一、共同的心声：做好创业板（论文文献综述）
曾玲[1]（2021）在《高新企业研发类员工非物质激励方案优化研究 ——以K企业为例》文中研究表明
刘金花[2]（2020）在《深圳A公司股权激励方案研究》文中研究表明
张琳溆[3]（2021）在《结构主义视角下新闻评论观点差异化研究》文中认为新闻评论是媒体的旗帜和灵魂,而对于新闻评论来说最重要的就是评论中的观点。基于结构主义中的整体思维,新闻评论应该有价值,它的价值就体现在观点的差异性上。针对同一新闻事件,我们需要选择新颖的视角,表达新的见解,发表新的观点。只有这样,人们才能从新观点中得到启发,也只有新观点才能受到人们的欢迎。本文就从结构主义中的整体思维出发,来研究新闻评论观点的差异性。绪论部分主要介绍了本研究的缘起、视角以及所采用的方法论。笔者首先对结构主义、整体性等相关概念进行了界定,然后指出本研究的主要目的是在厘清结构主义主要观念的基础上,重点从整体性的视角,对新闻评论观点的差异性进行分析。第一章直接表明观点差异成就了新闻评论的自身价值。第一节主要阐述结构主义与观点的整体性。第二节阐述观点的差异化是媒体竞争的着力点。第二章主要阐述新闻评论观点差异化的表现。第一节是不同媒体新闻评论观点的差异:评论不同新闻实现观点差异;凝练同一新闻的不同话题实现观点差异;从不同角度用不同知识审视同一话题实现观点差异。第二节是同一媒体新闻评论观点的差异:历时的新闻评论中观点的差异;共时的新闻评论中观点的差异。第三章是分析导致新闻评论观点差异化的语境因素。第一节是媒体因素,原因有媒体的立场不同、属性不同等。第二节是评论主体因素,原因包括评论主体的知识结构不同、目的不同等。第三节是受众因素,不同媒体受众定位的不同和同一媒体不同平台受众定位的不同。第四章是分析新闻评论观点差异化实现的路径。第一节是不同媒体新闻评论观点差异化实现的路径:追求评论时效性实现新闻评论观点差异化;回避已有评论观点实现新闻评论观点差异化。第二节是同一媒体新闻评论观点差异化实现的路径:通过策划实现系列评论和评论专版的观点差异;通过选择实现历时新闻评论的观点差异。
刘钊[4]（2021）在《创业板公司股权再融资行为研究》文中进行了进一步梳理随着党中央对于资本市场越来越重视,创业板作为具有特定历史意义和市场定位的板块,在整个市场上的重要性也越来越大。而伴随着再融资政策的逐步推出,股权再融资在创业板上市公司的资本运作中正占据越来越重要的地位。对于股权再融资的研究能够为上市公司在新形势下做出再融资决策提供一些总结经验与规划支持,提高资本运作效率,为我国资本市场的建设添砖加瓦。本文主要研究的内容包括:创业板公司进行股权再融资的意愿,不同股权再融资方式所对应的公司的特点,以及股权再融资对于企业经营绩效的影响。本文首先研究当前市场上常用的几种股权再融资方式,回顾发展历程,总结每种再融资方式的特点。将学者的理论研究与当前市场上实际数据相结合,总结归纳每种再融资方式所适合的公司类型。研究得出配股与优先股采用频率较低,而增发与可转债更为上市公司所青睐,其中定向增发为绝大多数企业所采用。本文接下来研究了创业板企业进行股权再融资的意愿,即哪些公司更愿意进行股权再融资。通过对数据类型进行分析,发现Logit模型对于此类数据处理更为适用,所以选择此模型来研究上市公司的各项指标对于使用股权再融资方式分别起到了什么作用。结果表明规模越大、盈利能力越强的创业板公司,越不会倾向于进行股权再融资。而更偏好采用股权再融资方式的企业往往具有大股东持股比例高,资产负债率较高的特点。对于那些处于成长期,拥有较好成长性的企业,股权再融资也是更为合适的选择。本文最后探索创业板企业股权再融资对于经营绩效的影响。以最常采用的定向增发方式作为研究对象,构建多元线性回归模型进行实证分析,研究发现上市公司定增后,股权再融资累计金额占IPO后募资总额的比例越高,定增募资额相对市值比例越大,越容易对再融资后公司经营绩效产生负面影响。若定增后大股东持股比例上升,也会对后续公司经营绩效产生负面影响。总结归纳实证结果以及分析我国当前创业板市场股权再融资的状况,本文相应地产生了一些想法建议,主要有:对于创业板企业股权再融资逐渐松绑,解除相关限制;同时进一步完善相关法律法规,健全监管体系;更大程度激活并购重组、创新再融资业务,提高上市公司质量,使其做大做强;以及应该理性对待再融资,真正做到让金融服务于实体经济。
金晔[5]（2020）在《优化营商环境背景下哈尔滨市服务型政府建设研究》文中研究表明“投资不过山海关”是用来形容黑龙江省营商环境时常用的一句话,可以看出,黑龙江省营商环境并不理想。习近平总书记在2018年9月28日召开的东北地区振兴座谈会时强调,“以优化营商环境为基础,全面深化改革。要坚定改革信心,在谋划地区改革发展思路上下功夫,在解决突出矛盾问题上下功夫,在激发基层改革创新活力上下功夫”。在中国即将全面建成小康社会的历史环境下,优化营商环境又有了新要求。黑龙江省政府将贯彻习总书记的指示,将优化营商环境与服务型政府建设工作相结合,全力打造新龙江。哈尔滨市作为黑龙江省的省会,在全省优化营商环境中发挥着非常重要的作用,优化营商环境对哈尔滨市政务服务的能力与水平提出了新的要求。哈尔滨市在以往的服务型政府建设中取得了诸多成效,但对照优化营商环境的要求,哈尔滨市服务型政府的建设依然存在一些问题。本文将哈尔滨市服务型政府建设置于优化营商环境的背景下研究,对于哈尔滨市政府完善管理模式、创造更加优越的经济社会发展环境、提供更加优质的公共服务具有重要意义。本文第一部分介绍研究的背景、目的、意义、国内外研究现状、研究内容、研究方法和技术路线;第二部分是对相关概念界定和理论知识的阐述,是文章的理论基础。第三部分分析在优化营商环境背景下,对哈尔滨市服务型政府建设提出的新要求,并归纳总结了哈尔滨市服务型政府建设的历程及成效;第四部分进一步分析了哈尔滨市服务型政府建设中存在的问题,主要涉及到政务环境、市场环境、法治环境和监督保障等四方面问题;第五部分对哈尔滨市优化营商环境背景下服务型政府建设存在问题的原因进行分析;第六部分通过对国外的美国、日本以及国内的南京、杭州、上海等的典型经验总结,明确了对哈尔滨市服务型政府建设的启示;第七部分提出优化营商环境背景下哈尔滨市建设新型服务型政府的对策,主要包括重塑高效透明的政务环境、重塑开放有序的市场环境、重塑公平正义的法治环境及构建营商新环境保障体系,以期在优化营商环境的背景下,对哈尔滨市新型服务型政府的提供参考。
刘金花[6]（2020）在《深圳A公司股权激励案例研究》文中研究说明
彭安琪[7]（2020）在《大家居时代欧派家居营销策略优化研究》文中指出论文以欧派家居为研究对象,以大家居时代为研究背景,重点着眼于市场营销方面,针对欧派家居的营销实际情况展开论述。在营销环境方面,利用PEST分析法对欧派家居所处的宏观环境进行分析;从供应者、消费者和竞争者三个方面对企业微观环境进行分析。继而对欧派家居进行SWOT分析,最后基于STP对企业市场进行详细分析。认为欧派家居应该聚焦定制领域细分产品,确定高端和中高端两个目标市场,采取扩张策略,用行业新的风向引导企业战略,创新企业产品,以做到强者恒强。通过企业的环境背景,引出欧派家居具体的基本情况及营销现状,包括发展历程、战略、经营状况等,并对其营销现状从4C理论的四个角度进行阐述。基于分析和消费者体验,详细归纳了欧派家居在营销过程中存在的四类问题。聚焦每个问题,在结合欧派家居的经营情况的基础上,按照4C理论从消费者、成本、便利、沟通四个方面对欧派家居市场营销策略进行优化,提出在当前大家居时代下切实可行的方法和改进建议。最后得出结论认为,企业要想发展长远,必须迎合消费者的需求。如今定制家居企业在数量上越来越多,随着消费者对市场产品的认可度的变化,必将只有少数几家企业在市场的洗牌中得以生存,以达到整体定制家居行业质量的提升。在大家居时代,欧派家居若想继续在当下定制行业竞争激烈的环境下实现企业做大做强,确保行业龙头地位,则必须最大程度地满足消费者,站在客户的角度,从提升生产和产品的智能化、加大对旗下新品牌的宣传力度、摆脱进口依赖、提升服务、创新营销手段、加强原材料研发等方面,更加细化地优化企业营销策略。
宋振[8]（2020）在《Dory公司员工激励体系的优化措施研究》文中研究指明近些年,随着资本市场的活跃和政策的倾向,进一步催生了创业环境,让一大批科技型中小企业走上了历史的舞台。这些科技型中小企业具备年轻化、多元化的优势,创始人思维活络、创新意识强,企业的成长和发展速度非常快。但目前科技型中小企业存在的劣势也非常明显,尤其是资本催生下的科技型中小企业,忽视了很多商业的本质,过多的追求规模和估值,在员工激励方面的理念,远远落后于发达国家,没有成熟商业公司的章法、标准和规则。随着市场竞争态势的发展和政策红利的消失,科技型中小企业的生存和发展的压力日趋严峻,融资能力不足、社会资源有限、人才流失等因素,会直接影响到企业的生存和发展。如何建立与优化我国中小企业员工激励体系,提高员工工作积极性,强化员工对企业的忠诚度,尽可能减少企业员工流动与离职对企业所产生的不良影响,这对还处于创业阶段的科技型中小企业高速与健康的发展而言,颇为重要。本论文以Dory公司为研究对象,结合激励理论的相关研究成果,通过对Dory公司全体员工的问卷调查,梳理了 Dory公司在薪酬福利体系、绩效考核体系、职级晋升体系、员工培训体系等四个方面的现状,结合企业的实际情况研究分析了其存在的问题及原因,并针对这些问题,结合员工激励优化的总体思路、目标和原则,提出了对应的改进措施。本文重点从内容激励理论和过程激励理论两个方面展开优化,在薪酬福利方面主要依据需求层次理论和双因素理论,遵循物质激励与精神激励相结合的原则,根据员工的不同需要进行结构化的调整;在完善绩效管理方面,重点运用了目标设置理论和强化理论,在绩效管理方面不仅强调结果,更强调过程,把目标设定、绩效考核、反馈面谈、辅导改进等四个方面形成闭环;在晋升方面,借助公平理论和强化理论为依托,强调以正向激励为核心,采用“赛马制”,发扬内部竞争精神;在培训方面,以多元化、现代化的方式建立科学有效的培训体系,例如线上线下相结合的方式,以提高培训效率和效果;最后通过经营、认知、流程和文化等方面建立了保障措施。作为Dory公司的创始人,通过本次论文的梳理和实践,在一定程度上完善了Dory公司的员工激励体系,在实施效果上,得到了员工的正向反馈,起到了非常不错的激励效果。同时本文对员工激励方面的研究成果,构建的综合员工激励体系,对处于成长阶段的科技型中小企业也有非常好的借鉴意义。
杨帆[9]（2020）在《中小股东投票参与、代理成本与公司绩效 ——以创业板上市公司为例》文中研究表明中小股东作为出资人,对于公司运营管理具有法定的知情权和决策权。但是,现实中的中小股东资金较少,持股数量有限,投资具有随机性、分散性和暂时性,参与特定公司治理的投入和产出极不对称。因此,与管理层和大股东相比,中小股东处于信息弱势地位,缺乏自我保护能力,只能寄希望于管理层和大股东的决策和经营,从而面临双重委托代理困境,既可能因管理层的道德风险而遭遇损失,也可能因大股东的堑壕效应而受到侵害,甚至因两者合谋而丧失更多的利益。对此,我国致力于将中小股东权益保护嵌入资本市场制度体系建设。2013年12月27日,证监会召开发布会表示,引导上市公司全面实施股东大会网络投票,健全中小股东提案罢免董事制度,对中小股东投票结果单独统计、及时公布并报送证监部门。随着国家政策和制度环境对中小股东权益保护的提升,中小股东自身的权益保护意识也随之增强,越来越积极地参加股东大会,获取公司经营发展信息,表达自我意愿和诉求,对关乎切身利益的事项作出决策,在资本市场上兴起中小股东“积极主义”。那么,中小股东参与公司治理的效果究竟如何?是否真正发挥出对管理层和大股东的监督作用,从而降低了代理成本,提升了公司绩效?为贯彻创新发展理念,加快将创新成果转化为现实生产力,我国自2009年开始设立创业板,旨在为创业型、成长型和高新技术企业提供融资渠道,同时也为投资者拓展投资对象、优化投资组合创造了机会,在资本市场受到强烈关注。但是,与主板市场相比,创业板市场在成立时间、资本规模、中长期业绩等要求上更为宽松,同时自身规模小,经营不稳定,监管难度大,是一个低门槛、高风险的股票市场。基于创业板市场高估值、高收益的财富效应,以及对高科技、高成长公司的乐观预期,创业板上市公司受到中小投资者的热烈追捧,也因此见证了创业板市场的强波动和高风险。由于创业板市场的中小股东面临更大的投资风险和权益遭受侵害的可能,更需要积极参与公司决策与治理,从而理性、审慎决策,尽可能保护自身的合法权益。综上,本文以中小股东具有较强投资意愿而又面临较大投资风险的创业板上市公司为例,收集2014-2017年中小股东参与股东大会投票表决的数据,构建实证模型,首先检验中小股东投票参与对公司绩效的影响,其次探究中小股东投票参与影响公司绩效的路径,最后将公司特征（股权性质和信息环境）纳入研究框架,分组检验中小股东投票参与对公司绩效的影响。研究发现,在创业板市场中,中小股东投票参与能够显着提升公司绩效;第一类代理成本和第二类代理成本构成了中小股东投票参与影响公司绩效的重要中介渠道,中小股东投票参与通过降低第一类代理成本和第二类代理成本而提高公司绩效;从产权性质来看,中小股东投票参与对非国有企业绩效的影响显着,而对国有企业绩效的影响并不显着;从信息环境来看,中小股东对公司绩效的影响在信息透明度高的公司显着,而在信息透明度低的公司中却不显着。研究结果表明,在创业板市场中,中小股东参与公司治理具有显着效果,能够真正发挥其对管理层和大股东的监督作用,从而降低了两类代理成本,提升了公司绩效。
唐翠苑[10]（2020）在《机构投资者、融资融券交易与股价崩盘风险 ——基于创业板的经验证据》文中认为
二、共同的心声：做好创业板（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、共同的心声：做好创业板（论文提纲范文）
（3）结构主义视角下新闻评论观点差异化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究背景 |
| (一)社会呼唤新闻评论发挥导向作用 |
| (二)观点是新闻评论价值的主要体现 |
| (三)媒体依靠独家观点参与市场竞争 |
| (四)受众需要从多角度认识新闻事件 |
| 二、研究的理论意义和实际意义 |
| (一)理论意义 |
| (二)实际意义 |
| 三、关于新闻评论的研究现状 |
| (一)不涉及新闻评论观点内容的研究现状 |
| (二)涉及新闻评论观点内容的研究现状 |
| 四、本文的研究内容及创新点 |
| (一)研究内容 |
| (二)创新点 |
| 五、研究理论和研究方法 |
| (一)主要理论 |
| (二)研究方法 |
| 六、语料来源 |
| 第一章 观点差异成就了新闻评论的自身价值 |
| 第一节 结构主义与观点的整体性 |
| 一、结构与结构主义 |
| 二、结构视角下的新闻评论观点 |
| 第二节 观点的差异化是媒体竞争的着力点 |
| 一、观点的差异化有效避免媒体内容同质化 |
| 二、观点的差异化确立了新闻评论的自身价值 |
| 本章小结 |
| 第二章 新闻评论观点差异化的表现 |
| 第一节 不同媒体新闻评论观点的差异 |
| 一、评论不同新闻实现新闻评论观点差异化 |
| 二、凝练同一新闻的不同话题实现新闻评论观点差异化 |
| 三、从不同角度用不同知识审视同一话题实现新闻评论观点差异化 |
| 第二节 同一媒体新闻评论观点的差异 |
| 一、观点差异体现在历时的新闻评论中 |
| 二、观点差异体现在共时的新闻评论中 |
| 本章小结 |
| 第三章 新闻评论观点差异化的语境因素 |
| 第一节 媒体因素 |
| 一、媒体立场导致新闻评论观点差异化 |
| 二、媒体属性导致新闻评论观点差异化 |
| 第二节 评论主体因素 |
| 一、评论主体知识结构不同导致新闻评论观点差异化 |
| 二、评论主体目的不同导致新闻评论观点差异化 |
| 第三节 受众因素 |
| 一、不同媒体受众定位不同导致新闻评论观点差异化 |
| 二、同一媒体不同平台受众定位不同导致新闻评论观点差异化 |
| 本章小结 |
| 第四章 新闻评论观点差异化实现的路径 |
| 第一节 不同媒体间新闻评论观点差异化实现的路径 |
| 一、追求评论时效性实现新闻评论观点差异化 |
| 二、回避已有评论观点实现新闻评论观点差异化 |
| 第二节 同一媒体新闻评论观点差异化实现的路径 |
| 一、通过策划实现新闻评论观点差异化 |
| 二、通过选择实现新闻评论观点差异化 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 |
（4）创业板公司股权再融资行为研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题原因 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路和基本框架 |
| 1.4 创新之处 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 国外相关理论及文献研究 |
| 2.2 国内文献综述 |
| 2.3 评述总结 |
| 第3章 创业板发展历程及再融资方式对比分析 |
| 3.1 国际创业板发展历程 |
| 3.2 我国创业板发展历程 |
| 3.3 再融资市场情况简述 |
| 3.3.1 增发 |
| 3.3.2 配股 |
| 3.3.3 优先股 |
| 3.3.4 可转债 |
| 3.4 创业板再融资分析 |
| 3.4.1 再融资市场数据情况 |
| 3.4.2 再融资方式选择 |
| 3.4.3 小结 |
| 第4章 再融资选择实证研究 |
| 4.1 理论分析及假设 |
| 4.2 变量选取和模型构建 |
| 4.3 实证分析及稳健性检验 |
| 第5章 经营绩效影响实证研究 |
| 5.1 理论分析及假设 |
| 5.2 变量选取和模型构建 |
| 5.3 实证分析及稳健性检验 |
| 第6章 研究结论与政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（5）优化营商环境背景下哈尔滨市服务型政府建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景 |
| 1.2 研究的目的 |
| 1.3 研究的意义 |
| 1.3.1 理论意义 |
| 1.3.2 现实意义 |
| 1.4 国内外研究综述 |
| 1.4.1 国外研究综述 |
| 1.4.2 国内研究综述 |
| 1.4.3 国内外研究述评 |
| 1.5 研究的内容 |
| 1.6 研究方法和技术路线 |
| 1.6.1 研究方法 |
| 1.6.2 技术路线 |
| 1.7 创新点 |
| 2 相关概念界定和理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 服务型政府 |
| 2.1.2 营商环境 |
| 2.1.3 “放管服”改革 |
| 2.2 论文的理论基础 |
| 2.2.1 新公共服务理论 |
| 2.2.2 治理理论 |
| 2.2.3 新公共管理理论 |
| 3 哈尔滨市服务型政府建设概况 |
| 3.1 哈尔滨市服务型政府建设历程 |
| 3.1.1 “放管服”改革前哈尔滨服务型政府建设 |
| 3.1.2 “放管服”改革中哈尔滨服务型政府建设 |
| 3.2 哈尔滨市服务型政府建设取得的成效 |
| 3.2.1 办事效率得以提升 |
| 3.2.2 市场环境治理有效 |
| 3.2.3 法规文件深入整理,行政规范得以修订 |
| 3.2.4 监督保障措施深入有效 |
| 3.3 优化营商环境对服务型政府提出的新要求 |
| 3.3.1 建设服务高效的政务环境 |
| 3.3.2 建设开放有序的市场环境 |
| 3.3.3 建设公平正义的法治环境 |
| 3.3.4 建设全面有效的监督保障机制 |
| 4 优化营商环境背景下哈尔滨市服务型政府建设存在的问题 |
| 4.1 政府服务存在的问题 |
| 4.1.1 政府信息公开程度不够 |
| 4.1.2 部分政务人员履职不到位 |
| 4.1.3 公众对公共服务满意度不高 |
| 4.2 市场运行维护存在问题 |
| 4.2.1 市场环境整体不乐观 |
| 4.2.2 仍存在市场竞争不公平现象 |
| 4.2.3 融资方式较为单一 |
| 4.3 行政法制建设存在的问题 |
| 4.3.1 行政立法论证不充分 |
| 4.3.2 推进依法办事不彻底 |
| 4.3.3 纠纷处理未能做到及时有效 |
| 4.4 行政监督体系存在的问题 |
| 4.4.1 缺乏多元化的监督渠道 |
| 4.4.2 责任落实不到位 |
| 5 优化营商环境背景下哈尔滨市服务型政府存在问题的原因分析 |
| 5.1 政务服务存在问题的原因分析 |
| 5.1.1 政府职能转变不到位 |
| 5.1.2 部分政务人员缺少服务与责任意识 |
| 5.1.3 公共服务供给未以群众为导向 |
| 5.2 市场运行维护存在问题的原因分析 |
| 5.2.1 政府政策扶持能力较弱 |
| 5.2.2 对市场环境治理不到位 |
| 5.2.3 政府对融资工具利用不充分 |
| 5.3 行政法制建设存在问题的原因分析 |
| 5.3.1 缺乏系统的法律法规支撑 |
| 5.3.2 行政执法制度不健全 |
| 5.3.3 缺少系统的纠纷化解机制 |
| 5.4 行政监督体系存在问题的原因分析 |
| 5.4.1 监督政府工作人员履职的机制尚不完备 |
| 5.4.2 未建立系统的考核机制 |
| 6 国内外服务型政府建设的经验与启示 |
| 6.1 发达国家地方政府改革的经验 |
| 6.1.1 美国地方政府再造 |
| 6.1.2 日本地方政府改革 |
| 6.1.3 国外的经验给哈尔滨市政府的启示 |
| 6.2 国内经济发达地区服务型政府构建的经验 |
| 6.2.1 南京的亲民富民型政府构建经验 |
| 6.2.2 浙江省经济型政府构建经验 |
| 6.2.3 上海精干高效型政府构建经验 |
| 6.2.4 国内典型地区的经验给哈尔滨市政府的启示 |
| 7 优化营商环境背景下哈尔滨市建设新型服务型政府的对策 |
| 7.1 重塑高效透明的政务环境 |
| 7.1.1 依托“放管服”改革建设透明高效政府 |
| 7.1.2 加强政务人员的责任及服务意识以促进“有作为” |
| 7.1.3 深入推进公共服务机制创新以提升公众满意度 |
| 7.2 重塑开放有序的市场环境 |
| 7.2.1 加大经济投入以改善宏观营商环境 |
| 7.2.2 加强市场治理维护市场公平 |
| 7.2.3 提高融资便利度和获得率 |
| 7.3 重塑公平正义的法治环境 |
| 7.3.1 优化政府法规政策制定程序 |
| 7.3.2 严格规范行政执法活动 |
| 7.3.3 建立多元纠纷化解机制 |
| 7.4 构建营商新环境保障体系 |
| 7.4.1 增加监督形式拓宽监督渠道 |
| 7.4.2 严控考核以把控监督 |
| 8 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
（7）大家居时代欧派家居营销策略优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状综述 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相关概念和理论概述 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 大家居营销模式 |
| 2.1.2 定制家具和定制家居 |
| 2.2 相关理论 |
| 2.2.1 定制营销理论 |
| 2.2.2 4C营销理论 |
| 第3章 欧派家居营销环境分析 |
| 3.1 欧派家居宏观环境分析(PEST分析) |
| 3.1.1 政治环境分析 |
| 3.1.2 经济环境分析 |
| 3.1.3 社会文化环境分析 |
| 3.1.4 技术环境分析 |
| 3.2 欧派家居微观环境分析 |
| 3.2.1 供应者分析 |
| 3.2.2 消费者分析 |
| 3.2.3 竞争者分析 |
| 3.3 欧派家居SWOT分析 |
| 3.3.1 优势分析 |
| 3.3.2 劣势分析 |
| 3.3.3 机会分析 |
| 3.3.4 威胁分析 |
| 3.4 欧派家居STP战略分析 |
| 3.4.1 定制家居市场细分 |
| 3.4.2 欧派家居目标市场选择 |
| 3.4.3 欧派家居市场定位 |
| 第4章 欧派家居营销现状 |
| 4.1 欧派家居概况 |
| 4.2 欧派家居经营模式和经营状况 |
| 4.3 欧派家居营销理念及现状 |
| 4.3.1 欧派家居战略和营销理念 |
| 4.3.2 消费者方面 |
| 4.3.3 成本方面 |
| 4.3.4 便利方面 |
| 4.3.5 沟通方面 |
| 第5章 欧派家居营销中存在的问题 |
| 5.1 消费者方面 |
| 5.1.1 店面人员营销行为不规范 |
| 5.1.2 售后服务意识下降 |
| 5.1.3 旗下品牌宣传不足 |
| 5.2 成本方面 |
| 5.2.1 原材料研发力度不足 |
| 5.2.2 智能化有待提升 |
| 5.2.3 VR技术运用欠佳 |
| 5.3 便利方面 |
| 5.3.1 网络渠道未实现产品全覆盖 |
| 5.3.2 支付手段单一 |
| 5.4 沟通方面 |
| 5.4.1 销售沟通技巧方面存在的问题 |
| 5.4.2 微信和微电影营销存在的问题 |
| 第6章 欧派家居营销策略优化 |
| 6.1 消费者策略 |
| 6.1.1 按照消费者需求进行产品创新 |
| 6.1.2 形成以消费者为中心的企业文化和品牌 |
| 6.2 成本策略 |
| 6.2.1 降低消费者金钱成本 |
| 6.2.2 减少消费者时间成本 |
| 6.2.3 减少消费者的体力成本 |
| 6.2.4 降低企业成本 |
| 6.3 便利策略 |
| 6.3.1 增加门店便捷大众消费者 |
| 6.3.2 加强网络渠道引流便捷年轻消费者 |
| 6.3.3 拓展海外市场便捷海外消费者 |
| 6.3.4 优化支付方式 |
| 6.4 沟通策略 |
| 6.4.1 加强产品设计沟通 |
| 6.4.2 畅通双向沟通渠道 |
| 6.4.3 加强员工沟通培训 |
| 6.4.4 创新沟通方式 |
| 第7章 优化策略实施保障措施 |
| 7.1 升级企业信息系统 |
| 7.2 优化营销团队组织结构 |
| 7.3 完善营销员工培训体系 |
| 7.4 全方位提升服务质量 |
| 研究结论与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）Dory公司员工激励体系的优化措施研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实际意义 |
| 1.3 研究思路与研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 第2章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 激励理论 |
| 2.1.1 内容激励理论 |
| 2.1.2 过程激励理论 |
| 2.1.3 综合激励理论 |
| 2.2 国内外研究现状 |
| 第3章 Dory公司员工激励现状及问题分析 |
| 3.1 Dory公司概况 |
| 3.2 Dory公司员工激励体系的调查及现状 |
| 3.2.1 调查问卷设计 |
| 3.2.2 调查问卷信效度检验 |
| 3.2.3 调查统计描述 |
| 3.2.4 Dory公司员工激励体系的现状 |
| 3.3 Dory公司员工激励体系存在的问题及原因分析 |
| 3.3.1 薪酬体系满意度低 |
| 3.3.2 员工培训体系落后 |
| 3.3.3 绩效体系侧重考核 |
| 3.3.4 职级晋升通道狭窄 |
| 3.3.5 员工激励手段单一 |
| 第4章 Dory公司员工激励体系的优化方案设计 |
| 4.1 员工激励体系优化的总体思路 |
| 4.2 员工激励体系优化的目标 |
| 4.3 员工激励体系优化的原则 |
| 4.3.1 物质激励和精神激励相结合的原则 |
| 4.3.2 差异化原则 |
| 4.3.3 公平公正原则 |
| 4.3.4 激励与考核相结合的原则 |
| 4.4 Dory公司员工激励体系的优化措施 |
| 4.4.1 设计公平合理的薪酬激励策略 |
| 4.4.2 建设科学有效的培训体系 |
| 4.4.3 构建完善的绩效管理体系 |
| 4.4.4 疏通员工晋升通道 |
| 4.4.5 建立多元化的激励体系 |
| 第5章 Dory公司员工激励体系优化的保障措施 |
| 5.1 文化保障 |
| 5.2 经营保障 |
| 5.3 认知保障 |
| 5.4 流程保障 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 附录 Dory公司员工激励体系调查问卷 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（9）中小股东投票参与、代理成本与公司绩效 ——以创业板上市公司为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究内容及框架 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 规范研究法 |
| 1.4.2 实证研究法 |
| 1.5 论文创新点 |
| 第二章 文献回顾与评析 |
| 2.1 中小股东参与公司治理 |
| 2.2 代理成本和公司绩效 |
| 2.3 中小股东投票参与、代理成本和公司绩效 |
| 2.4 文献评述 |
| 第三章 理论分析与假设 |
| 3.1 概念界定 |
| 3.1.1 中小股东投票参与 |
| 3.1.2 代理成本 |
| 3.1.3 公司绩效 |
| 3.2 理论基础 |
| 3.2.1 委托代理理论 |
| 3.2.2 信息不对称理论 |
| 3.2.3 信号传递理论 |
| 3.2.4 共生理论 |
| 3.3 假设提出 |
| 3.3.1 中小股东投票参与和公司绩效 |
| 3.3.2 中小股东投票参与和代理成本 |
| 3.3.3 中小股东投票参与、代理成本和公司绩效 |
| 第四章 研究设计 |
| 4.1 样本选取与数据来源 |
| 4.1.1 样本选取 |
| 4.1.2 数据来源 |
| 4.2 变量度量 |
| 4.2.1 中小股东投票参与(Msp) |
| 4.2.2 公司绩效(CoPer) |
| 4.2.3 代理成本(Ac) |
| 4.2.4 控制变量 |
| 4.3 模型设计 |
| 4.3.1 中小股东投票参与和公司绩效 |
| 4.3.2 中小股东投票参与和代理成本 |
| 4.3.3 中小股东投票参与、代理成本和公司绩效 |
| 第五章 实证结果分析 |
| 5.1 描述性统计分析 |
| 5.2 样本分组检验 |
| 5.3 相关性分析 |
| 5.4 多元回归分析 |
| 5.4.1 中小股东投票参与和公司绩效 |
| 5.4.2 中小股东投票参与和代理成本 |
| 5.4.3 中小股东投票参与、代理成本和公司绩效 |
| 5.5 进一步检验 |
| 5.5.1 产权性质差异检验 |
| 5.5.2 信息环境差异检验 |
| 5.6 稳健性检验 |
| 5.6.1 替代变量检验 |
| 5.6.2 逐步回归法检验中介效应 |
| 5.6.3 内生性检验 |
| 5.6.4 内生性处理 |
| 第六章 研究结论及展望 |
| 6.1 研究结论及建议 |
| 6.1.1 研究结论 |
| 6.1.2 政策建议 |
| 6.2 研究不足及展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
四、共同的心声：做好创业板（论文参考文献）
- [1]高新企业研发类员工非物质激励方案优化研究 ——以K企业为例[D]. 曾玲. 华中师范大学, 2021
- [2]深圳A公司股权激励方案研究[D]. 刘金花. 哈尔滨工业大学, 2020
- [3]结构主义视角下新闻评论观点差异化研究[D]. 张琳溆. 河北师范大学, 2021(12)
- [4]创业板公司股权再融资行为研究[D]. 刘钊. 山东大学, 2021
- [5]优化营商环境背景下哈尔滨市服务型政府建设研究[D]. 金晔. 东北农业大学, 2020(07)
- [6]深圳A公司股权激励案例研究[D]. 刘金花. 哈尔滨工业大学, 2020
- [7]大家居时代欧派家居营销策略优化研究[D]. 彭安琪. 青岛大学, 2020(02)
- [8]Dory公司员工激励体系的优化措施研究[D]. 宋振. 山东大学, 2020(05)
- [9]中小股东投票参与、代理成本与公司绩效 ——以创业板上市公司为例[D]. 杨帆. 山东大学, 2020(12)
- [10]机构投资者、融资融券交易与股价崩盘风险 ——基于创业板的经验证据[D]. 唐翠苑. 中国石油大学(北京), 2020