团队——酒店创新管理的推进器

团队——酒店创新管理的推进器

一、团队——酒店创新管理的推进器(论文文献综述)

洪予庭[1](2021)在《大数据在抚州市税收风险管理中的应用研究》文中研究说明“大数据技术是提升国家治理现代化水平的重要抓手”的理念,近年来在行政机关的行政过程中得到了深入贯彻。全国税务系统一直认真落实国务院《促进大数据发展行动纲要》精神,把数据作为重要生产要素,探索怎样利用大数据技术,深挖细掘税收大数据这座“金山”,盘活数据资源,持续助力税收风险管理。自国地税合并以来,抚州市税务局设立了专门的税收风险管理部门,为大数据和风险管理工作的有机结合提供了机构保障。但随着机构运行,大数据应用于税收风险管理工作中存在的问题一一暴露,亟待解决。信息采集、数据整合、风险分析和风险应对是税收风险管理流程的四个重要环节,本文将大数据理念和税收风险管理相结合,从上述四个环节入手,分析现阶段大数据在抚州市税收风险管理领域的具体应用情况,并运用文献研究法、案例分析法和实地调查法,对应用现状进行研究,探索发现抚州市在大数据应用于税收风险管理领域的过程中存在的诸多问题。同时,在借鉴国内其他地区税收风险管理经验的基础上,结合抚州市实际,提出有针对性的完善建议。抚州市在大数据应用于税收风险管理领域的过程中存在的问题主要包括:涉税数据质量有待提高;大数据平台功能有待完善;风险指标模型有待健全;机构人员配置有待优化。涉税数据质量有待提高是指税务机关采集到的涉税数据存在数据准确性不高、完整性不够、一致性不强的问题,对于这样无价值的“垃圾数据”进行整合和分析,不仅浪费人力成本和征管资源,还会直接影响税收风险管理质量。大数据平台功能有待完善主要指平台数据集成功能、数据整合功能以及数据分析功能的不到位,表现为内部涉税数据仍有部分分散在各个系统或各业务部门中,没有实施统一管理;由其他政府部门提供的外部涉税数据只能依靠人工与内部涉税数据进行整合分析,耗时耗力;至关重要的数据分析功能因缺乏税收风险指标更是形同虚设。风险指标模型有待健全是指缺乏对现有指标模型的有效整合、缺乏具有行业特色的指标模型、缺乏针对重点企业和重点事项的指标模型。为更加切实有效地开展税收风险管理,健全的风险指标模型体系必不可少,否则,税收风险分析的难度将大大增加,税收风险管理的效率也将明显降低。机构人员配置有待优化主要表现为部门职责定位不清、专门人才配置不足、干部“老龄化”严重。一个管理机构想要真正发挥作用,其定位必须合理、分工务必准确、人员配置势必到位。抚州市部分县区级税收风险管理部门却存在职责混淆情况,比如将注销清算、税源管理职责放置在部门内,且较为普遍的存在人员配置不足,特别是大数据人才配置不足的问题。随着大数据技术的不断发展,涉税数据采集变得越来越简单,但面对逐渐庞大的数据资源库,税务机关不仅要保证其中的各类数据有效完整,还要做好内外部涉税数据的整合和分析工作。基于此,通过对大数据在抚州市税收风险管理领域应用过程中存在的问题进行深入分析,本文提出了四点改进当地税收风险管理工作的建议:一是建立完善的数据采集机制。在确保涉税数据准确率,统一数据采集标准和采集口径的基础上,内外部共同入手,加强内部信息共享,拓宽外部信息采集渠道,建立互联网信息抓取机制,为税收风险管理搭建完整有效的底层数据库。二是构建高效的大数据管理平台。对平台内不到位的数据集成功能、数据整合功能和数据分析功能进行改造,实现全流程、全方位、全覆盖的数据集成模式,多维度完善数据分类整合,让海量数据“开口说话”。三是搭建覆盖范围更广的风险指标模型。针对不同行业、同行业不同规模企业、重点企业、重点事项搭建差异化的风险指标模型,并在实践中不断优化和完善,建成一套成框架、成体系的风险指标模型,实现指标模型从“有形”到“有神”的转变。四是确立符合风险管理机制的人员配置。在系统理清税收风险管理部门职责边界的基础上,从有序加强人才培养、合理调整人员结构、建立风险管理团队三方面着手,打造出一支业务、技术贯通的专业人才队伍。

方慧[2](2021)在《H酒店薪酬设计优化方案研究》文中指出

邹玉清[3](2021)在《基于未来视角的产品设计方法研究》文中研究指明时代发展到今天,创新驱动发展已经成为国家战略,而设计创新是创新驱动发展的重要组成部分。设计创新离不开思维与方法,基于未来视角的创新设计思维是实现方法中的一种。本文以产品设计为研究对象,对具有前瞻性、探索性、预测性特征的未来设计思维进行了较为全面的梳理,在比较了自然科学、人文科学中部分学科对“未来思维”认知的基础上,对未来设计的相关概念进行了再认识,进一步确认了未来设计思维的思维路径:以终为始的“终点思维”、梳理因果的“布局思维”、寻觅机会的“复合思维”;从造物组合、系统组合、资源牵引三个方面分析了产品设计中获取未来优势的工具;并从周期、视野维度、资源转换三个方面论述了未来设计中获取效率剩余的价值、影响设计思维的不变量与变量关系、相关性的因果关系、未来设计思维中的驱动与制约因素等,从而提出了未来设计方法的原则、实现方式以及一种“非效率”的创新设计方法并构建了这种方法的设计模型。未来视角呈现出客观未来以及主观未来的两种不同图景,我们认识中的客观未来呈现出时空的进程;而主观未来是一个实现“目的”的过程。这个趋向目的的过程使得未来视角的设计思维与方法产生当下的意义:即未来设计是对未来的长期目标所产生意义的回应,是根据当前的走向及对未来发展趋势认识的基础上,对将要到来时间的某个目标,进行探索、预测和实验,从而创造性地提出新型造物的一系列构想,以及对未来产品设计的启发。本文认为未来是一个动态化的进程,以观察者的角度从“过去已经发生的未来”的视角,归纳造物工具在未来进程中的各参与方的关系、以及相关作用;通过归纳工具产品在“过去的未来式”的作用,对应今天的“未来式”的发展,以至演绎将来的“未来式”。由未来的“目的”来求解当下的未来视角中的产品设计方法的建构。认为工具产品在未来进程中的作用是“获取未来优势的工具”。在具体的实现上则是用工具产品作为人的生理系统的延伸,最大化的获取与转换资源,获取效率剩余,服务于人的主观未来目的,是达成主客观的时空一致性的工具。同时这个趋向资源获取与转换过程中的主观造物行为受到客观因素的影响,具体表现在受到客观外部周期的影响、主观对客观认识的影响、以及主观视角上获取转换资源的能力的制约。从主观未来视角的非效率指向与客观视角的效率现象在未来进程中的关系以及制约因素,来构建趋向未来资源进行未来视角的产品设计方法。是一种面向未来可能性和探索性的产品设计方法建构。在具体的建构过程中,从自然界的大设计的平均效率与主观未来目的的获取效率剩余的工具目标之间的关系来建构主观跨越客观的产品设计溯层原则;从技术方式的未来、生活方式的未来、主观文化方式的未来等几个方面提出了溯层的途径;同时在具体的产品设计实现上提出了实现的方法。所以,未来视角的产品设计思维使得合理的造物行为具有目的,使未来产品系统的准备成为可能,也使未来进程中的生活意义更加的充实。在最后一部分,进行案例分析和专业教学实践的课题研究,以对本文提出的未来视角的产品设计方法进行实践和修正,通过课堂教学来验证、修正本文提出的未来视角的产品设计方法的可行性。

惠凌雨[4](2021)在《中职技能教学策略优化研究 ——基于旅游服务类技能大赛获奖选手调研》文中研究表明

杜海龙[5](2020)在《国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究》文中认为人类文明进入生态文明,城市作为人类文明的载体也进入崭新阶段。伴随着世界城镇化发展,城市人口需求面临的挑战不断增加,绿色生态化成为全球城镇化发展趋势。中国的城镇化是一场引领全球的规模最大、速度飞快的城镇化,当前中国的城镇化已经由高速发展转向高质量发展的新时代,这项运动不仅决定着中国的历史进程,更深刻影响着21世纪人类的发展。当今世界正处于百年未有之大变局,国际秩序迎来历史转折,全球治理体系正发生深刻变革,应对气候变化成为全球首要挑战之一,绿色生态城市成为全球城镇化发展的理想目标。建立绿色生态城市的标准体系,为全球城市绿色生态化发展提供中国范式和标准引领,是国家核心竞争力的体现,事关人类共同命运。本文系统梳理了绿色生态城市的相关概念,辨析了绿色生态城市的内涵,论述了绿色生态城市的基本特征,完善了绿色生态城市的理论体系,并初步构建了“绿色生态城市系统模型”。基于绿色生态城市系统模型设计了ESMF比较矩阵,依托矩阵对英国、美国、德国、日本及中国的绿色生态城区评价标准开展了全面系统化的比较,寻求借鉴与启示。通过总结我国绿色生态城区发展现状及现存问题,结合我国城市发展新变化、新城新区新需求、城市更新领域等多方面的新挑战,明确我国绿色生态城区评价体系的优化方向。在完善理论工具、全面比较借鉴和充分发掘问题三项基础工作之后,集合生态学、城市学和系统学的工具模型建立了绿色生态城区“钻石”评价模型,对我国现有绿色生态城区评价体系在价值导向、体系结构、评价内容和评价方法四方面进行了优化,并通过典型案例验证了相关评价模型和评价体系优化的适用性。全文共七章,内容介绍如下:第一章:结合人类文明发展,中国及全球城镇化发展阶段,当今世界格局巨变等现实需求,论述了开展绿色生态城市标准体系建设的必要性。综述了国内外绿色生态城市及其评价标准的研究现状,明确了研究目的、研究内容和研究技术路线。第二章:对绿色生态城市相关概念进行梳理,就绿色生态城市的内涵与基本特征进行辨析,论述了绿色生态城市的理论基础,应用系统工程的方法论从目标准则、结构组织、运行机制三个维度构建了“绿色生态城市系统模型”。第三章:在“绿色生态城市系统模型”的基础上,从层次分析出发设计构造了ESMF比较矩阵,从宏观环境、评价体系、机制保障和模式特征四个维度对英国BREEAM Communities,美国LEED-ND、LEED-Cities and Communities,德国DGNB UD,日本CASBEE UD、CASBEE Cities,中国绿色生态城区评价标准GBT51255-2017展开全面系统化对比,通过比较研究寻求启示与借鉴,用于指导我国绿色生态城区评价体系的优化。第四章:全面总结我国绿色生态城区发展现状及现存问题,结合我国城市发展的主体、模式和逻辑变化的时代背景,深入剖析我国新城新区建设和城市更新领域对绿色生态城区发展提出的新挑战,以问题和挑战为导向明确我国绿色生态城区评价体系的优化方向。第五章:提出我国绿色生态城区评价体系的优化原则和优化目标,建立了绿色生态城区“钻石”评价模型。在现有国家评价体系基础上,补充完善了“城区治理”、“生活质量”、“创新智能”和“过程管理”四方面评价内容;在评价方法上细化城区类别与指标权重;在评价结果的表达上,提供了直观的得分罗盘图、钻石模型雷达图。第六章:以中新天津生态城等城区为实例,验证以上评价内容的补充完善、评价方法的优化提升和“钻石”评价模型的适用性。第七章:总结了本文的主要工作,并展望绿色生态城区建设及评价标准下一步的发展方向。

李壮志[6](2020)在《YGLD公司商业模式优化研究》文中认为伴随科学技术的发展以及互联网时代的全面到来,给中国传统制造业带来了翻天覆地的变化、产生了巨大影响,中小型制造企业面临着前所未有的压力。在当今时代,企业与企业之间已经不是传统的产品与价格之争,商业模式作为企业的战略核心,越来越受到重视。好的商业模式离不开对客户需求的深层洞察以及盈利模式的充分探究。在未来的市场竞争中,商业模式更合理、更科学的企业能够获取更多的机遇与发展。[1]YGLD公司是一家主要生产聚氨酯保温冷库板材的中小型工贸一体的生产制造企业,处于冷链物流产业链的上游制造环节,成立十余年来采用较为传统的订单式生产方式,企业商业模式较为落后,创业初期的几年时间由于公司规模小、运营成本低,加之市场竞争较小、产品供不应求,YGLD公司经历过一段时期的辉煌,然而近些年来,随着新的生产商不断涌入,市场迅速成为红海,YGLD公司的墨守成规、固步自封导致企业盈利状况较差、净利润较低,产品质量不稳定、优质客户与市场开拓困难等现实经营困难。本文从冷链物流行业特点、发展情况以及YGLD公司在本行业的位置与现阶段的问题入手,了解到YGLD公司目前的经营困惑需要从更高的维度-商业模式这里寻找答案、解决问题。因此本文作者选择以文献研究法与访谈法两种方法作为参考的研究方法。首先,本文汇总国内外学者对于商业模式定义、组成要素及主要模型的核心研究成果,并通过对比、分析,最终确定使用“魏朱”六要素作为本文理论参考模型。接下来本文作者对YGLD公司人员及冷链物流行业的中高管进行访谈,深入了解YGLD公司的商业模式现状、发现YGLD存在“定位不清晰”、“业务系统不健全”、“关键资源能力薄弱”、“盈利模式比较单一”等六个方面的问题,与此同时通过访谈人员分析背后的原因,然后在后面深入的访谈时,通过上述两个群体的集中性反馈,汇总出一套商业模式优化方案,即整合行业资源、优化原有定位,连接行业内部价值链、丰富业务系统内容,调整生产管理、仓库、采购、财务管理等渠道增强关键资源能力,深度挖掘交易结构群体、增加盈利模式、采用新材料工艺降低运营成本等具体措施,以达到提高企业价值的目的,并且在最后为保证优化方案得以有效执行,提供一系列保障措施建议。通过本文的研究希望给今后的冷链物流行业的中小型生产企业提供具有实用意义的借鉴,为相关企业进行商业模式研究方面的优化研究带来一定的参考价值。

夏燕[7](2020)在《互联网企业履行残障慈善责任的动因与路径 ——以8家互联网企业为例》文中指出近年来,在经济全球化和信息传播技术蓬勃发展的大背景下,包括互联网企业在内的我国企业越来越重视社会责任建设。同时,互联网为残障者带来更多的选择和自由,互联网企业履行残障慈善责任优势和表现突出。就此现状,本论文试探究以下两个问题:1、我国互联网企业履行残障慈善责任的动因是什么?2、我国互联网企业履行残障慈善责任的路径是什么?本论文选取阿里巴巴、腾讯、百度、京东、蚂蚁金服、滴滴出行、美团、科大讯飞等8家互联网企业作为研究对象,采用深度访谈法和案例研究法,试探讨残障慈善作为互联网企业社会责任的动因与路径。研究发现:1、互联网企业履行残障慈善责任的动因有三方面:作为“企业公民”义务的制度动力、基于综合社会契约的道德动力和内在驱动机制的经济动力。制度动力包括人权、劳工实践和消费者权益方面的法律法规及制度规范动力;道德动力包括残障员工和残障消费者的利益,以及社会倡议和新闻媒体的动力;经济动力包括企业追求利润最大化、获得良好的社会声誉和实现可持续发展的需要。2、互联网企业残障慈善的路径,建立在动因的基础上,结合战略企业社会责任理论,主要有四个路径:慈善捐赠路径、无障碍优化路径、创业就业路径以及员工志愿路径。研究启示:互联网企业残障慈善的路径既有共性也有个性,互联网综合、互联网金融、交通出行、O2O服务、人工智能等互联网企业,分别有不同的业务,结合自身业务去助残,最终才会达到经济效益和社会效益的平衡。

张冀[8](2020)在《高校微信公众平台思想政治教育功能研究 ——以四川省高校为例》文中进行了进一步梳理强化高校微信公众平台思想政治教育功能的专门研究,既是关注当前大学生思想政治教育、正视问题不足的客观要求,又是立足当下新媒体思想政治教育理论研究相对薄弱、深思理论内核的题中之义。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视新时代高校思想政治工作,强调新媒体、新技术在思想政治工作中的运用。高校微信公众平台是校园新型主流媒体之一,已经成为高校传播信息与学生获取知识的重要渠道,高校思想政治教育者要擅于因事而化、因时而进、因势而新,牢牢把握高校微信公众平台进行思想政治教育的必然趋势,积极凭借高校微信公众平台这一鲜活载体,深入发掘高校微信公众平台的思想政治教育功能,将思想政治工作的传统优势与信息科技有机融合,让高校思想政治教育活起来,在新时代彰显吸引力、亲和力,是新时代高校思想政治教育的应有之义。由此,本文主要对高校微信公众平台思想政治教育功能的学理问题、功能类型、问题成因、规范要求、实践路径等问题展开研究。第一,理论前提。理论分析是支撑论说的学理依据,本文分别对微信公众平台、高校微信公众平台的概念、发展历程、内涵特征,以及思想政治教育、思想政治教育功能、高校微信公众平台思想政治教育功能内涵等进行学理审思。从马克思主义的交往理论、灌输理论等,思想政治教育的载体论、接受论等,习近平新时代中国特色社会主义思想相关重要论述,以及传播学等相关学科理论对高校微信公众平台的思想政治教育功能给予理论阐释。从理论高度对高校微信公众平台的思想政治教育功能进行系统论证分析,彰显高校微信公众平台思想政治教育功能研究的必要性、可行性与迫切性。媒介在不同时代都充当着思想政治教育的手段与载体,传播社会主流意识形态是其义不容辞的责任。高校微信公众平台具有典型的意识形态属性和媒体属性,展现思想政治教育功能是时代之需,为思想政治教育功能发挥提供内容承载与技术支撑,思想政治教育者亟需掌握新媒体新技术,将其打造成价值引领、凝聚共识的思想政治教育新阵地。第二,功能形态。提炼高校微信公众平台思想政治教育功能的六种类型,即以思想政治教育的认知功能、导向功能、服务功能、互动功能、开发功能、凝聚功能的类别得以展现。高校微信公众平台坚持与巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,让大学生“多维度”地认知马克思主义中国化理论成果,丰富平台思想政治教育教学资源库,为大学生提供推送服务、查询服务与咨询服务,实现教育双方的实时互动、平等互动与多元互动,激发学生兴趣、激活学生潜能,促使大学生把对美好生活的追求与关心国家、政党、民族的前途与命运紧密联系在一起,助推全体大学生对伟大中国、伟大民族、伟大中国共产党、伟大中华文化的认同,夯实大学生的思想基础,凝聚大学生的政治共识,推动实现中华民族的伟大复兴。第三,现实依据。指出高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的现状、问题及成因。本文以省内126所高校微信公众平台为调查对象,系统梳理高校微信公众平台的阵地样态与内容建设,了解关乎思想政治教育功能发挥的开通状况、定位介绍、栏目设置以及运营主体、运营人员、运营推送等情况,对高校微信公众平台思想政治教育的内容建设与思想政治教育重点事件进行系统分析。高校微信公众平台思想政治教育功能发挥取得了初步成效,但仍然存在着思想政治教育运营力量投入不足、运营推送专业不强,内容建设导向不够、思想政治教育内容认同不高、思想政治教育栏目十分欠缺等问题,其高校缺乏微信公众平台运营的思想政治教育观念、大学生对微信公众平台思想政治教育功能认知不足、教育双方对平台需求存在偏差、平台推送的思想政治教育内容与形式缺乏创新性转化、平台的机制建设弱化是影响思想政治教育功能发挥的主要制约因素。第四,对策建议。本文从宏观层面,提出高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的规范遵循。高校微信公众平台在以“育人为本”、以“学生为主体”、以“互动交流为支点”的理念宗旨下,在主导性与多样性、灌输性与启发性、人文性与科学性相结合的原则遵循中,坚守激浊扬清的价值立场,洞察大学生的价值诉求、明晰新时代的价值趋向,以理想信念教育、红色革命文化与中华优秀道德教育为目标指向助推思想政治教育功能的发挥。本文从具体层面,提出高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的实践路径。强化政治素养、加强业务学习、实施名师计划、发挥全员作用的高校微信公众平台队伍建设,是思想政治教育功能发挥的前提所在;培育学生新媒介素养、培养学生意见领袖、提升学生信息鉴别力、激发学生自我教育意识的学生素养提升是思想政治教育功能发挥的关键所在;创新推送类型、重视标题制作、构建话语内容、打造主流栏目的内容建设是思想政治教育功能发挥的重点所在;健全高校微信公众平台的领导机制、管理机制、评估体制、协调机制是思想政治教育功能发挥的保障所在。此外,与本研究相结合,笔者创建并运营微信公众平台“明德e堂”,以检验自己的分析或得到新的启发。作为附录,笔者把它放在最后,以作参考。

尹钶莹[9](2020)在《中老跨境旅游合作区建设动力机制研究》文中提出随着国家沿边开发开放的快速推进,边境地区已成为国家对外开放的重要门户。中老跨境旅游合作区是云南省响应国家“两区”建设、推动云南边境旅游发展提出的重要设想,在普洱市江城县和西双版纳景洪市、勐腊县、勐海县及老挝北部六省范围内建设中老跨境旅游合作区具有其独特的优势,对提升云南省面向南亚东南亚辐射中心战略地位具有重要意义,也是加深中老边(跨)境旅游合作的重要实践。本研究依托国家自然科学基金项目“西南陆疆边境跨境旅游发展空间格局、机制及模型研究”,论文分析并评述了国内外相关研究,明确边境旅游和跨境旅游、边境旅游试验区和跨境旅游合作区的相关概念;并以区域经济一体化、地缘经济、边界效应、旅游系统等相关理论为本研究的理论指导,通过实地调研和资料搜集分析了中老跨境旅游合作区旅游发展现状;运用扎根理论研究方法厘清了中老跨境旅游合作区建设的影响因子;运用层次分析法确定了中老跨境旅游合作区建设各动力因子的权重,系统分析了各因子对跨境旅游合作区建设的重要程度,为跨境旅游合作区建设动力机制研究打好了基础;运用问卷调查法,从游客感知角度分析了中老跨境旅游合作区的建设现状;在此基础上,从基本原则、主要战略、发展目标、主要内容和对策措施五个方面,提出了中老跨境旅游合作区建设的发展建议。通过研究得出了以下几点结论:第一,中老边境旅游合作经历了起步(1985-1999年)、成长(2000-2008年)和高速发展(2009年-今)三个阶段,在起步阶段,两国对边境旅游的限制较多,旅游产品开发程度较低;在成长阶段,旅游业市场化和产业化程度逐渐提高;在高速发展阶段,中老边境旅游通关便利化水平显着提高、旅游基础设施和服务设施明显改善、旅游产品类型更加多样化等;第二,分析了中老跨境旅游合作区建设的基础条件和中老边境旅游发展现状,在此基础上通过SWOT分析,认为中老跨境旅游合作区建设应采取增长型发展战略;第三,通过扎根理论分析和中老跨境旅游合作区动力系统分析,构建了中老跨境旅游合作区建设动力因子评价体系,运用层次分析法确定了中老跨境旅游合作区建设的主要动力因子为引力系统(0.3484)和支持系统(0.3680),而引力系统主要受到旅游资源质量(0.0690)、地理区位(0.0420)、旅游服务设施质量(0.0501)等动力因子驱动,支持系统主要受到口岸建设(0.0579)、安全保障(0.0537)、政府支持力度(0.0486)、公共设施(0.0415)和合作区开放程度(0.0360)等动力因子驱动;第四,通过游客问卷调查游客分析了游客对中老跨境旅游合作区建设的满意度情况,其中游客对跨境旅游资源禀赋的满意度较高,对旅游服务态度、旅游交通、市场秩序的满意度较低;第五,构建了中老跨境旅游合作区建设动力机制模型,分析了各因子之间相互促进、相互制约、互为因果等互动反馈关系;

孙祖斌[10](2019)在《M公司DP管理模式运行诊断研究》文中进行了进一步梳理M集团公司具有百年的历史传承,一直深耕于旅游文化产业,对于产品品质尤为看重。而如何能够有效的实现企业发展转型就需要有一套较为科学、切实可行的管理模式,如何在当前行业内人员高流动率,劳动高强度的现状下,保证高质量发展是企业必须解决的问题。通过多年对质量管理的探索,聚焦于全面质量管理和自组织管理理念,在学习借鉴长白山国际度假区管理机制的基础上建立了DP(Discovery and Progress)管理模式。DP模式主要由发现和发展两个框架构成,其主旨是通过激发员工主观能动性,强化员工自管理,进而实现全面提升企业质量的目标。本文对M公司DP模式运行情况进行诊断研究,通过查阅资料,调查访谈,问卷调查,重点围绕DP系统特征、组织行为特征和组织绩效特征设计问卷,前后两次对M公司员工发放调查问卷130份,收回有效问卷112份,从不同视角对采集到的数据进行分析,重点分析DP模式运行的状况以及运行过程中对组织行为带来的变化,进而对组织绩效产生的影响,对查找出的问题进行剖析并提出对策建议。本研究以M集团公司DP项目为案例研究对象,利用理论知识与实践场景相结合,提出相应的管理策略和措施,具有一定的理论意义和实践参考。该方法对于创新管理方式的有效性诊断有一定的参考和借鉴意义。

二、团队——酒店创新管理的推进器(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、团队——酒店创新管理的推进器(论文提纲范文)

(1)大数据在抚州市税收风险管理中的应用研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 导论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 文献述评
    1.3 研究思路和方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 创新与不足
        1.4.1 创新之处
        1.4.2 不足之处
2 税收风险管理与大数据相关概念及理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 税收风险管理
        2.1.2 大数据
    2.2 税收风险管理理论基础
        2.2.1 税收遵从理论
        2.2.2 信息不对称理论
    2.3 大数据为税收风险管理带来的机遇和挑战
        2.3.1 机遇
        2.3.2 挑战
3 大数据在抚州市税收风险管理中的应用现状
    3.1 抚州市税收风险管理部门概况
    3.2 大数据具体应用情况
        3.2.1 信息采集环节
        3.2.2 数据整合环节
        3.2.3 风险分析环节
        3.2.4 风险应对环节
4 大数据应用过程中存在的问题
    4.1 涉税数据质量不高
        4.1.1 准确性不足
        4.1.2 完整性不够
        4.1.3 一致性不强
    4.2 大数据管理平台功能不完善
        4.2.1 数据集成不到位
        4.2.2 数据整合不到位
        4.2.3 数据分析不到位
    4.3 风险指标模型不健全
        4.3.1 缺乏对现有指标模型的有效整合
        4.3.2 缺乏具有行业特色的指标模型
        4.3.3 缺乏针对重点企业和重点项目的指标模型
    4.4 机构人员配置不合理
        4.4.1 职责定位不清
        4.4.2 人才配置不足
        4.4.3 干部“老龄化”严重
5 完善大数据在税收风险管理领域应用的建议
    5.1 建立完善的数据采集机制
        5.1.1 确保准确性
        5.1.2 提高完整性
        5.1.3 保证一致性
    5.2 构建高效的大数据管理平台
        5.2.1 优化数据集成功能
        5.2.2 强化数据整合功能
        5.2.3 完善数据分析功能
    5.3 搭建覆盖范围更广的风险指标模型
        5.3.1 构建具有行业特色的风险指标模型
        5.3.2 构建适用于重点项目的风险指标模型
        5.3.3 在实践中不断优化税收风险指标模型
    5.4 确立符合风险管理机制的人员配置
        5.4.1 有序加强人才培养
        5.4.2 合理调整人员结构
        5.4.3 建立风险管理团队
参考文献
致谢

(3)基于未来视角的产品设计方法研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
绪论
    第一节 研究背景
    第二节 研究的目的意义
    第三节 文献现状综述
    第四节 研究框架与研究方法
    第五节 本文的创新点
第一章 相关学科对未来思维的认知
    第一节 自然科学领域对未来的认知
    第二节 社会科学领域对未来的认识
    第三节 思维科学领域对未来的认识
第二章 未来设计的相关概念
    第一节 未来设计的概念界定
    第二节 未来设计思维的路径
    第三节 未来设计思维的价值
第三章 未来产品设计思维的制约因素
    第一节 周期对未来进程中造物的影响
    第二节 主观视野维度对未来造物的双向影响
    第三节 转换资源能力的客观制约
第四章 产品设计中获取未来优势的工具
    第一节 与造物组合获取未来优势
    第二节 与系统的组合获取未来优势
    第三节 资源牵引下的“未来式”发展
第五章 未来视角的产品设计方法建构
    第一节 未来设计方法的建构原则
    第二节 未来设计方法的建构的双向认识与流程
    第三节 未来设计方法的思维溯层途径与方法
第六章 基于未来视角设计方法的实证
    第一节 未来设计思维与方法的评价流程
    第二节 基于未来思维的前瞻设计实践案例
结论
致谢
附录
参考书目

(5)国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的
    1.3 研究现状
    1.4 名词界定
    1.5 研究内容
    1.6 研究方法
    1.7 本文创新
第2章 绿色生态城市理论研究及系统模型
    2.1 概念梳理
    2.2 内涵辨析
    2.3 特征论述
    2.4 理论基础
    2.5 系统模型
    2.6 本章小结
第3章 绿色生态城区评价标准国际比较研究
    3.1 ESMF比较矩阵
    3.2 英国BREEAM Communities
    3.3 美国LEED ND、LEED Cities and Communities
    3.4 德国DGNB UD
    3.5 日本CASBEE UD、CASBEE Cities
    3.6 中国绿色生态城区评价标准
    3.7 宏观环境与评价体系的比较小结
    3.8 机制保障比较
    3.9 模式特征比较
    3.10 本章小结
第4章 我国绿色生态城区发展现状与挑战
    4.1 我国绿色生态城区发展现状
    4.2 我国绿色生态城区现存问题
    4.3 我国绿色生态城区现实挑战
    4.4 本章小结
第5章 我国绿色生态城区评价体系优化
    5.1 评价体系现存问题
    5.2 评价体系优化思路
    5.3 钻石评价模型
    5.4 评价体系结构
    5.5 评价内容优化
    5.6 评价方法优化
    5.7 本章小结
第6章 评价体系优化实证
    6.1 中新天津生态城案例验证
    6.2 其他比较案例验证
    6.3 本章小结
第7章 结论创新与展望
    7.1 结论
    7.2 创新
    7.3 展望
参考文献
附录 中新天津生态城国标(GBT51255-2017)评价验证
后记
读博士学位期间的主要工作

(6)YGLD公司商业模式优化研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 研究背景与研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究思路与内容
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究内容
    1.3 研究方法
    1.4 研究创新点
第2章 商业模式的相关文献综述
    2.1 相关概念
        2.1.1 商业模式的定义
        2.1.2 商业模式的构成要素
    2.2 商业模式相关模型
        2.2.1 国内外主要研究的商业模式模型
        2.2.2 简要评述
第3章 YGLD公司商业模式现状分析
    3.1 YGLD公司概况
        3.1.1 YGLD所在的行业特征及发展阶段
        3.1.2 YGLD公司简介
        3.1.3 YGLD公司组织构架及人员现状
        3.1.4 YGLD公司的品牌与资产
    3.2 YGLD公司商业模式现状
        3.2.1 YGLD公司的定位
        3.2.2 YGLD公司的业务系统
        3.2.3 YGLD公司的关键资源能力
        3.2.4 YGLD公司的盈利模式
        3.2.5 YGLD公司的自由现金流结构
        3.2.6 YGLD公司的企业价值
    3.3 YGLD公司商业模式的问题及原因分析
        3.3.1 YGLD公司商业模式中存在的问题
        3.3.2 YGLD公司商业模式中存在的问题原因分析
第4章 YGLD公司商业模式优化设计
    4.1 YGLD公司商业模式优化设计的目的和思路
        4.1.1 YGLD公司商业模式优化设计的目的
        4.1.2 YGLD公司商业模式优化设计的思路
    4.2 YGLD公司商业模式的优化设计
        4.2.1 YGLD公司企业定位的优化
        4.2.2 YGLD公司业务系统的优化
        4.2.3 YGLD公司关键资源能力的优化
        4.2.4 YGLD公司盈利模式的优化
        4.2.5 YGLD公司自由现金流结构的优化
        4.2.6 YGLD公司企业价值的优化
第5章 YGLD公司商业模式优化保障措施
    5.1 组织保障
        5.1.1 组织文化保障
        5.1.2 组织结构保障
    5.2 技术保障
    5.3 制度保障
        5.3.1 人才培养制度
        5.3.2 精益生产管理制度
        5.3.3 财务精细化管理制度
        5.3.4 激励制度
第6章 研究总结与展望
    6.1 研究总结
    6.2 工作展望
参考文献
致谢
附录
学位论文评阅及答辩情况表

(7)互联网企业履行残障慈善责任的动因与路径 ——以8家互联网企业为例(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
1、绪论
    1.1 研究背景
    1.2 文献综述
    1.3 研究目的与意义
    1.4 研究对象
    1.5 研究方法
2、互联网企业履行残障慈善责任的现状
    2.1 互联网企业CSR的认知与表现
    2.2 企业履行残障慈善责任现状
3、互联网企业履行残障慈善责任的动因
    3.1 制度动力:作为“企业公民”的义务
    3.2 道德动力:基于综合社会契约的要求
    3.3 经济动力:内在驱动性机制
4、互联网企业履行残障慈善责任的路径
    4.1 慈善捐赠路径:以互联网募捐平台为核心
    4.2 无障碍优化路径:以APP/产品为核心
    4.3 创业就业路径:以渠道或技术为核心
    4.4 员工志愿路径:以人力资源为核心
5、总结与讨论
    5.1 主要研究结论和讨论
    5.2 主要研究启示与反思
    5.3 研究局限与未来展望
注释
参考文献
附录一 访谈提纲
致谢

(8)高校微信公众平台思想政治教育功能研究 ——以四川省高校为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究意义与研究现状
        1.1.1 研究意义
        1.1.2 国内外研究现状
        1.1.3 研究述评
    1.2 研究思路与研究方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究内容与研究创新
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 预期创新
第2章 高校微信公众平台思想政治教育功能的学理探究
    2.1 高校微信公众平台的内涵界定
        2.1.1 微信公众平台的定义阐释
        2.1.2 高校微信公众平台的内涵分析
    2.2 高校微信公众平台思想政治教育功能的内涵解析
        2.2.1 思想政治教育的概念理解
        2.2.2 思想政治教育功能的内涵辨析
        2.2.3 高校微信公众平台思想政治教育功能的内涵剖析
    2.3 高校微信公众平台思想政治教育功能的理论基础
        2.3.1 马克思主义理论基础
        2.3.2 思想政治教育学的理论支撑
        2.3.3 习近平新时代中国特色社会主义思想的理论指导
        2.3.4 相关学科知识的理论借鉴
    2.4 高校微信公众平台思想政治教育功能的实践价值
        2.4.1 高校微信公众平台思想政治教育功能的必要性分析
        2.4.2 高校微信公众平台思想政治教育功能的可行性分析
        2.4.3 高校微信公众平台思想政治教育功能的迫切性分析
第3章 高校微信公众平台思想政治教育功能的类别展现
    3.1 认知功能
        3.1.1 形式认知
        3.1.2 内容认知
        3.1.3 载体认知
    3.2 导向功能
        3.2.1 政治导向
        3.2.2 思想导向
        3.2.3 行为导向
    3.3 互动功能
        3.3.1 实时互动
        3.3.2 平等互动
        3.3.3 多元互动
    3.4 服务功能
        3.4.1 咨询服务
        3.4.2 查询服务
        3.4.3 推送服务
    3.5 开发功能
        3.5.1 感官体验,激发学习兴趣
        3.5.2 在线交流,激活创新精神
        3.5.3 思维训练,提升辩证素养
    3.6 凝聚功能
        3.6.1 传承优良传统,增进文化认同
        3.6.2 塑造执政形象,强化政党认同
        3.6.3 弘扬民族精神,提升民族认同
        3.6.4 厚植爱国情怀,夯实国家认同
第4章 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的现状分析
    4.1 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的阵地样态
        4.1.1 高校微信公众平台开通的普遍性
        4.1.2 高校微信公众平台定位的多元化
        4.1.3 高校微信公众平台栏目的个性化
        4.1.4 高校微信公众平台运营的共通性
    4.2 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的内容分析
        4.2.1 高校微信公众平台内容类型的多样性
        4.2.2 高校微信公众平台时政要点的差异性
    4.3 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的现实成效
        4.3.1 实名主体与运营主体各显其能
        4.3.2 栏目设置与菜单设计有章可循
        4.3.3 先进典型与特色内容深受青睐
    4.4 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的问题表现
        4.4.1 思政力量投入不足,运营推送专业不强
        4.4.2 平台定位认知不准,思政栏目服务欠缺
        4.4.3 内容建设导向不够,思政内容认同不高
    4.5 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的制约因素
        4.5.1 平台的运营缺乏思政教育观念
        4.5.2 学生对平台思政功能认知不足
        4.5.3 教育双方对平台需求存在偏差
        4.5.4 平台推送内容和形式创新不够
        4.5.5 平台的机制建设弱化思政功能
第5章 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的规范遵循
    5.1 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的理念遵循
        5.1.1 秉持“育人为本”的理念宗旨
        5.1.2 坚持“学生主体”的本位回归
        5.1.3 增强“互动交流”的协同意识
    5.2 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的指导原则
        5.2.1 坚持主导性与多样性相结合的原则
        5.2.2 坚持灌输性与启发性相结合的原则
        5.2.3 坚持人文性与科学性相结合的原则
    5.3 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的价值遵循
        5.3.1 坚守激浊扬清的价值立场
        5.3.2 洞察青年学生的价值诉求
        5.3.3 明晰因时而进的价值趋向
    5.4 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的目标指向
        5.4.1 以坚定理想信念筑牢精神之基
        5.4.2 以中华优秀道德涵养时代青年
        5.4.3 以红色革命文化传承使命担当
第6章 高校微信公众平台思想政治教育功能发挥的实践路径
    6.1 加强队伍建设:以专业的“微”力量提升水平
        6.1.1 强化政治素养
        6.1.2 加强业务学习
        6.1.3 实施名师计划
        6.1.4 发挥全员作用
    6.2 提升学生素养:以良好的“微”素养重塑自我
        6.2.1 提升学生媒介素养
        6.2.2 培育学生意见领袖
        6.2.3 提升信息甄别能力
        6.2.4 激发自我教育意识
    6.3 加强内容建设:以丰富的“微”内容感召学生
        6.3.1 创新推送类型
        6.3.2 重视标题制作
        6.3.3 创新话语体系
        6.3.4 打造精品栏目
        6.3.5 把握推送时机
    6.4 健全保障机制:以完善的“微”机制引领发展
        6.4.1 强化领导机制
        6.4.2 规范管理机制
        6.4.3 优化评估机制
        6.4.4 健全协调机制
结论
附录
    一、微信公众平台思想政治教育功能发挥的应用范例
        1.思想政治教育微信公众平台“明德e堂”的构建
        2.思想政治教育微信公众平台“明德e堂”的运营
        3.思想政治教育微信公众平台“明德e堂”的展望
    二、省内高校微信公众平台情况汇总
致谢
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文及科研成果

(9)中老跨境旅游合作区建设动力机制研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景
        一、沿边开发开放为云南边(跨)境旅游提供了发展机遇
        二、中老跨境旅游合作区建设是推进边境旅游发展的重要路径
        三、建设中老跨境旅游合作区有良好条件
    第二节 国内外相关综述
        一、区域旅游合作研究
        (一)国外研究
        (二)国内研究
        二、边境旅游研究
        (一)国外研究
        (二)国内研究
        三、云南边跨境旅游研究
        四、研究评述
    第三节 研究意义
        一、理论意义
        (一)丰富区域旅游合作研究内容
        (二)丰富边界效应理论研究
        (三)丰富跨境旅游合作区研究的理论与方法
        二、实践意义
        (一)为中老跨境旅游合作区提供决策的科学依据
        (二)为促进中老跨境旅游发展提出建议
        (三)为其他边境地区的旅游合作研究提供借鉴
    第四节 研究内容
    第五节 研究方法与技术路线
        一、研究方法
        (一)文献分析法
        (二)扎根理论研究方法
        (三)层次分析法
        (四)实地调查法
        二、技术路线
第二章 相关概念与研究的理论基础
    第一节 相关概念
        一、边境旅游与跨境旅游
        二、边境旅游试验区与跨境旅游合作区
    第二节 研究的理论基础
        一、区域经济一体化理论
        二、地缘经济理论
        三、边界效应理论
        四、旅游系统理论
第三章 中老跨境旅游合作区建设条件分析
    第一节 中老边境旅游合作历程
        一、中老边境旅游合作的起步阶段(1985—1999 年)
        二、中老边境旅游合作的成长阶段(2000—2008 年)
        三、中老边境旅游合作的高速发展阶段(2009 年—今)
    第二节 中老跨境旅游合作区建设的基础与条件
        一、地理区位与地缘关系
        二、历史渊源与人文联系
        三、旅游资源与开发分析
        四、交通联系与通达性
        五、政治关系与政策条件
    第三节 中老边境旅游发展现状
        一、口岸出入境游客状况
        二、边境旅游接待能力状况
        三、边境旅游线路发展状况
    第四节 中老边境旅游合作存在的问题
        一、旅游资源开发不充分,边境旅游线路通行不畅
        二、旅游资金投入短缺,高层次旅游人才匮乏
        三、双方政策衔接不协调,相关配套政策滞后
        四、沟通与协调机制未健全,旅游市场秩序不规范
    第五节 中老跨境旅游合作区建设的SWOT分析
        一、优势
        (一)中国与老挝关系较为稳定
        (二)跨境旅游合作区地理区位优越
        (三)中老边境旅游资源丰富
        二、劣势
        (一)旅游基础设施不完善
        (二)旅游市场秩序混乱
        三、机遇
        (一)边境口岸战略地位日渐突出
        (二)交通条件不断改善
        四、挑战
        (一)同类旅游产品竞争
        (二)旅游目的地竞争激烈
第四章 中老跨境旅游合作区建设动力机制研究
    第一节 基于扎根理论的影响因素分析
        一、数据收集与整理
        二、开放式编码
        三、主轴编码
        (一)旅游需求
        (二)旅游吸引力
        (三)旅游支持能力
        四、选择性编码
        五、理论饱和度检验
    第二节 中老跨境旅游合作区建设动力系统分析
        一、需求系统
        (一)主观需求
        (二)客观需求
        二、中介系统
        (一)口碑
        (二)新闻媒体
        (三)旅行社
        三、引力系统
        (一)跨境旅游资源禀赋
        (二)旅游服务能力
        (三)合作区区位特性
        (四)旅游供给要素
        四、支持系统
        (一)硬环境
        (二)软环境
    第三节 中老跨境旅游合作区建设动力机制分析
        一、层次分析法概述
        (一)构建层次结构模型
        (二)构造判断矩阵
        (三)层次单排序及其一致性检验
        (四)层次总排序及其一致性检验
        二、动力因素指标体系构建
        三、中老跨境旅游合作区建设动力因子权重确定
        (一)判断矩阵一致性检验
        (二)动力因子权重计算结果
        四、中老跨境旅游合作区建设现状评价
        (一)问卷设计及数据来源
        (二)信效度检验
        (三)问卷分析
        五、中老跨境旅游合作区建设的互动反馈机制
第五章 中老跨境旅游合作区建设战略与对策
    第一节 中老跨境旅游合作区建设的基本原则
        一、坚持共同管理原则
        二、坚持共同协商原则
        三、坚持共同建设原则
        四、坚持利益共享原则
    第二节 中老跨境旅游合作区建设的主要战略
        一、“创新发展,品牌驱动”战略
        二、“以点带面,分级推动”战略
        三、“政策集成,制度创新”战略
        四、“产业共融,全域建设”战略
    第三节 中老跨境旅游合作区建设的发展目标
        一、打造云南边(跨)境旅游合作先行试验区
        二、打造国际知名旅游目的地
        三、打造无国界旅游示范区
    第四节 中老跨境旅游合作区建设的主要内容
        一、丰富旅游产品体系
        二、创新边(跨)境旅游线路
        三、加强旅游品牌联合推广
        四、健全旅游公共服务体系
        五、推进旅游交通设施建设
        六、完善旅游配套设施建设
    第五节 中老跨境旅游合作区建设的对策措施
        一、创新管理体制机制
        (一)建立双边联合管理体制
        (二)建立旅游发展协调机制
        (三)建立旅游安全联合保障机制
        二、加强旅游人才建设
        三、提升科技支撑能力
        (一)加强口岸信息化建设,提高口岸通关效率
        (二)推进旅游信息化建设,提高旅游服务
        四、争取政策和资金支持
        五、推行统一服务标准
第六章 主要研究结论与研究展望
    第一节 主要研究结论
    第二节 创新之处
    第三节 不足与研究展望
参考文献
附录 A
附录 B
致谢
作者在读期间完成的研究成果

(10)M公司DP管理模式运行诊断研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景与问题提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 问题提出
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外相关研究综述
        1.3.1 国外研究现状综述
        1.3.2 国内研究现状综述
        1.3.3 国内外研究综述简析
    1.4 研究内容、方法及论文结构
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 论文结构
第2章 DP模式的应用
    2.1 DP模式的母版—CMVP
    2.2 DP模式
    2.3 DP应用阶段
    2.4 DP应用内容
        2.4.1 理念管理
        2.4.2 工作标准及流程管理
        2.4.3 行为规范管理
        2.4.4 创新管理
        2.4.5 绩效管理
        2.4.6 员工关系管理
    2.5 DP应用的成效
    2.6 本章小结
第3章 DP模式运行现状分析
    3.1 调查方法
        3.1.1 调查问卷设计
        3.1.2 数据采集
        3.1.3 数据描述
    3.2 总体状况分析
        3.2.1 DP系统分析
        3.2.2 组织行为特征分析
        3.2.3 组织绩效分析
    3.3 不同分类视角的分析
        3.3.1 从年龄视角的分析
        3.3.2 从学历视角的分析
        3.3.3 从工作年限视角的分析
        3.3.4 从岗位分类视角的分析
    3.4 DP系统运行状况的综合分析
    3.5 本章小结
第4章 DP模式运行诊断
    4.1 M公司现状分析与战略理解
        4.1.1 M公司现状分析
        4.1.2 战略理解
    4.2 DP模式应用过程诊断
        4.2.1 DP模式应用过程中存在的问题
        4.2.2 DP模式应用过程中存在问题的原因分析
    4.3 组织管控诊断
        4.3.1 项目管理分析
        4.3.2 授权体系分析
    4.4 本章小结
第5章 DP模式应用提升方案及实施策略
    5.1 DP模式应用的改善建议
        5.1.1 设计合理的激励机制革新绩效考核
        5.1.2 优化系统的监督评价促进迭代升级
        5.1.3 增加系统管理模块扩展系统功能
        5.1.4 加强专项培训提升员工执行能力
    5.2 DP模式应用的保障措施
        5.2.1 组织保障
        5.2.2 人才技术保障
        5.2.3 制度保障
        5.2.4 文化保障
    5.3 DP模式应用实施策略
    5.4 本章小结
结论
参考文献
附录 M集团组织诊断调查问卷
后记
个人简历

四、团队——酒店创新管理的推进器(论文参考文献)

  • [1]大数据在抚州市税收风险管理中的应用研究[D]. 洪予庭. 江西财经大学, 2021(10)
  • [2]H酒店薪酬设计优化方案研究[D]. 方慧. 北京化工大学, 2021
  • [3]基于未来视角的产品设计方法研究[D]. 邹玉清. 南京艺术学院, 2021(12)
  • [4]中职技能教学策略优化研究 ——基于旅游服务类技能大赛获奖选手调研[D]. 惠凌雨. 南京师范大学, 2021
  • [5]国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究[D]. 杜海龙. 山东建筑大学, 2020(04)
  • [6]YGLD公司商业模式优化研究[D]. 李壮志. 山东大学, 2020(05)
  • [7]互联网企业履行残障慈善责任的动因与路径 ——以8家互联网企业为例[D]. 夏燕. 暨南大学, 2020(04)
  • [8]高校微信公众平台思想政治教育功能研究 ——以四川省高校为例[D]. 张冀. 西南交通大学, 2020(07)
  • [9]中老跨境旅游合作区建设动力机制研究[D]. 尹钶莹. 云南财经大学, 2020(07)
  • [10]M公司DP管理模式运行诊断研究[D]. 孙祖斌. 哈尔滨工业大学, 2019(02)

标签:;  ;  ;  ;  ;  

团队——酒店创新管理的推进器
下载Doc文档

猜你喜欢