一、图书分编定额管理和目标管理（论文文献综述）
郭涵,郎妍妍[1]（2010）在《浅析如何做好图书馆书刊的分编工作》文中指出随着人们对知识的渴求,为满足不同人对书刊的需要,图书馆书刊的分编工作也变得尤为重要,但是传统的定量管理已经不能满足图书馆分编工作这种复杂的脑力劳动的需要,这也是一个亟待解决的现实问题。从图书馆分编工作的一些做法入手,分析、探讨了图书馆分编工作的定额,针对现行图书馆分编工作的特性提出了建议。
邱春兰,吴建军,徐晓平[2]（2006）在《图书馆分编加工工作定额管理若干问题的探讨》文中进行了进一步梳理分析了图书分编、加工工作定额管理的利与弊,通过实践,提出了定额指标确定的依据,并提出了完成定额管理的具体意见。
张妤[3]（2006）在《图书分编定额管理的利弊分析》文中研究表明新形势下图书馆编目工作面临诸多问题,本文分析了本馆编目工作存在的问题以及实行定额管理的利与弊,并针对编目部实行定额管理遇到的问题提出了解决的方法,同时对其发展前景进行了展望。
陶颖[4]（2006）在《图书馆分编工作定额管理制度研究》文中认为图书馆分编工作实行定额管理是充分挖掘每个工作人员潜能,提高编目工作效率行之有效的方法。实行定额管理应制定科学合理的定额指标,配备业务水平高、责任心强、有团队精神的高素质编目人员,要以目标管理和定额管理相结合的方式,建立完善的质量监督体系。
蒋文虹[5]（2005）在《一条龙作业模式的探讨》文中认为本文依据我馆试行一条龙作业模式和编目定额管理的实践经验,分析了编目模式转变带来的影响,探讨了目标管理与定额管理相结合制度下的一条龙作业模式。
谭芳兰,肖玉梅[6]（2004）在《图书分编定额管理和目标管理》文中提出在分析图书分编定额管理和目标管理特点的基础上,提出图书分编中应实行定额管理和目标管理相结合的管理方式。
谭芳兰,肖玉梅[7]（2004）在《图书分编定额管理和目标管理》文中进行了进一步梳理在分析图书分编定额管理和目标管理特点的基础上,提出图书分编中应实行定额管理和目标管理相结合的管理方式。
张雷,周群[8]（2004）在《图书馆编目工作定额管理的分析》文中研究指明定额管理是图书馆编目工作长期探讨的问题 ,本文从图书馆编目工作定额管理的原则、作用、管理方法、实际操作等方面阐明了图书馆编目工作定额管理的可行性 ,并通过我馆的实际工作经验进行了分析和探讨。
尹艳微[9]（2004）在《合并后的高校图书馆应继续重视分编工作量化管理的核定》文中认为图书分编工作是图书馆的基础工作之一 ,为了调动图书馆分编人员工作的积极性 ,采取行之有效的分编定额管理是很有必要的。本文分析了影响分编工作量化管理的主要因素 ,列举了计算分编工作量的方法 ,并提出了实行量化管理时应注意的问题
马恒通,周学敏[10]（2002）在《图书馆分编工作定量管理之辨析》文中指出本文认为 ,定量管理不适用于图书馆分编工作这种复杂的脑力劳动 ,并从几个方面作了辨析。同时认为分编工作要实行以人为本的目标管理
二、图书分编定额管理和目标管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、图书分编定额管理和目标管理（论文提纲范文）
（1）浅析如何做好图书馆书刊的分编工作（论文提纲范文）
| 1 正确认识图书馆分编工作的特性分编工作是一种智力型劳动 |
| 1.1 分编工作是一种比较复杂的脑力劳动。 |
| 1.2 分编工作是一种比较复杂的技术劳动。 |
| 1.3 分编工作是一种比较复杂的非熟练劳 |
| 1.4 分编工作是一种创造性劳动。 |
| 1.5 分编工作始终要把质量和效益放在第一位。 |
| 2 图书馆分编工作实行定额管理的利弊 |
| 2.1 实行定额管理的利。 |
| 2.2 实行定额管理的弊。 |
| 3 分编工作宜实行目标管理 |
| 3.1 制定目标阶段。 |
| 3.2 实施目标阶段。 |
| 3.3 评价目标阶段。3.3.1评价达标程度。 |
| 3.4 分编工作实施目标管理的优势。 |
（2）图书馆分编加工工作定额管理若干问题的探讨（论文提纲范文）
| 1 图书分编和加工工作定额管理的利与弊 |
| 2 图书分编和加工工作量确定的依据 |
| 3 完成图书分编和加工工作定额的保证 |
（3）图书分编定额管理的利弊分析（论文提纲范文）
| 1 未实行工作定额管理之前我馆图书编目工作存在的几个问题 |
| 1.1 新书待编时间长 |
| 1.2 人力资源浪费严重 |
| 1.3 业务人员的积极性没有得到充分发挥 |
| 2 目前的改进措施 |
| 2.1 紧急编目 |
| 2.2 定额管理 |
| 3 实行定额管理中产生的新问题 |
| 3.1 图书分编是一种智力型劳动, 定额管理的“额"难以科学统计 |
| 3.2 质量难以保证 |
| 4 改进措施与展望 |
| 4.1 实行目标管理更能调动员工的积极性 |
| 4.2 定额与目标管理相结合的管理方式 |
（4）图书馆分编工作定额管理制度研究（论文提纲范文）
| 一、实行定额管理的可行性 |
| 二、实行定额管理的益处 |
| 三、实行定额管理的弊端 |
| 四、实施定额管理的对策 |
（9）合并后的高校图书馆应继续重视分编工作量化管理的核定（论文提纲范文）
| 1 影响分编工作量化管理的主要因素 |
| 1.1 现代化技术、设备 |
| 1.2 分编人员的素质 |
| 1.3 是否使用标准数据库的数据 |
| 1.4 分编工作中加工工序的归入问题 |
| 2 制定编目定额指标 |
| 3 实行量化管理应注意的几个问题 |
| 3.1 思想教育 |
| 3.2 民主参与 |
| 3.3 不断地修正指标 |
| 3.4 开展继续教育学习和科研活动 |
| 3.5 具体分析, 灵活计量 |
| 3.6 形成制度化 |
| 4 结 论 |
（10）图书馆分编工作定量管理之辨析（论文提纲范文）
| 1 正确认识图书馆分编工作的特性 |
| 1.1 分编工作是一种智力型劳动 |
| (1) 分编工作是一种比较复杂的脑力劳动。 |
| (2) 分编工作是一种比较复杂的技术劳动。 |
| (3) 分编工作是一种比较复杂的非熟练劳动。 |
| (4) 分编工作是一种创造性劳动。 |
| 1.2 分编工作始终要把质量和效益放在第一位 |
| 2 分编工作实行定量 (额) 管理违背了分编工作的客观规律 |
| 2.1 定额制定不准确, 缺乏科学依据 |
| (1) 定额的方法不科学。 |
| (2) 制定定额时忽略了人的因素。 |
| (3) 在不同性质的劳动之间不能用一套指标去反映它们之间的对等关系。 |
| 2.2 实施定额管理困难, 结果流于形式 |
| (1) 管理困难。 |
| (2) 奖励无法兑现。 |
| 2.3 偏重追求数量, 质量难以保证 |
| (1) 实施定额管理容易使人注重数量, 忽视质量。 |
| (2) 分编质量无法检测。 |
| 2.4 定额管理不能在全馆实施, 分编工作也难以执行下去 |
| (1) 定额管理不能在全馆推广。 |
| (2) 分编工作定额管理难以执行下去。 |
| 2.5 实践证明分编工作定额管理是不可行的 |
| 3 分编工作宜实行目标管理 |
| 3.1 制定目标阶段 |
| (1) 确定目标。 |
| (2) 分解目标。 |
| 3.2 实施目标阶段 |
| (1) 下放权限, 实施自我控制、自我管理。 |
| (2) 实施总体控制。 |
| 3.3 评价目标阶段 |
| (1) 评价达标程度。 |
| (2) 通过评价, 奖励先进, 鞭策落后。 |
| 3.4 分编工作实施目标管理的特点 |
| (1) 整体性。 |
| (2) 以人为本。 |
| (3) 目的性。 |
| (4) 保证质量。 |
| (5) 效率高。 |
| (6) 适于在图书馆全面推广。 |
四、图书分编定额管理和目标管理（论文参考文献）
- [1]浅析如何做好图书馆书刊的分编工作[J]. 郭涵,郎妍妍. 黑龙江科技信息, 2010(18)
- [2]图书馆分编加工工作定额管理若干问题的探讨[J]. 邱春兰,吴建军,徐晓平. 科技情报开发与经济, 2006(19)
- [3]图书分编定额管理的利弊分析[J]. 张妤. 山东图书馆季刊, 2006(02)
- [4]图书馆分编工作定额管理制度研究[J]. 陶颖. 商业经济, 2006(05)
- [5]一条龙作业模式的探讨[J]. 蒋文虹. 农业图书情报学刊, 2005(05)
- [6]图书分编定额管理和目标管理[J]. 谭芳兰,肖玉梅. 科技情报开发与经济, 2004(12)
- [7]图书分编定额管理和目标管理[A]. 谭芳兰,肖玉梅. 山西省科学技术情报学会学术年会论文集, 2004
- [8]图书馆编目工作定额管理的分析[J]. 张雷,周群. 图书馆理论与实践, 2004(02)
- [9]合并后的高校图书馆应继续重视分编工作量化管理的核定[J]. 尹艳微. 现代情报, 2004(02)
- [10]图书馆分编工作定量管理之辨析[J]. 马恒通,周学敏. 图书情报知识, 2002(06)