问：在职场上，你最看重的是什么？
- 答：我认为职场中真正在意的不是薪资启闭肢而是一个企业的发展和个人能否得到成悄世长学到新的知识，当然我并不是说薪资不重要，而是相对比而言显得没那么重要态册。
都说找工作重点是找到一个值得跟随的老板，这样来讲的话，妥协薪资待遇就是以退为进。为了未来能拥有一个更好的自己，当然重点是能赚更多的钱。 - 答：1.薪资是否达到预期
2.通勤时间是否太长，最好来回在1小时以内
3.工作时间:基本上得保持每天8小时，还得是周末双休，法定节假日也正常休息氏贺的那种
4.公司环境和规模，尽可能大一些
5.成长空间，尽可能学到更多新技能
6.异性是否挺多的，好不好谈恋爱
7.各种补贴福利待遇，下午茶旅游等
8.公司职场的办公氛围融歼斗派洽，没有勾心斗角
9.完整的晋升机制，能销态看得到未来 - 答：找工作最直接的目氏腊敏的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能局液力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不歼枝要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
- 答：在职场上，我最看重的是薪酬待遇
- 答：职场最该看重的是福利制度大裤和相关权益，职场安全感和稳定性，以及职场中的成就与价值的体现。
1，福利制度和相关权益。
薪资，配股或分红制度，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定也是非常在意的，因为在你的想法当中，上班只是谋生的手段一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板，和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作厌怠症，完全提不起劲儿来。
2，职场安全感和稳定性。
如果你现在的工作不能满足你的需求或是让你觉得不牢靠随时有倒闭或遣散走人的可能想从事泡沫化的网络业你更会时时刻刻担心成为事业一族工作心情就会受到很大的影响一点点风吹草动就会让你胡思乱想想根本不能专心工作。
3，职场中的成就与价值的体现。
你希望人生时时充满惊喜。你也期许自己能够像一朵散发生命力的鲜花而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此待遇或职位都不是你最重视的事情你想要从公式中得到自由发挥的主控权考验自我实力和耐力。如果不能得到舞台或者你不再是众所瞩目的主角那哪里会是你能够忍受的你自然会想要另滚察简谋发展燃起生命新的火花。
在工作中，你可以做牛做马将你的满腔热血投注到办公室中，但是这种三更灯五更火的没陪斗志需要持续得到上司的鼓舞和赏识要是让自己遇上伯乐或是伯乐已经逐渐疏远你你就会有倦情的念头无法再像从前一样打拼卖命因为没有博乐关爱眼神笼罩的你。奋斗的原动力就日渐熄灭让你的工作能量没有动力。
问：在职场，你最看重的是什么？
- 答：1，薪资待遇，这个应该是大多数人最看重的一点吧。工作的主要目的是为了给生存提供支撑，那么薪资和待遇肯定是最重要的。薪资待遇主要包括：基本工资＋绩效奖金＋福利补贴＋年终奖＋五险一金。每个人在找工作之前对斗瞎于工资都会有一个心理预期，一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金，包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的，主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。
2，工作的性价比性价比主要是指工资/工作时间，也就是时薪。一般而言，工资和工作时间基本是成正比的，工资越高对应的工作时间越长。所以我们在计算性价比时应该用时薪来计算，这也是我比较看重的一个点。
3，工作的稳定性，稳定性是指公司的裁员情况以及人员调动情况。这一点主要是考虑到性别问题，因为自己是一个女孩子，以后怀孕生子可能会空薯空对工作有所耽误。一个性质比较稳定的公司往往对于女性比较友好，不会因为怀孕生子而产生失业的风险。
4，是否能够基本实现双休，工作是生活的一部分，但不应该是全部生活，如果一份工作是“996”或者是“大小周”，那么它和双休带给人的感觉将会是完全不一样的。就我个人而言，我对于工作是否双休十分看重。以上是我手岁在找工作的过程中较看重的几个方面。但是在工作之前，很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容，在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。
所以我认为在排除了城市和发展前景外，以上几个点是我比较看重。
问：如今的年轻人去找工作，最看重的是什么？
- 答：我觉得最看重的是一个公司的发展前途，因为只有公司发展好了，到察谨时候自己的薪资和待遇才信基能够不断的提高，才能够长滑没谨久的带下去
- 答：现在的年轻人喜欢薪水高而且很轻松的工作，其他的他们不在乎。
- 答：第一薪资待遇，薪资待遇得满足自己的生活开销，年轻人喜欢旅游和信宏亮玩耍；第二公绝滚司氛围，好的氛围才会有动力待下去，与大家融滑宽合。
- 答：求职的时候你最芹脊迟嫌李看重野埋什么？
