问：企业为什么要购买薪酬调研报告
- 答：为了更好的进行薪酬管理，一方面用薪酬留住人才，另一方面也通过合理薪酬来为企业节约成本。另外，在实际的薪酬管理中，企业还可以选择薪酬管理系统来进行。
薪酬管理系统主要用于解颂亩决人力资源管理中的薪酬核算和发放问题。企业HR在后台设置薪酬的构成标准和核算规则之后，系统能够根据每个月实时记录、更新或导入的相关数据自动完成核算，并且自动生成工资报表、个税报表等。在薪前灶资发放方面，薪酬野悔森管理系统能够提供一键生成工资条、薪资代发/垫发、社保公积金代缴代办服务，能够提高薪酬管理工作的效率和准确性。
问：调研费用如何报价？？谢谢啦！20分奉上！
- 答：这种报告应该至少在3-5万元。
- 答：问卷设计2000元
调查：10人*2天*50元=100元
交通费：200元
午餐补助：200元
报告统备知计1000元
调查报告：5000元
如需要印刷，如滚旅则要渣凳根据印刷量计算总码洋。 - 答：那要看你公司放不放了,要是松的话可以多报些呀,跟据实际情况考虑好些,一般都是2-5陪吧!
- 答：问卷设计1500元
问卷打印：200（包括问卷和出示卡）
访员招聘缺纳毕与培训：1500（茄凯包括督导工资食宿和招聘广告）
调查：500×4＝2000（根据长度每份此类问卷付费4～8元不等）
报告统计：1500元
调查报告：10000元
市场调研的利润主要集中在调研报告的撰写上伏芹
问：薪酬外包服务费每月多少钱？
- 答：企业薪酬外包服务费用有两种收费形式：1.按人员数量固定收费；2.按发放薪资百分比收费，具体费用需要企业与人力资源公司协商决定。如果你想找薪资代发公司的话，可以选择泛员网，服弯虚掘务费30元/人/笔，除了工资代发，系统还支誉岁持设计、薪资核算、、数据统计等功能，更多详情欢迎前往官网咨询了解。 百度也有很多埋核相关资料。
- 答：我们的薪酬外包服务，包括薪资核算、工资发放和个税申报等弊棚塌业务，服务费一般是30元/人/笔。
薪酬外包是企业指委托第三方机构对员工进行薪资核算、工资发放、个税申报、数据分析等日常管理工作。
就企业而言，薪酬外包的优点在于解放HR，将HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来，将非核心的薪酬业务流程交由第三方机构办理，节省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作，提升企业人力资源管租圆理效能。
人力和衡资源公司帮企业代发工资，属于一种企业对企业的商务合作关系，工资发放主体还是公司本身，所以在法律上也是没有问题的。
有兴趣的话可以来我们的guan网咨询。
