一、应推行课题立项管理（论文文献综述）
任林琇[1]（2018）在《基于生命科学基础研究的PI制管理模式的构建》文中认为近些年来,科技与经济交融发展特征明显,综合国力竞争比历史上任何时候更加依靠科技创新。基础研究是产出原创性成果、培养创新性人才的先导和源泉,重视和加强基础研究已经成为当今世界主要国家开展科学研究的必然选择和战略重点。科研管理模式是影响科研绩效的关键因素之一。源自西方国家的PI制模式经过多年的摸索、积累,已经证明在基础研究领域起到了较好地组织管理作用。我国生命科学基础研究领域在积极引进PI制,但因我国体制机制与西方国家不同,PI制功能在我国未能得到充分发挥。如何在我国现实国情、现有体制、现行机制下将PI制管理模式应用到我国的科研管理工作中,并发挥其优势管理功能,成为学术界的关注焦点。从现有研究来看,学术界关于PI制的理论研究较少,多从科研管理的某一个方面,如仪器设备共享平台建设、采购管理、信息系统开发等方面研究。努力结合我国科研管理机构体制、机制的特点,紧扣生命科学基础研究的规律,积极探索符合中国国情的科研管理模式,以期构建符合中国国情和管理体制的PI制,提高科研产出绩效、增强科技竞争力[1]。研究并构建符合我国生命科学基础研究发展特征的PI制管理模式,对促进我国的生命科学基础研究发展有重要意义。本论文研究以构建新型PI制管理模式,促进我国基础研究人才培养、提高原创性和高学术价值的研究成果产出为目的。综合运用文献研究、案例研究、专家深度访谈、专家咨询、问卷调查以及系统分析、理论推演、总结归纳等方法。在确定研究问题的基础上,查找并整理分析相关文献资料,分析、比较国内外PI制科研管理概况,系统分析并提出了影响PI制管理模式功能发挥的主要因素,紧扣我国体制、机制的特点,提出PI制管理模式实施的建议,并探索构建适合我国生命科学基础研究领域的PI制管理模式,为推动我国生命科学基础研究的发展提供决策依据及管理参考。论文共分七个部分:第一部分:绪论。主要介绍了生命科学基础研究PI制管理模式研究背景、研究目的与意义、研究主要内容。通过文献研究,总结并归纳国内外对PI制、生命科学、生命科学基础研究以及科技人力资源等本论文在研究过程中运用的相关理论、研究所涉及的概念进行界定,明确了本论文研究提出的问题、应用的研究方法以及制定技术路线。第二部分:生命科学基础研究PI制管理模式相关理论因素研究。对科学研究、科研管理、生命科学基础研究、激励与约束理论、PI制等相关理论研究进行系统综述,为本研究奠定理论基础。第三部分:主要发达国家的科研管理研究。本章通过对主要发达国家的科研管理进行分析、研究,总结成功经验,为下文PI制科研管理模式的构建提供参考借鉴。第四部分:国内科研管理历史演进及现状研究。首先阐述了国内的科研管理历史;接着梳理了我国的科研管理模式演进,重点对PI制管理模式在我国的实施情况进行分析、总结,找出我国PI制管理模式存在的主要问题;然后选取国内四个实施PI制的生命科学基础研究机构（北京生命科学研究所、中国科学院上海神经所、深圳华大基因研究所、厦门大学生命科学学院）进行案例研究,针对案例科研机构,总结、分析、归纳其实施经验及遇到的瓶颈,为本研究构建既有继承又有创新的PI制管理模式准备实践基础。第五部分:为PI制管理模式的关键影响因素研究。采用定性和定量相结合的方法识别影响PI制管理模式功能发挥的关键因素。应用德尔菲法采集因素,建立PI制的影响因素库,并根据每个因素的重要性进行赋值打分,按得分大小排序确认重要程度。其次,采用Dematel法建立因素的直接影响矩阵,通过对直接影响矩阵进行正规化、逆矩阵、矩阵乘积计算后得出综合影响矩阵,并计算出每个因素的影响度、被影响度、中心度和原因度。依据各因素的原因度值和中心度值,最终确定影响PI制管理模式功能发挥的关键因素。第六部分:我国生命科学基础研究领域的PI制管理模式构建研究。本章在前文文献研究、国内外科研管理分析及关键影响因素识别等工作基础上,从宏观、中观、微观三个层面构建面向我国生命科学基础研究领域的PI制管理模式:首先,在宏观层面,国家需要用政策引导、法律保障PI制实施顺畅;其次,在中观层面,基础研究领域的行政管理部门要结合生命科学基础研究的规律,制定相应的机制、营造合适的环境促进PI制管理模式功能发挥;再次,在微观层面,研究所要因地制宜地制定要素管理制度,包括有利于PI制管理模式实施的各项制度。第七部分:结论与展望。本章主要对本研究的发现进行总结讨论,阐述本研究的理论贡献、实践价值以及主要创新点,分析本研究的不足,并展望未来研究方向。本研究从生命科学基础研究的基本特征出发,立足于创新性成果产出及创新型人才培养的需求,将管理学的系统理论、激励理论、权变理论、公平理论等同时应用在科研管理领域展开对应的分析,进而得出在PI制模式构建时应该重点强调的制度及其建设的核心。通过研究,创新提出了生命科学基础研究实施PI制管理模式的影响因素,并对PI制模式生命科学基础研究中心的构建提出建设构想。本研究丰富了我国科研管理方面理论研究,同时针对性建议我国生命科学基础研究领域选用PI制管理模式作为常态化、最优模式,并在实际工作开展上提供政策建议和管理参考。
张浩[2]（2021）在《我国五人制足球扶持政策执行研究》文中研究指明五人制足球扶持政策是政府部门为了满足我国五人制足球发展规划,而制定的系列旨在促进五人制足球运动发展的政策、法规以及方案等。在五人制足球扶持政策执行中,不可避免将面临多种外部因素的影响,从而导致五人制足球扶持政策执行效力弱化,影响我国五人制足球扶持政策目标的实现。本研究综合运用文献法、模型分析法以及案例研究法等重要方法,基于史密斯模型框架,从理想化政策、执行主体、目标群体以及执行环境四个层面开展我国五人制足球扶持政策执行研究,深入探讨我国五人制足球扶持政策历史演进、执行现状、执行困境、国外经验以及改进方案等内容,得出以下研究结论:第一,梳理我国五人制足球扶持政策演进历程,将其分成缓慢发展时期（2003-2008年）、宏观调控时期（2009-2014年）以及动态调整时期（2015-至今）等三个阶段,并总结了不同时期政策数量变化、法律效力以及文本内容。第二,阐述我国五人制足球扶持政策执行现状,理想化政策方面,政策数量动态变化、政策效力较低、政策内容针对性不强;执行主体方面,组建与调整了政策执行主体、健全了政策执行机构和管理机制;目标群体方面,完善了俱乐部建设、优化了俱乐部股权结构、改善了人才结构;执行环境方面,加强了场地建设管理、完善了经费投入机制等。第三,分析我国五人制足球扶持政策执行问题,得出政策内容缺乏针对性、政策效力较低以及政策合理性不足;执行主体宣传工作不到位、执行机制尚未健全、执行人员素质偏低以及执行机构权责分工不明确;目标群体重视程度不足、存在短视与自利行为;政策执行资源不足、足球文化氛围缺乏。第四,借鉴国外五人制足球强国扶持政策执行成功经验,选取巴西、西班牙以及日本等世界五人制足球强国为案例分析对象,从理想化政策、执行主体、目标群体以及执行环境四个层面深入分析其扶持政策执行成功经验。第五,在此基础上,归纳我国五人制足球扶持政策执行提升措施,提升政策科学性水平、提高执行主体执行能力、提升目标群体责任意识以及优化政策执行环境。
李煜[3]（2020）在《项目管理理论在国内商业银行内部审计中应用的研究 ——以邮储银行为例》文中研究表明普遍以行政单位自居的国内商业银行内部审计部门,长期对所属企业的经营管理效益贡献不足。项目管理理论经过近八十年发展,已经成为一门具有完整理论体系和方法论的管理学分支学科,为其跨学科应用提供了可能性和可行性。进一步健全和完善国内商业银行内部审计体系,不仅需要依托诸如项目管理理论等跨界学科的理论应用,还需要培养更多更优秀的内部审计T型人才承担具体工作。本文尝试将项目管理理论应用至国内商业银行内部审计中,通过理论研究与案例分析,找到提升内部审计部门自身经营管理效益贡献度的新途径。本文通过流程及环节重组的方法,重新设计了内部审计项目运维程序和实施方案的内容架构,修正了内部审计项目运维程序中原有的缺陷,弥补了内部审计项目实施方案中原有的漏洞。通过理论研究,文中提出项目管理理论在内部审计项目中的应用节点与应用方式,并制定出具备通用性的整体应用方案,利用案例推演的方法验证了其适用性,便于在邮储银行等国内商业银行中进行推广。除作为实务性解决方案的研究结论外,本文根据国内商业银行内部审计工作的现状与面临的困境,还创设了一整套涵盖机构设置、审计模式、审计手段、人员管理、内外协同等方面的管理性解决思路与应对措施,共同构成了提升内部审计部门自身经营管理效益贡献度的新途径。上述研究成果,解决了剖析内部审计项目流程及环节设计缺陷、研究项目管理理论在内部审计项目中的应用节点与应用方式、提供国内商业银行内部审计工作走出困境的思路等技术问题。
许银锋[4]（2019）在《科研项目管理成熟度模型构建及应用研究 ——以S企业为例》文中认为当前,我国已经处于科技驱动的历史新阶段,发展科技是我国实现可持续发展的根本途径,国家和社会都意识到了科技发展的重要性。所以,科研受到了国家的大力支持,科研的资金投入以及覆盖的研究范围不断得到改善。由于我国当前在资源方面存在着不足的实际情况,所以在加大投入的同时,实现资源的有效使用十分重要。项目管理成熟度评价是一种特殊的测评方法,用来评价企业的项目管理能力,该方法还可以帮助企业改善提高项目管理水平。这一方法是由国外学者研究开发的,并得到了国外业界和学界较为普遍的认可与使用,但该模型的本土化使用仍需要较多的工作。就科研项目而言,项目管理成熟度模型在该领域的研究成果较少,这对于将该理论引入科研项目管理之中产生了一定的阻碍作用。因此,我们必须充分考虑我国的实际国情以及科研项目管理所具有的种种特性,有针对性地构建科研项目管理成熟度模型,以提高其科研项目管理能力。论文首先介绍了相关概念和基础理论。其次,论证了项目管理成熟度对于提升科研项目管理能力的可行性和重要性,并通过对比分析,选择适合的项目管理成熟度模型;最后,采用文献研究法和专家访谈法确定了本文模型的指标体系和指标权重,并进行了实际案例分析。
刘惠玲[5]（2017）在《项目管理在W高等院校科研项目管理中的运用研究》文中提出“科学技术是第一生产力”。管理己经逐步渗透到商业、企事业单位等各行各业。先进的项目管理方法可以运用到任何管理活动中。W高等院校作为科研项目的主力军,在新时代的管理理念引导下,如何将项目管理的先进方法运用到W高等院校科研中,是对W高等院校科研管理的改观,值得我们探究。文章结合W高等院校科研项目管理现状,在对W高等院校科研项目管理进行实地调研、数据分析、文字整理写出改进建议,文章理论与实践结合,针对W高等院校科研项目管理问题,进行深入分析和评价,对W高等院校科研项目管理的实践有借鉴作用。本文在研究项目管理的基础上,将书本知识运用到实践中,方法简单易行,将科学知识很好的转化成生产力,本文在写作过程中,因为时间仓促,难免有不到之处,在以后的工作学习中,还将深入地学习和研究管理理论在科研项目管理中的运用。
太原钢铁(集团)公司[6]（2014）在《以科技创新与科研管理信息化建设为支撑的科技创新管理探索与实践》文中指出太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）始建于1934年,是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业,也是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业,2012年钢产量达到1012.66万吨,其中不锈钢310.61万吨,继续保持全球第一。太钢致力于不锈钢、特殊钢和高等级碳素钢的研
张虹[7]（2013）在《H局国外勘查项目资金管理问题研究》文中提出矿产资源供求矛盾已成为制约我国经济发展的瓶颈，为实现资源配置全球化，贯彻落实矿产资源开发“走出去”战略，财政部、国土资源部于2010年颁布《国外矿产资源风险勘查专项资金管理办法》。众多地勘单位和矿业企业借助国外矿产资源风险勘查专项资金走出国门，到世界各地从事矿产资源风险勘查和开发。国外勘查项目相对于其他海外投资项目，除面临市场风险、投资环境风险，还面临这一行业特有的地质风险。在项目资金组成上，除国家财政专项补助资金，还有专项资金申请单位自筹配套资金，因此资金管理面临的环境和条件更为复杂。随着国外勘查项目实施，项目资金在管理过程中出现了一系列问题。如：配套资金融资结构不合理，资金控制、管理难度大，资金使用效果缺乏科学评价办法等。这些问题的出现，严重影响了国外勘查项目资金的安全和高效使用。因此，研究国外勘查项目资金管理问题，分析问题产生的原因，提出有针对性的对策和建议，对于提高国外勘查项目资金的风险控制能力，规范项目资金管理，提高项目资金使用效果，促进国外勘查项目健康发展具有重要的理论和实践意义。本文以H局国外勘查项目为研究对象，分析了国外勘查项目资金管理的现状，并指出其存在的主要问题是资金控制风险大，预算管理不落实，信息不对称。通过采用国际比较的方法，将理论与实践有效结合，研究了项目融资对降低资金风险，解决配套资金融资问题的可行性；探讨了国外勘查项目资金管理有效组织模式；提出编制项目资金执行预算以解决预算管理难于落实的难题；从机构设置、控制活动和信息沟通方面提出完善资金管理内部控制的具体措施；引入平衡计分卡原理设计项目绩效评价指标，探讨从财务、业务流程、顾客三个维度对资金使用绩效进行综合评价的方法。
李兵,李正风[8]（2012）在《课题制制度预期及实施成效分析》文中认为课题制是一种科技经费分配的方式,也是一种科研管理制度。我国国家科技计划实施课题已经有近十年的时间,全面准确地评价课题制的制度实施成效是下一阶段制度执行的依据和基础。文章通过对比课题制的制度预期和实现情况来综合评价课题制的实施成效,在肯定课题制实施的积极效果的同时也提出了存在的主要问题,并讨论了进一步完善课题制的思路。
李兵,李正风,崔永华[9]（2011）在《课题制科研经费管理存在的问题与对策》文中提出0引言目前关于我国科研经费的使用效率低下问题成为热议的话题,焦点在于到底是什么原因导致我国科研经费的低效。施一公、饶毅指出中国的科研经费每年以20%的速度增长,但是并没有取得与中国经济腾飞相应的突破性的科技进
李兵,李正风,崔永华[10]（2011）在《课题制科研经费管理存在的问题与对策》文中研究说明现行的科研经费管理制度是国家科技计划课题制的重要组成部分,仅仅从科研经费制度本身寻找解决问题的办法,难以从根本上解决科研经费管理和使用过程中存在的诸多问题。本文从分析国家科技计划实施课题制的科研经费的管理和使用过程入手,研究目前经费管理制度对于课题制实施的影响并从中发现问题、探求原因,提出补救课题制实施过程中经费管理和使用方面致命缺陷的措施和建议。
二、应推行课题立项管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、应推行课题立项管理（论文提纲范文）
（1）基于生命科学基础研究的PI制管理模式的构建（论文提纲范文）
| 缩略语表 |
| Abstract |
| 中文摘要 |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与研究意义 |
| 1.3 研究内容和研究方法 |
| 1.4 基本概念界定 |
| 1.5 技术路线 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 科学研究内涵 |
| 2.2 科研管理相关理论 |
| 2.3 生命科学基础相关研究 |
| 2.4 PI制相关研究 |
| 2.5 相关管理理论 |
| 第三章 主要发达国家科研管理模式的分析 |
| 3.1 国外科研机构的组织模式变革 |
| 3.2 主要发达国家科研管理模式研究 |
| 3.3 研究启示 |
| 3.4 小结 |
| 第四章 我国科研管理历史演进及现状研究 |
| 4.1 我国科研管理的近代历史溯源 |
| 4.2 科研管理模式演进 |
| 4.3 我国生命科学基础研究机构PI制模式实施案例研究 |
| 4.4 研究启示 |
| 4.5 小结 |
| 第五章 影响PI制管理模式功能发挥的因素研究 |
| 5.1 TN法概述 |
| 5.2 因素分析与识别的DEMATEL法及其实施步骤 |
| 5.3 应用德尔菲法进行PI制管理模式影响因素识别 |
| 5.4 应用DEMATEL法进行PI制功能发挥的影响因素分析 |
| 5.5 影响PI制功能因素结果分析 |
| 5.6 本章小结与讨论 |
| 第六章 我国生命科学基础研究领域PI制管理模式构建 |
| 6.1 构建目标 |
| 6.2 构建原则 |
| 6.3 构建方法 |
| 6.4 “全自由契约式”PI制科研管理模式的构建 |
| 6.5 PI制管理模式生命科学基础研究中心建设构想 |
| 全文总结与展望 |
| 参考文献 |
| 文献综述 科研团队PI制组织模式研究述评 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士期间发表的论文 |
| 致谢 |
（2）我国五人制足球扶持政策执行研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 五人制足球研究成果 |
| 1.2.2 扶持政策研究成果 |
| 1.2.3 政策执行研究综述 |
| 1.2.4 研究综述小结 |
| 1.3 研究对象与研究方法 |
| 1.3.1 研究对象 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究内容及创新点 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究创新点 |
| 2 概念界定及理论基础 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 五人制足球 |
| 2.1.2 五人制足球扶持政策 |
| 2.1.3 政策执行 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 政府干预理论 |
| 2.2.2 史密斯政策执行模型 |
| 3 我国五人制足球扶持政策概况 |
| 3.1 我国五人制足球事业发展概况 |
| 3.1.1 足球运动开展概况 |
| 3.1.2 俱乐部基本概况 |
| 3.1.3 人才储备概况 |
| 3.2 我国五人制足球扶持政策演进 |
| 3.2.1 缓慢发展时期(2003-2008 年) |
| 3.2.2 宏观调控时期(2009-2014 年) |
| 3.2.3 动态调整时期(2015-至今) |
| 4 我国五人制足球扶持政策执行现状与问题 |
| 4.1 我国五人制足球扶持政策执行现状 |
| 4.1.1 颁布了系列地方规范性扶持政策 |
| 4.1.2 确定并优化了五人制足球管理主体与机制 |
| 4.1.3 完善五人制足球俱乐部运营模式 |
| 4.1.4 强化五人制足球场地建设管理与行业作风建设 |
| 4.2 我国五人制足球扶持政策执行问题 |
| 4.2.1 政策方案缺乏科学性 |
| 4.2.2 执行主体工作不力 |
| 4.2.3 目标群体观念滞后 |
| 4.2.4 执行资源不足 |
| 5 国外五人制足球扶持政策执行经验借鉴 |
| 5.1 巴西五人制足球扶持政策执行经验借鉴 |
| 5.1.1 颁布了《体育法》和《贝利法》 |
| 5.1.2 确立了巴西五人制足球联盟主体地位 |
| 5.1.3 丰富的五人制足球赛事 |
| 5.1.4 悠久的五人制足球文化底蕴 |
| 5.2 西班牙五人制足球扶持政策执行经验借鉴 |
| 5.2.1 颁布了《贝克汉姆法案》 |
| 5.2.2 确立了西班牙室内五人制足球协会主体地位 |
| 5.2.3 层次化的五人制足球赛事 |
| 5.2.4 特殊的五人制足球文化底蕴 |
| 5.3 日本五人制足球扶持政策执行经验借鉴 |
| 5.3.1 颁布了《体育政策法》 |
| 5.3.2 确立了五人制足球共同管理机构 |
| 5.3.3 细化的五人制足球赛事安排 |
| 5.3.4 多方位的政策扶持计划 |
| 6 完善我国五人制足球扶持政策执行对策 |
| 6.1 提升政策科学性水平 |
| 6.1.1 改善五人制足球扶持政策针对性 |
| 6.1.2 提高五人制足球扶持政策效力 |
| 6.1.3 强化五人制足球扶持政策顶层设计 |
| 6.2 提高执行主体执行能力 |
| 6.2.1 完善政策监督机制 |
| 6.2.2 提高执行人员素质 |
| 6.2.3 厘清执行者职责范围 |
| 6.3 改善目标群体责任意识 |
| 6.3.1 提升目标群体政策认知能力 |
| 6.3.2 完善目标群体诉求表达机制 |
| 6.4 优化政策执行环境 |
| 6.4.1 适度开展五人制足球产前布局 |
| 6.4.2 合理分配与规划政府扶持资源 |
| 6.4.3 营造良好的五人制足球文化氛围 |
| 7 研究结论与展望 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）项目管理理论在国内商业银行内部审计中应用的研究 ——以邮储银行为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 课题背景与研究意义 |
| 1.1.1 课题选题背景 |
| 1.1.2 课题研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内商业银行内部审计面临的困境 |
| 1.2.2 西方商业银行内部审计具备的优势 |
| 1.3 拟解决问题与研究内容 |
| 1.3.1 拟解决的主要技术问题 |
| 1.3.2 主要研究内容 |
| 1.4 论文创新点 |
| 第二章 国内商业银行内部审计的现状与变革 |
| 2.1 国内商业银行内部审计工作的现状 |
| 2.1.1 商业银行内部审计工作职能定位 |
| 2.1.2 国内商业银行内部审计架构概述 |
| 2.2 国内商业银行内部审计发展的变革 |
| 2.2.1 现代内部审计的变革历程 |
| 2.2.2 国内商业银行内部审计的变革目标 |
| 第三章 项目管理理论应用于国内商业银行内部审计中的理论分析 |
| 3.1 项目管理理论的发展与应用 |
| 3.1.1 工程管理学科应用领域的扩展 |
| 3.1.2 项目管理理论的发展 |
| 3.1.3 项目管理理论的应用 |
| 3.2 内部审计项目的运维与管理 |
| 3.2.1 内部审计项目的概述 |
| 3.2.2 内部审计项目的运维 |
| 3.2.3 内部审计项目的管理 |
| 3.3 项目管理理论在国内商业银行内部审计中应用的可能性和可行性 |
| 3.3.1 从学科历史的维度 |
| 3.3.2 从哲学逻辑学的维度 |
| 3.3.3 从理论研究的维度 |
| 3.3.4 从实务操作的维度 |
| 第四章 项目管理理论在国内商业银行内部审计中的应用方案 |
| 4.1 内部审计项目的流程及环节重组 |
| 4.1.1 内部审计项目流程及环节设计缺陷的实例分析 |
| 4.1.2 内部审计项目流程及环节的重组 |
| 4.2 项目管理理论在国内商业银行内部审计中的应用方案构建 |
| 4.2.1 项目管理理论在国内商业银行内部审计中的应用节点 |
| 4.2.2 项目管理理论在国内商业银行内部审计中的应用方式 |
| 4.2.3 项目管理理论在国内商业银行内部审计中应用方案的构建 |
| 第五章 项目管理理论在国内商业银行内部审计中的应用案例——以邮储银行为例 |
| 5.1 内部审计项目案例综述 |
| 5.1.1 内部审计项目工作方案 |
| 5.1.2 内部审计项目实施方案 |
| 5.1.3 审计程序及项目进度 |
| 5.1.4 内部审计项目工作结果 |
| 5.1.5 内部审计项目成本管理 |
| 5.1.6 内部审计项目未满足规定质量标准的简述 |
| 5.1.7 内部审计项目未实现预期审计目的的简述 |
| 5.2 项目管理理论应用方案的案例应用分析 |
| 5.2.1 项目前评估板块方案的案例应用分析 |
| 5.2.2 项目管理板块方案的案例应用分析 |
| 5.2.3 项目后评估板块方案的案例应用分析 |
| 5.3 项目管理理论应用方案运用后的效果对比分析 |
| 5.3.1 项目前评估板块方案运用后的效果对比分析 |
| 5.3.2 项目管理板块方案运用后的效果对比分析 |
| 5.3.3 项目后评估板块方案运用后的效果对比分析 |
| 5.4 国内商业银行内部审计工作面临困境的解决思路及建议 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）科研项目管理成熟度模型构建及应用研究 ——以S企业为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 项目管理成熟度模型研究现状 |
| 1.2.2 科研项目管理研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究目标和内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.5 本章小结 |
| 2 科研项目管理成熟度模型的理论基础 |
| 2.1 科研项目概述 |
| 2.1.1 项目及项目管理的定义 |
| 2.1.2 科研项目的定义与特点 |
| 2.2 科研项目管理概述 |
| 2.2.1 科研项目管理的定义 |
| 2.2.2 科研项目的阶段划分及过程管理 |
| 2.2.3 科研项目管理的特点 |
| 2.3 项目管理成熟度概念 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 项目管理成熟度模型的选型分析 |
| 3.1 科研项目管理现状分析 |
| 3.1.1 我国科研项目管理现状分析 |
| 3.1.2 构建科研项目管理成熟度模型的可行性和必要性分析 |
| 3.2 常用的项目管理成熟度模型与对比分析 |
| 3.2.1 常用的项目管理成熟度模型构成和特点 |
| 3.2.2 常用模型的对比分析 |
| 3.3 OPM3模型概述 |
| 3.3.1 OPM3简介 |
| 3.3.2 OPM3应用目标 |
| 3.3.3 OPM3的基本组成部分 |
| 3.4 科研项目管理成熟度模型应用步骤 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 科研项目管理成熟度评价模型的构建 |
| 4.1 科研项目管理成熟度模型 |
| 4.1.1 科研项目管理成熟度等级 |
| 4.1.2 科研项目管理的五个过程能力 |
| 4.2 科研项目管理成熟度评价指标的确立 |
| 4.2.1 评价指标体系确立原则 |
| 4.2.2 评价指标的设计思路 |
| 4.2.3 评价指标的确立 |
| 4.3 科研项目管理成熟度模型的指标权重确定 |
| 4.3.1 层次分析法简介 |
| 4.3.2 建立层次分析模型 |
| 4.3.3 构建判断矩阵与计算 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 科研项目管理成熟度模型应用实例 |
| 5.1 公司基本情况介绍 |
| 5.1.1 公司简介 |
| 5.1.2 项目概况 |
| 5.2 项目管理成熟度测评过程及结果 |
| 5.2.1 模糊综合评价计算步骤 |
| 5.2.2 模糊综合评价计算步骤 |
| 5.3 总体评价与改进建议 |
| 5.4 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录1 |
| 附录2 |
| 致谢 |
（5）项目管理在W高等院校科研项目管理中的运用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的需求、方向、意义 |
| 1.1.1 研究的需求 |
| 1.1.2 研究方向 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内国外研究现状 |
| 1.2.1 国外科研管理的成果现状 |
| 1.2.2 国内科研管理的成果现状 |
| 1.3 研究手段、思路及内容 |
| 1.3.1 课题研究手段 |
| 1.3.2 课题的研究思路 |
| 1.3.3 课题研究内容 |
| 1.4 课题研究的创新点 |
| 第2章 课题研究的科学理论 |
| 2.1 项目管理有关理论 |
| 2.1.1 项目与项目管理的定义与要点 |
| 2.1.2 项目管理的架构 |
| 2.2 高等院校科研项目的管理知识 |
| 2.2.1 高等院校科研项目管理的定义与要点 |
| 2.2.2 高等院校科研项目管理的内容 |
| 第3章 高等院校科研管理对项目管理理论实践 |
| 3.1 为什么要运用项目管理理论 |
| 3.1.1 解决高等院校项目立项制度变革中存在问题的需要 |
| 3.1.2 高等院校科研项目创新性的需要 |
| 3.1.3 高等院校科研项目成果高效转化的要求 |
| 3.1.4 高等院校科研项目应对外部竞争的需要 |
| 3.2 项目管理理论在实践中的运用 |
| 3.2.1 高等院校科研项目适用项目管理的理论 |
| 3.2.2 高等院校科研项目管理与项目管理标准相似 |
| 3.2.3 高等院校科研项目管理与项目管理者有共性 |
| 3.2.4 高等院校科研项目管理应该使用项目管理方法 |
| 第4章 W高等院校科研项目管理实践研究 |
| 4.1 W高等院校科研项目管理的现实情况 |
| 4.2 W高等院校科研项目管理实践中的不足 |
| 4.2.1 W高等院校科研激励机制和考核机制存在的问题 |
| 4.2.2 W高校科研经费管理面临要解决的问题 |
| 4.2.3 W高校科研项目中风险管理出现的问题 |
| 4.3 W高等院校科研项目管理实践不足之处 |
| 4.3.1 W高等院校管理对科研管理体系认识欠缺 |
| 4.3.2 W高等院校科研人员收集信息的局限性，项目预见能力有限 |
| 4.3.3 W高等院校科研项目内外部情况的变化带来的问题 |
| 4.3.4 W高等院校科研管理缺乏科研创新团队 |
| 4.3.5 W高等院校科研管理体制阻碍了科研发展 |
| 4.3.6 W高等院校科研管理缺乏各部门的沟通和合作 |
| 第5章 对W高等院校科研管理的改进建议 |
| 5.1 科研管理保质保量按期完成的改进建议 |
| 5.1.1 科研项目确立阶段 |
| 5.1.2 科研项目执行阶段 |
| 5.1.3 科研项目成果验收阶段 |
| 5.1.4 确保科研项目全过程管理保质保量的改进措施 |
| 5.2 W高等院校科研项目风险管理改进建议 |
| 5.2.1 立项时的风险管理建议 |
| 5.2.2 执行过程中风险控制建议 |
| 5.2.3 成果转化后续风险建议 |
| 5.2.4 防治目标中不确定性因素建议 |
| 5.2.5 执行风险控制措施建议 |
| 5.3 W高等院校科研经费管理改进建议 |
| 5.3.1 科研经费管理制度和实施细则建立 |
| 5.3.2 建立健全内部审计监督建议 |
| 5.3.3 建立科研经费预算管理建议 |
| 5.3.4 建立健全绩效考核系统建议 |
| 5.4 W高等院校科研项目人力资源管理改进建议 |
| 5.4.1 科研团队树立共同目标建议 |
| 5.4.2 科研团队激励制度建议 |
| 5.4.3 提高科研人才综合素质建议 |
| 5.4.4 科研工作人才成长环境建议 |
| 5.5 W高等院校科研项目管理沟通方面的建议 |
| 5.5.1 科研项目中双方信息沟通 |
| 5.5.2 科研项目中双方职责的沟通 |
| 5.5.3 科研项目信息接受者应主动复述 |
| 5.5.4 科研项目沟通组织结构建议 |
| 5.5.5 科研项目各阶段沟通内容建议 |
| 第6章 结语与期望 |
| 6.1 结语 |
| 6.2 期望 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士期间已发表的论文 |
| 致谢 |
（6）以科技创新与科研管理信息化建设为支撑的科技创新管理探索与实践（论文提纲范文）
| 一、科技创新管理提出的背景 |
| (一)科学、规范、高效的科技创新管理是促进企业发展的重要保障 |
| (二)科技创新管理实现信息化,其目的是为决策层提供真实有效的参考数据,提升科研管理水平 |
| (三)对科技创新有效管理,是提高工作效率,缩短科研周期,促进成果转化的必然要求 |
| 二、太钢科技创新管理的基本思路 |
| (1)宽容文化:鼓励探索、容忍失败。 |
| (2)首创文化:崇尚首创、树立典型。 |
| (3)竞争文化:创先争优、不断超越。 |
| 三、科技创新管理成果的实施 |
| (一)通过实施信息化规范组织机构管理,优化组织流程,提升组织运行效率,建立优质、高效、低耗、集约化的科学创新管理模式 |
| 1. 科技创新组织体系 |
| (1)科技创新组织机构 |
| (2)强有力的决策、咨询机构 |
| (3)精干高效的科技管理和研发队伍 |
| (4)高层次的科技创新战略合作关系 |
| 2. 科技创新管理体系 |
| (1)掌握科技创新管理的关键环节 |
| ①发挥规划、制度的指导和规范作用。 |
| ②优选科技创新项目。 |
| ③进行项目全程的跟踪管理和及时的总结、后评估。 |
| (2)实现科技创新管理过程的程序化 |
| (3)科技创新管理的保障措施 |
| 一是资金保障。 |
| 二是考核保障。 |
| 三是激励保障。 |
| 3. 科技创新评价体系 |
| (二)太钢科研与科技创新管理“五化”建设 |
| 1. 从公司科研体系整体创新的角度,进行了“五化一软件”的整体规划 |
| (1)科研管理信息化 |
| (2)研发过程信息化 |
| (3)工艺技术管理信息化 |
| (4)工序操作智能化 |
| (5)理化检验信息化 |
| (6)产品设计软件: |
| 2. 太钢科技创新与科研管理信息系统建设 |
| (1)系统总体架构 |
| (2)应用系统关系图 |
| (3)各模块说明 |
| 四、实施效果 |
| 1.专利效果 |
| 2.科研成果 |
| 3.政府项目资金支持 |
| 4.企业效益 |
（7）H局国外勘查项目资金管理问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 相关研究评述 |
| 1.3 研究的主要内容与论文逻辑结构 |
| 1.3.1 研究的主要内容 |
| 1.3.2 论文逻辑结构 |
| 第2章 国外勘查项目资金管理相关理论 |
| 2.1 国外勘查项目资金管理基础理论 |
| 2.1.1 委托代理理论 |
| 2.1.2 新公共管理理论 |
| 2.1.3 风险与内部控制理论 |
| 2.2 国外勘查项目专项资金管理理论 |
| 2.2.1 国外勘查项目专项资金来源 |
| 2.2.2 国外勘查项目专项资金管理 |
| 第3章 H 局国外勘查项目资金管理现状 |
| 3.1 国外勘查项目矿业权取得方式 |
| 3.2 国外勘查项目管理模式 |
| 3.3 国外勘查项目资金管理和核算现状 |
| 第4章 国外勘查项目资金管理问题及原因分析 |
| 4.1 国外勘查项目资金管理存在的问题 |
| 4.1.1 项目资金控制风险较大 |
| 4.1.2 项目资金预算管理落实不到位 |
| 4.1.3 资金管理信息不对称 |
| 4.2 国外勘查项目资金管理问题原因分析 |
| 4.2.1 项目配套资金融资渠道单一 |
| 4.2.2 项目主体存在多层次委托代理关系 |
| 4.2.3 项目资金预算编制不细化 |
| 4.2.4 项目统筹管理和内部控制存在缺陷 |
| 4.2.5 项目绩效评价机制不健全 |
| 第5章 H 局国外勘查项目资金管理建议 |
| 5.1 采用项目融资实现融资主体多元化 |
| 5.2 优化项目实施管理模式 |
| 5.3 加强国外勘查项目资金预算管理 |
| 5.3.1 发达国家地质工作预算管理特点 |
| 5.3.2 预算管理改进方案 |
| 5.4 完善资金管理内部控制 |
| 5.4.1 组建国外勘查项目服务机构 |
| 5.4.2 完善相关控制活动和信息沟通制度 |
| 5.5 建立项目绩效自评机制 |
| 5.5.1 地质工作绩效评价方法和思路借鉴 |
| 5.5.2 基于平衡记分卡对项目绩效进行评价 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（8）课题制制度预期及实施成效分析（论文提纲范文）
| 1 课题制制度预期 |
| (1) 合理配置科技资源, 提高科研经费的使用效率 |
| (2) 引入竞争机制, 适应市场经济的需要 |
| (3) 打破单位限制, 跨单位组织课题组 |
| (4) 规范国家科研计划及其经费的管理制度 |
| (5) 明确课题各参与主体的责权利关系 |
| 2 课题制制度预期的实现状况 |
| 3 制度预期外出现的新情况 |
| 4 结论与讨论 |
（9）课题制科研经费管理存在的问题与对策（论文提纲范文）
| 0 引言 |
| 1 课题制的经费管理和使用过程中存在的问题 |
| 1.1 经费管理问题 |
| 1.2 经费使用问题 |
| 2 课题制的经费问题的成因分析 |
| 3 完善课题制经费管理的措施建议 |
（10）课题制科研经费管理存在的问题与对策（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 课题制的经费管理和使用过程中存在的问题 |
| 2.1 经费管理问题 |
| 2.2 经费使用问题 |
| 3 课题制的经费问题的成因分析 |
| 4 完善课题制经费管理的措施建议 |
四、应推行课题立项管理（论文参考文献）
- [1]基于生命科学基础研究的PI制管理模式的构建[D]. 任林琇. 中国人民解放军陆军军医大学, 2018
- [2]我国五人制足球扶持政策执行研究[D]. 张浩. 东华大学, 2021(11)
- [3]项目管理理论在国内商业银行内部审计中应用的研究 ——以邮储银行为例[D]. 李煜. 天津科技大学, 2020(08)
- [4]科研项目管理成熟度模型构建及应用研究 ——以S企业为例[D]. 许银锋. 浙江工业大学, 2019(07)
- [5]项目管理在W高等院校科研项目管理中的运用研究[D]. 刘惠玲. 武汉工程大学, 2017(04)
- [6]以科技创新与科研管理信息化建设为支撑的科技创新管理探索与实践[J]. 太原钢铁(集团)公司. 冶金管理, 2014(01)
- [7]H局国外勘查项目资金管理问题研究[D]. 张虹. 湖南大学, 2013(04)
- [8]课题制制度预期及实施成效分析[J]. 李兵,李正风. 科学学研究, 2012(01)
- [9]课题制科研经费管理存在的问题与对策[J]. 李兵,李正风,崔永华. 科技导报, 2011(32)
- [10]课题制科研经费管理存在的问题与对策[J]. 李兵,李正风,崔永华. 中国科技论坛, 2011(07)