安全教育的溯源及其发展 |
| 第一节 安全 |
| 一、何谓安全? |
| 二、安全的内涵与外延 |
| 三、安全的特征 |
| 第二节 安全教育 |
| 一、安全教育的含义 |
| 二、安全教育的特征 |
| 三、安全教育的功能 |
| 第三节 高校安全教育 |
| 一、高校安全教育的发展历程 |
| 二、高校安全教育的定义 |
| 三、高校安全教育的内容 |
| 四、高校安全教育的形式 |
| 五、高校安全教育的特征 第二章 高校安全教育的系统理论视角与研究框架 |
| 第一节 高校安全教育的理论视角——系统理论 |
| 一、系统理论的基础 |
| 二、系统理论的核心思想、任务和方法 |
| 三、系统理论与教育 |
| 第二节 系统理论下高校安全教育体系的理论框架与实践路径 |
| 一、高校安全教育体系的理论框架 |
| 二、高校安全教育体系的实践路径 第三章 国内高校安全教育的实证分析之一:多案例比较 |
| 第一节 实证分析的实施 |
| 一、问卷与访谈提纲的设计过程 |
| 二、问卷与访谈提纲的内容框架 |
| 三、问卷调查与访谈的实施 |
| 第二节 高校安全系统要素的分析 |
| 一、高校安全教育内容的分析 |
| 二、高校安全教育形式的分析 |
| 三、高校安全教育组织机构的分析 |
| 四、高校安全教育人员的分析 |
| 第三节 高校安全教育的系统特征分析 |
| 一、整体性特征分析 |
| 二、开放性特征分析 |
| 三、层次性特征分析 |
| 四、协同性特征分析 |
| 第四节 高校安全教育的系统动力分析 |
| 一、高校安全教育动力系统的构建 |
| 二、高校安全教育动力系统要素的分析 第四章 国内高校安全教育的实证分析二:单案例透析 |
| 第一节 E高校安全教育系统的要素优化过程 |
| 一、安全教育内容的扩展 |
| 二、安全教育方式的创新 |
| 三、安全教育组织的变革 |
| 四、安全教育人员的培养 |
| 第二节 E高校安全教育系统特征的完善过程 |
| 一、整体性:树立全局观念 |
| 二、开放性:校内外联动机制 |
| 三、层次性:教育目标分层 |
| 四、协同性:部门间密切合作 |
| 第三节 E高校安全教育系统的动力强化过程 |
| 一、体制机制的建立 |
| 二、科学技术的引进 |
| 三、资金和设施的投入 |
| 第四节 E高校安全教育体系的成效 |
| 一、各类安全教育活动的开展 |
| 二、师生参与的积极性提高 |
| 三、安全事件发生率降低 |
| 第五节 E高校未来安全教育体系的展望 |
| 一、强化全局意识,加强薄弱环节 |
| 二、拓宽宣传教育途径,构建立体式宣传教育模式 |
| 三、深化“警校联动”,提升安全教育开放性 |
| 四、明确各部门职责,强化协同合作 |
| 五、加大投入力度,保障工作开展 第五章 国内高校安全教育的缺陷及其成因分析 |
| 第一节 整体性:忽视安全教育对象的特殊性 |
| 一、教育对象的群体特征 |
| 二、教育对象的思想和心理状况 |
| 三、教育对象接受教育的自觉性、主动性 |
| 第二节 开放性:低估社会环境因素的不良影响 |
| 一、社会环境风险 |
| 二、网络环境复杂 |
| 三、周边环境混乱 |
| 四、教育理念不当 |
| 五、其他不良因素侵蚀 |
| 六、资源尚未有机整合 |
| 第三节 协同性:家庭教育的缺失及其影响 |
| 一、问题家庭教育不健全 |
| 二、家庭教育方法不当 |
| 三、家长的不良示范 |
| 第四节 层次性:高校安全教育观念与保障偏差 |
| 一、高校对安全教育的认识不足 |
| 二、高校安全教育的理念缺失 |
| 三、安全教育法律法规缺位 |
| 四、安全教育制度不完善 |
| 五、安全教育机制不健全 第六章 境外高校安全教育的相关经验启示 |
| 第一节 整体性:内容、人员、制度机制完善 |
| 一、内容全面且有针对性 |
| 二、人员专业且充足 |
| 三、制度机制科学完备 |
| 第二节 开放性:教育形式多样 |
| 一、线上线下相结合 |
| 二、课堂与实践相结合 |
| 第三节 协同性:组织完备与协调 |
| 一、纽卡斯尔大学的安全教育组织与协作经验 |
| 二、香港大学的安全教育组织与协作经验 |
| 三、台湾大学的安全教育组织与协作经验 |
| 四、东京大学的安全教育组织与协作经验 |
| 第四节 层次性:多层面的安全文化建设 |
| 一、物质层面 |
| 二、制度层面 |
| 三、精神层面 第七章 我国高校安全教育的优化路径及措施 |
| 第一节 优化安全教育系统的要素 |
| 一、与时俱进、特色鲜明的安全教育内容 |
| 二、丰富多元、生动有趣的安全教育方式 |
| 三、专业过硬、力量充足的安全教育队伍 |
| 第二节 完善安全教育系统的特征 |
| 一、整体性:把握安全教育的理念 |
| 二、层次性:健全安全教育的组织机构 |
| 三、协同性:提升安全教育各层面的协作 |
| 四、开放性:促进高校内外的合作与共享 |
| 第三节 强化安全教育系统的动力 |
| 一、制度建设 |
| 二、机制建设 |
| 三、先进技术开发与应用 |
| 四、经费投入与设施保障 |
| 第四节 扩大安全文化的影响 |
| 一、安全文化与高校安全文化的形成与发展 |
| 二、高校安全文化体系的功能和作用 |
| 三、高校安全文化体系的构建思路 结语 参考文献 附录 |
| 附录一: 高校安全教育调查问卷(学生版) |
| 附录二: 高校安全教育调查问卷(教师版) |
| 附录三: 高校安全教育工作质量学生评价问卷 |
| 附录四: 高校安全教育工作质量学生评价指标问卷 |
| 附录五: 高校安全教育访谈提纲 后记 |
（9）关于推动消防工作社会化的思考（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 新时代消防工作社会化面临新的机遇和挑战 |
| 2 关于推动新时代消防工作社会化创新发展的建议 |
| 2.1 要强化消防安全责任体系建设, 落实各级政府及行业部门的监管责任 |
| 2.2 深入开展重点单位消防安全标准化管理 |
| 2.3 深入开展消防安全社区创建工作 |
（10）深圳市社会化消防管理体系建设及应用研究（论文提纲范文）
| 内容提要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究状况评述 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 简要的评价 |
| 1.3 重要概念界定 |
| 1.3.1 消防及消防管理 |
| 1.3.2 社会化消防管理 |
| 1.3.3 社会化消防管理体系 |
| 1.3.4 社会化消防管理体系的建设及应用 |
| 1.4 研究的方法、结构及创新 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 逻辑结构 |
| 1.4.3 创新意图 |
| 第二章 本项研究的理论基础 |
| 2.1 系统论 |
| 2.2 社会管理理论 |
| 2.3 新公共服务理论 |
| 第三章 深圳市社会化消防管理体系建设及应用现状分析 |
| 3.1 深圳市社会化消防管理体系建设状况 |
| 3.1.1 社会化消防管理体系建设的缘起 |
| 3.1.2 社会化消防管理体系建设的措施 |
| 3.1.3 社会化消防管理体系框架概观 |
| 3.2 深圳市社会化消防管理体系应用中的问题及原因 |
| 3.2.1 社会化消防管理体系应用中存在的主要问题 |
| 3.2.2 社会化消防管理体系应用问题的原因分析 |
| 第四章 国外社会化消防管理体系建设、应用的经验及启示 |
| 4.1 国外社会化消防管理体系建设、应用的基本经验 |
| 4.1.1 欧洲社会化消防管理体系建设、应用的经验 |
| 4.1.2 美国社会化消防管理体系建设、应用的经验 |
| 4.1.3 日本社会化消防管理体系建设、应用的经验 |
| 4.2 国外社会化消防管理体系建设、应用经验的启示 |
| 4.2.1 高度重视火灾预防工作,建立健全消防相关法律体系 |
| 4.2.2 政府部门分担消防工作职责 |
| 4.2.3 充足的资金保障 |
| 4.2.4 先进的技防手段和应急救援装置 |
| 4.2.5 完善的消防知识宣传教育体系 |
| 第五章 改进深圳市社会化消防管理体系建设及应用的对策探讨 |
| 5.1 改进深圳市社会化消防管理体系建设的主要建议 |
| 5.1.1 加强社会化消防管理法制建设 |
| 5.1.2 改革社会化消防管理体制 |
| 5.1.3 推进社会化消防管理档案建设 |
| 5.1.4 着力社会化消防管理数据开发 |
| 5.2 改进深圳市社会化消防管理体系应用的基本策略 |
| 5.2.1 加强社会化消防管理体系宣传教育 |
| 5.2.2 推动消防培训社会化 |
| 5.2.3 提高社会参与消防的积极性 |
| 5.2.4 完善消防监督联动机制 |
| 第六章 总结与展望 |
| 6.1 本项研究的主要结论 |
| 6.2 本项研究的不足之处 |
| 6.3 本项研究的未来展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、构建消防工作社会化机制的几点思考（论文参考文献）
- [1]“放管服”背景下边检机关后勤保障社会化研究 ——以广州边检总站为例[D]. 李一昊. 华南理工大学, 2020(06)
- [2]哈尔滨市公共消防安全管理中存在的问题及对策[D]. 李国宇. 黑龙江大学, 2020(04)
- [3]探索新型消防管理社会化路径的几点思考[A]. 赵荣. 2020中国消防协会科学技术年会论文集, 2020
- [4]政府专职消防队伍建设存在问题与对策研究 ——以S省为例[D]. 田丰. 山东大学, 2020(09)
- [5]老病残服刑人员危机预防机制提升研究 ——以F省H监狱为例[D]. 谢康生. 南昌大学, 2020(01)
- [6]我国消防管理体制现状、问题及其对策研究[D]. 孟淼. 东南大学, 2019(05)
- [7]中天公司海悦湾养老项目开发研究[D]. 陈美文. 湖南大学, 2019(07)
- [8]系统理论视角下高校安全教育体系研究[D]. 詹伟峰. 厦门大学, 2018(12)
- [9]关于推动消防工作社会化的思考[J]. 赵慧生. 价值工程, 2018(15)
- [10]深圳市社会化消防管理体系建设及应用研究[D]. 王虎. 华中师范大学, 2018(12)